四要进一步破除小团体利益至上的狭隘观念，树立一切服从服务于经济建设这个中心，全心全意为经济发展打造优良环境的服务意识。建设＊＊必须有一个良好的发展环境，特别是软环境。去年，经过全市上下的共同努力，市政府获得了省政府的软环境建设工作优胜奖，这对我们来说是个很大的鼓舞。但是还要看到，在软环境建设中我们还有些问题，不能掉以轻心。现在是成绩不小，问题也不少。核心问题是局部利益至上的观念作怪。这是解放思想、创新思维的一个重点。一定要在全社会形成“环境决定发展”的共识，我曾讲过四个决定：“思路决定出路，观念决定贫富，细节决定成败，环境决定发展。”要把“治理环境就是保护生产力，改善环境就是发展生产力”的观念树立起来，要大力营造“谁破坏环境建设，阻碍全市的经济发展，谁就是＊＊发展的罪人，谁就是＊＊人民的罪人”的舆论氛围。要通过思想解放、思维创新，引导和教育全市的干部群众人人都做投资环境的保卫员，人人争当域外投资者的服务员，这样，＊＊才能成为投资创业的热土，＊＊的发展才有希望。
三、增强主动意识，不断提高解放思想、创新思维的能力和水平
解放思想，创新思维，既是工作的需要，又是干事的能力。抓落实是干部的一种能力，是干部素质的体现，创新思维也是干部能力的体现。这个本领必须依靠自身认识的深化、知识的丰富和素质的提高才能不断得到增强。如果报纸不看、电视不看，整天围着麻将桌转，你素质能提高么?你事业能开拓吗?所以这里我要强调几点要求，就是希望大家做到四个善于：
一要善于查找差距。就是大家都要对号入座，经常查找自身到底还存在哪些不适时宜的旧观念，查找自己在工作中是否存在着因循守旧、墨守成规的问题，是否存在着见硬就回、无所作为的问题，是否存在着部门利益、个人利益至上、大局意识淡薄的问题，在建设新铁岭大铁岭上自己是否尽力了，是否尽全力了，要比照别人的成绩寻找自己还有哪些差距，经常给自己提提醒、敲敲警钟、查找差距和不足。要知耻而后勇，知不足而思进。要查找我们的差距，要看到我们的差距，要在一片赞扬声中保持清醒的头脑。
二要善于研究问题。我们的干部特别是领导干部，要眼里有细活，心中装大事。从大了说要认真研究国情、省情、市情，从小了说要扎扎实实把你所负责的那一摊工作研究透、研究深、研究细。要从小事做起，从小事抓起。天下之事，必做于细，细节决定成败嘛。同志们都知道我对城建工作抓得细。不细能行吗?城市建设与居家过日子一样，考虑不周全就要有漏洞。目前政府的工作态势非常好，各项工作抓得非常紧，咬得非常死，一定要保持这种态势。要经常深入基层、深入一线，调查研究，经常分析钻研业务，把握事物的内在规律。只有这样才能增强工作的预见性和主动性，遇到新问题才能做到心中有数，处乱不惊，找到解决问题的最佳途径。去年，我们在全市县级领导干部中组织开展的大调研活动，就是推进领导干部转变作风、深入基层、研究问题、解放思想的具体举措，也是对全市市情认识的一次深化，为推进思想解放起到了积极作用。今天的研讨会从准备到开会，是一个思想解放、认识深化的过程，是理性思考、认真分析、研究问题的过程，也是素质提高的过程。
三要善于学习提高。新问题需要新知识来解决。现代社会已经进入到信息时代，新知识、新技术更新迅速，不学习新知识，不接受新信息，不开阔新视野，你就会成傻子、聋子、瞎子，遇到问题时只能是束手无策。因此我们需要的干部必须是学习型的干部，必须是把学习当作工作和生存第一需要的干部，必须是有危机感和紧迫感的干部。加速发展关键在人。你到江苏一带走一走，看一看，科长一级的不是硕士就是博士，知识层次很高，人家能不发展吗?再看看我们的干部是不是太安逸了，市场经济你懂不懂，资本经营你懂不懂，和客商谈判你会不会，是不是还沉浸在打麻将、喝大酒里啊。还有的干部连文件、报纸都不看，这样能行吗?这样的干部思想能解放、思维能创新吗?我想这样的干部离被淘汰也不远了，因此我再次建议大家要广学博览、以宽求专，在学习上切实给予高度重视。
