1、理论学习不深入
具体表现在：有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动地挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，仅能作到按时参加集体学习，个人自学少；或仅摘抄原文而不能结合实际谈体会。对科学发展观的内涵理解不深，结合站的实际思考不够，遇到新情况、新问题时应对能力不强，思路不够开阔，缺乏创新精神。
2、与职工交流有待进一步增强，处理问题的能力有待进一步提高
具体表现在：深入分管部门多，不分管的部门少；去生产现场多，去职工办公室、休息室少；对职工的思想了解不够；不能定期到站段走访，对用户的要求缺乏足够的了解；对现场存在的问题缺乏敏锐性和洞察力，有时仅仅批评了事，上升不到应有的高度。
二、存在问题的思想根源
1、理论学习不深入
产生主要根源：一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。三是在思想对领导干部应具备全面的素质，掌握更多的知识的重要性认识不足，认为只要政治理论功底厚实路线正确就行，其他方面的知识学了也不一定能用上。
2、深与职工交流有待进一步增强，处理问题的能力有待进一步提高
产生主要根源：工作作风不实，工作方法不科学，缺乏紧迫感、压力感和扎实细致的工作作风和一丝不苟的态度，停留在提要求、出主意、听汇报上，主动性不够，群众观念淡薄，全心全意为人民服务的意识不牢固，认为自己下去作用不大，职工提出的问题多是有关工资、福利方面的问题，自己不好答复或难以解决；加之段长经常在下面转，什么情况都了解，场院小，自己下去的少一些影响不大。
三、整改措施
1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对邓小平理论和"三个代表"重要思想以及科学发展观的学习，认真贯彻落实好“十七大”精神，并指导自己的思想和工作实际。
认真执行党员干部的学习制度，积极参加学习，及时记好笔记，结合实际认真进行思考。
自觉搞好自修学习，制定切实可行的学习计划，做到三个落实，即学习时间落实，学习内容落实，学习效果落实。适当增加学习科学文化等内容的时间，要发扬挤和钻的精神，充分利用点滴时间学习这方面的知识。
2、高标准、严要求，扎实履行好岗位职责。
牢固树立全心全意为人民服务的思想，克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，保持积极进取的精神状态和谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风。发扬开拓创新、无私奉献的优良传统，兢兢业业，任劳任怨，分管工作要主动承担责任，率先垂范，大胆管理，主动到各单位材料部门走访，研究物资整合对供应工作的影响，理顺业务流程，加强仓库管理和计划管理，千方百计克服资金紧张对供应的影响，深入生产一线，注意倾听来自群众的呼声，热情解答群众反映的问题，自己能单独安排的工作尽量利用晚上或业余时间，以便抽出更多的时间深入一线班组和用户，多征求意见，了解情况，解决问题，注意调动职工同志们的积极性，团结大家一道愉快地工作。
四、领导班子集体和个人的意见和建议
现在的领导班子是一个团结进取、事业心强、关心职工的集体，其他领导具有丰富的工作经验和阅历，完全能够带领全段干部职工适应新的管理体制的要求。
（一）对领导班子的意见和建议
（1）进一步加强学习，增强开拓创新能力。
（2）团结合作，分工负责，加大创收的力度。
