四是透明运作，提高公信力。只有建立一个公开透明、规范有序、分工明确、民主高效、依法办事的农村工作运行机制，获取群众支持，提高公信力，才能充分发挥村党支部的领导核心作用，促进农村经济和社会全面发展。东王集乡党委在不断总结经验、建章立制方面下功夫，不断创新和完善了一系列符合农村基层组织建设实际、切实可行的工作运行机制，为扎实推进农村基层组织建设提供了坚强的制度保障。2006年年初，乡党委已在全乡19个行政村中推广“村干部述职述廉”制度，进一步调动了村民参与村务的热情，密切了党群干群关系，促进了农村各项工作的开展。同时，乡党委还指导各村结合本村实际，科学合理地制定村集体发展规划、订立村规民约、完善村级财务管理制度，重点加强村“两务”公开和进一步推广《村（居）民小组议事规划》。在村“两务”公开的内容、形式、时间上严格把关，全面、及时地把广大村民关心、关注的村委工作内容、村财务开支情况公布出来，构建“阳光型”村委，给群众一个明白，还干部一个清白，营造人人了解村委工作、人人支持村委工作的和谐氛围。同时，乡党委出台“七步走”工作法，在全乡推广实施，即：凡涉及群众切身利益的各类事项，原则上都要经过“支部提议→走访调查群众，广泛征求意见→“两委”研究制定方案→召开全体党员、村民代表会讨论→户户签字，群众公决→组织实施→公示反馈结果”等七个步骤，切实把实事办实，好事办好，促进了村“两委”工作的顺利开展，促进了历史遗留问题的妥善解决，增强了村“两委”规范自治和农村社会的稳定，推动了农村各项事务的规范管理。
五是优化结构，确保延续力。如何做好新形势下的发展党员工作，从源头上保持党员队伍的先进性和纯洁性，是各级党委坚持在实践中不断探索并试图解决的一个党建课题。近年来，东王集乡从实际出发，积极探索农村发展党员工作的新路子，形成并推广了农村老党员与致富青年互帮互助的“双向联系工作责任制”，着力培养了一批自富能力强和带领群众致富能力强的“双强”式党员，为农村党员队伍注入了新鲜血液，有效地优化了党员队伍结构。同时，乡党委在继续推行“双向联系工作责任制”的基础上，着眼于“降年龄、提文化、强素质”，积极转变观念，变过去“守株待兔”式为“主动介入”式，增强发展党员工作的针对性和有效性。一要“掘源”，进一步拓宽选人育人渠道。树立看人看本质、看主流的意识，注重提高积极分子队伍中经济人才的比例，把那些有文化、有公心、有见识、懂经营、会管理的年轻人吸收到入党积极分子队伍中来；注重加强动态管理，从短期外出找工经商、搞经营管理的优秀青年中物色培养对象；注重从身边发现培养对象，把积极参与村级配套组织管理工作的团、妇、兵优秀青年培养起来。二要“培源”，做好正面引导和宣传发动工作。对一些素质较好、事业心较强又热心家乡公益事业的的优秀青年，要积极发挥老党员的传帮带作用，通过老党员的教育引导，促使他们尽快成熟，激发他们的政治热情，使他们变被动为主动，变等待入党为主动要求入党。
六是倡导新风，强化示范力。随着农民群众生活的富裕，其对丰富的精神文化生活的需求也必然增多、增广。这就要求广大党员带头树立积极向上的精神文明观念，引领好群众的主要思想倾向，通过开展一系列的主题活动，逐步形成良好的村风民俗。具体操作是：通过开展文明新风进农家、评选文明村、“五好家庭”等活动，引导广大农民群众自觉做文明人，形成狠刹歪风邪气、倡导文明新风、勤劳致富的良好风气，形成邻里和睦、家庭幸福的祥和农村新气象；对有条件的村，大力推进生态家园建设，建设富裕、文明、进步的社会主义新农村，如对即将到来的丹江移民安置工作，乡党委、政府拟规划居民小区，集中建房，这样既节约了用地，又方便了对群众的管理。同时，进一步加强农村社会诚信体系建设，培育信用农业、信用农村、信用农民三大主体，以“诚信做人、诚信做事”为重要内容，深入开展群众性的诚信教育活动，形成讲信用、守信用、用信用的良好社会氛围和诚信环境，着力打造信用社会，从而使人与人之间的关系进一步融洽、和谐。
