三、完善制度，加强管理，充分发挥残疾人就业保障金使用效益
残疾人就业保障金是扶持残疾人就业、帮助残疾人平等参与社会生活的专项资金。它的设立，体现了党和政府对残疾人的关怀和对发展残疾人事业的重视。县残联一定要严格按照省政府2003年第155号令规定的范围管理使用保障金，发挥好资金使用效益。一是要合理使用资金。要进一步加大对残疾人的职业技术培训扶持力度，提高其自身素质和参与就业的能力；要大力支持扶助残疾人个人创业和合伙经办企业，鼓励更多的残疾人自谋职业。二是要严格资金管理。要建立健全严格的资金管理使用制度，加强财务管理，主动接受审计部门监督检查，并将资金收支、使用情况按年度向社会公布，接受社会监督，以确保保障金取之于社会，用之于残疾人和残疾人事业，发挥出良好的经济、社会效益。
四、强化领导，密切配合，推动残疾人就业保障金征收工作顺利进行
残疾人就业保障金征收工作是一项社会系统工程，涉及方方面面，必须切实加强组织领导。
（一）要强化领导、落实责任。各级各单位必须从全县改革、发展、稳定的大局出发，站在以人为本，关注民生，落实科学发展观，构建和谐社会，弘扬八荣八耻的高度，来重视残疾人就业保障金征收工作，将其列入工作的重要议事日程。“一把手”负总责、亲自抓，分管负责同志具体抓，抽调精干力量，组成专门班子，明确目标，落实责任，狠抓落实，切实把残疾人就业保障金征收工作落到实处。
（二）要密切协作配合。各级各单位要切实树立大局意识、全局观念，各司其职，各负其责，密切配合，齐抓共管，形成全社会共同关注、关心、支持残疾人就业保障金征收工作的整体合力。地税部门要把征缴残疾人就业保障金作为本部门的一项重要任务纳入职责范围，精心组织实施，确保残疾人就业保障金按时足额征缴入库。财政部门要在继续做好代征残疾人就业保障金工作的同时，加强对残疾人就业保障金的管理，严格入库、支付制度，确保资金全部用于残疾人事业发展。县残联和残疾人劳动就业服务机构要进一步加强队伍建设，尽快适应地税部门代收残疾人就业保障金的形势变化要求，积极主动地搞好协调服务，促进征管工作开展。各缴款单位特别是企业负责人，要切实增强责任意识，安排专人负责搞好按比例安置就业和就业保障金缴纳工作，以实际行动促进残疾人就业工作开展。
（三）要严格考核奖惩。县残联要切实发挥牵头机构的职能作用，强化工作调度督查，定期调度，定期通报，发现问题，及时解决，推动工作健康顺利开展。年末，要组织进行严格的检查考核。对工作成绩突出，圆满完成按比例安排残疾人就业任务和保障金征收任务的，要大张旗鼓地予以表彰奖励；对未完成任务的，要予以通报批评并责令限期按比例安置残疾人就业或缴纳就业保障金。
全县各用人单位，残疾人就业保障金征收工作意义重大，任务艰巨。希望各级各部门进一步统一思想，提高认识，齐心协力，扎实工作，圆满完成残疾人就业保障金征收任务，为推动全县残疾人事业上台阶、上水平做出新的更大的贡献！
