（四）全力提升基层规范化管理水平。2009年，我们将认真分析对照省市局关于基层规范化管理的指导意见和具体要求，仔细查找本单位差距，明确各级各部门和各岗位人员的职责，制定有针对性的改进措施，促使基层规范化管理工作无论从硬件还是软件方面都有明显改进。各分局的重点是要建立健全各项制度，包括签到制度、考勤制度、值班制度和学习制度等等，只有从小事抓起才能使我们的管理水平更加规范化。
（五）积极创建和谐型机关。近年来，我们党为适应新形势和新的历史任务提出了构建社会主义和谐社会的战略举措，地税部门作为行政执法部门，应充分发挥在共建和谐社会的实践中的示范带动作用，这不仅是贯彻党的十七大精神的直接体现，也是做好新形势下地税工作的内在要求。构建和谐地税，是所有地税人的共同使命和责任。每个地税干部既是和谐地税的构建者、实践者，也是和谐地税的受益者、享有者。因此，构建和谐地税的核心是以人为本，通过人人和谐，实现工作和谐、环境和谐，税收和谐。就我局实际情况来说：有的干部年龄偏大，工作上心有余而力不足；有的干部家里孩子小、缺乏争先创优意识，工作上只求过得去，不求过得硬等。这些问题都直接影响着构建和谐地税的进程。这就要求我们存在这种问题的税务干部，要有大局意识，团队意识，正确认识集体利益和个人利益之间的关系，当集体利益和个人利益发生矛盾的时候要尽量克服个人困难，以集体利益为先。而绝大部分税务干部不存在这样那样的问题，就要改变心态、将心比心、团结互谅，用辨证唯物主义的思想看待问题，多承担一些工作，使全体税务干部之间“和谐共处”，这种和谐融洽的工作环境会使人心情愉快、身心健康。让我们的整个地税系统形成一种荣辱与共、积极向上、文明高效、和谐统一的工作氛围。
同志们，明年的工作任务艰巨，责任重大，让我们统一思想、团结一致，坚定信念，克服困难，扎扎实实做好本职工作，努力推进**地税事业稳步发展，为全县经济社会的跨越发展做出新的更大贡献！
