学习是发展的根本。
逆境时，百折不挠、坚韧不拔；
顺境时，居安思危、锐意进取；
对外，以诚待人、用“心”沟通；
对内，严谨专业、以“章”管理；
格物致知，正心诚意，修身齐家，治企达天下。
一、学习是发展的根本
学习先进管理理念：向名列前茅的地产企业看齐，创全国知名品牌；
学习优秀产品设计：向顶尖设计水准看齐，保持品位领先性；
学习成熟应用技术：向优良产品标准看齐，延长建筑时间价值；
学习新颖营销模式：向前瞻性思维看齐，挖掘物业更高附加值；
向客户学习：客户是检验工作成败的唯一标准，是一切学习行为的动力之源。
二、逆境时，百折不挠、坚韧不拔
顺境时，居安思危、锐意进取
走过一次创业阶段的永同昌公司，在实现二次飞跃的过程中，仍有可能因行业、政策因素遇到前所未有的危机与挑战。
我们应以面壁十年、让顽石点头的坚强意志，化危机为契机，化阻力为动力，不断超越自我，实现企业持久发展。
在行业环境良好、企业顺利发展的阶段，我们应对形势有清醒的认识，对潜在的危机与风险时刻保持预警能力。以激情与活力，不断开创更为广阔的天地，实现企业美好愿景。
三、对外，以诚待人、用“心”沟通
对内，严谨专业、以“章”管理
真诚是一切沟通的基础。建立在真诚基础上的互相尊重与理解是我们与客户、与合作者之间最有效的沟通方式。
换位思考是一种习惯。学会站在客户的角度、站在合作者的角度考虑问题，才有助于最终目标的达成。
规范+专业+严谨=永同昌模式。
我们提倡，现代企业管理需要用“章”管理。公司、管理者、员工之间要建立有章可循、张弛有度工作环境。并做到员工对企业忠诚，企业予员工归属。
四、格物致知，正心诚意，修身齐家，治企达天下。
传统的儒家精神贯穿永同昌核心价值观。读经是永同昌同仁终身不懈的学习渠道。
努力做到“格物致知，正心诚意，修身齐家，治企达天下”。
