㈡配齐班子，管好队伍。
一是绩效考核，选准干部。认真贯彻《干部选拔任用条例》，把那些政治思想好、工作能力强、作风品行正、群众公认好的干部选拔到重要岗位，对那些没有作为、不思进取的干部，坚决进行调整。二是领导带头，当好表率。各级领导干部要当好学习表率、工作表率、作风表率、廉正表率，真正发挥好火车头作用。三是严管队伍，提升能力。切实加强干部队伍管理，强力整顿门难进、脸难看、事难办的现象，扭转衙门习气和不良作风。四是转变作风，狠抓落实。执行就是能力，落实就是水平，各级领导干部切实改进工作作风，不折不扣把各项工作落到实处。
㈢加强领导，认真履职。
一是认真履行各级领导抓发展的首要职责，坚持从严治党，提高市委执政能力；发挥人大、政协职能，提高服务发展能力；加强政府自身建设，提高推进发展能力；强化部门乡镇（街道）领导，提高工作落实能力。二是探索建立各级领导抓发展协调制度。着重抓好四大家领导分块分线联系制度、四大家定期通报工作制度、重大产业发展协调会制度、重大工作定期督查通报制度等系列制度的建立。三是牢固树立“用心想事、用心谋事、用心干事”的思想，切实作到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
㈣依靠群众，凝聚人心。
人民群众是我们跨越发展、实现目标的力量之源。各级党组织和广大党员要忠实实践全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持一切为了群众，一切依靠群众，一切相信群众，尊重人民群众的首创精神，凝民心、集民智、聚民力，共同开创华蓥更加美好的未来！
