四、以完善制度机制为核心，进一步推进机关作风建设的长效性和制度性
着力推动机关作风建设的长效性和制度性。一是完善机关干部学习提高制度。坚持每月一次干部学习制度，每月一次支部学习制度，开展学习交流，形成学习氛围，切实提高妇联干部的本领和能力。二是完善机关干部考勤制度。切实解决自由散漫，迟到早退，上班不在岗等现象。三是完善评议监督机制。坚持经常性的党风廉政教育，完善党支部定期
征求党员和群众意见、党支部和党员定期谈话、党风廉政建设责任制、党风廉政建设监督和机关干部民主评议等制度，切实加强机关党风廉政建设。四是完善公务员考核评价标准。按照科学、客观、公正的原则，切实开展每年一次的公务员考核工作。既要考核工作推进情况，又要考核创新突破情况；既要考核个人，又要考核科室；通过考核评比，把机关干部的思想和行动引导到全面落实科学发展观上，引导到服务经济社会发展、服务妇女群众需求上。
