二是当好培养联系人。培养联系人要以对党的事业负责、对自己负责，对入党积极分子负责的态度，认真当好培养联系人。要明确自己对党组织和入党积极分子所负有的政治责任和主要职责，积极认真地履行培养联系人的职责，对入党积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想基本理论教育、党的基本知识和党的基本路线的教育以及党的优良传统和作风的教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。通过谈心、教育，了解入党积极分子的优势所在，找准不足，进行有针对性地培养，并将入党积极分子的情况及时向党组织进行汇报。认真落实党组织对入党积极分子提出的各项要求等等，提高入党积极分子的思想觉悟和修养，使其更符合党员的条件。
三是管好培养联系人。鉴于培养联系人在发展党员工作中所处的重要地位，实行培养联系人和入党介绍人一贯制，并以制度的形式确定下来，以保持对入党积极分子教育培养工作的连续性。党组织要加强对入党积极分子培养联系人的经常性教育，把他们的思想统一到党组织的要求上来，提高他们的素质和党性觉悟。以入党介绍人的责任要求来管理和要求培养联系人，通过培养联系人的素质提高和觉悟增强来影响入党积极分子，增强其对党员的感性认识，促其在思想上入党。同时，积极探索入党积极分子培养联系人资格证书制度。用有效的制度来约束培养联系人，通过对培养联系人的党龄、素质等方面做出具体规定，并在对党员进行党的知识教育培训的基础上，经考试考核合格后，颁发给党员入党积极分子培养联系人资格证书。并对资格证书实行动态管理，结合党员教育培训，每年组织一次资格证考试考核。凡是没有取得资格证书的党员，一律不得担任培养联系人；凡是没有资格证书的党员，一律不得担任入党介绍人。
三、实行入党积极分子考核末位延期制，把好发展对象的列入关
《细则》第九条规定：“要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会（不设支委会的支部大会）讨论同意，可列为发展对象。” 为此，实行入党积极分子考核末位延期制，对年度考核末位的入党积极分子，延长其培养期，既保持了他们的要求入党的积极动机，又可以有效地扩大入党积极分子队伍，保证发展党员的质量，
一是支部考察。《细则》第八条规定“党支部每半年要对要求入党的积极分子进行一次考察。”在具体的考察中，既要对培养联系人履行责任情况进行考察，优秀的予以表彰；对履行培养联系工作不到位的党员，取消其入党积极分子培养联系人资格，年内不得评为先进。更要对入党积极分子的政治觉悟、思想品德、主动接受培养情况、学习表现、工作纪律等按照政治理论、业务素质和工作实绩三项标准进行考核，实行“一票否决制”，凡是有一项未能通过考核的，不得列为发展对象。
二是专人谈话。《细则》第十条规定：入党积极分子“确定为发展对象后，要进行政治审查”，在审查中可采取“同本人谈话”的方式进行，党支部要在对入党积极分子的有关材料进行审查，广泛听取党内外群众意见的基础上，指派专人同发展对象进行谈话，作进一步的考察，这次专门谈话，是党组织与入党积极分子的第一次正式交谈，通过交谈了解其对党的认识、入党动机、思想政治觉悟、工作态度、政治历史等方面的内容，既要肯定成绩，鼓励进步，又要指出不足，明确努力方向。凡是发现发展程序中存在弄虚作假现象的，一律取消其发展对象资格，追究培养联系人及有关责任人的责任，并视情节给予相应的党纪处分；凡是未能通过谈话的，取消其发展对象资格，视具体情况而定是否继续进行培养。
三是无功即过。入党积极分子经过组织培养，通过“吸收他们听党课，参加党内有关活动，给他们分配一定的社会工作”（《细则》第七条），基本上已是按照党员的有关标准来要求了，倘若是被列为发展对象的入党积极分子，不再严格要求自己，不再努力工作，在工作、生产、生活中起不到模范作用，混同于一般的群众，认为自己只要不犯错误，平平淡淡就可以入党，对抱有这种想法的发展对象，党组织要及时对其进行教育，仍不见好转的取消其发展对象资格，以真正把各阶层的优秀分子吸收到我们党内来。
