岗前培训发言稿(精选17篇)(岗前培训范文)(2)

2025-07-18

一、应尽快做到“三个熟悉”

走上公安这一重要工作岗位,首先要熟悉公安工作内涵。只有熟悉了情况,才能找准工作的切入点;只有熟悉情况,才能把握自己的努力方向。

一是熟悉工作环境和工作对象。工作环境有地理环境、人文环境等,每一个地方的工作环境都不一样,而工作对象又各有不同,有的公安工作对象是群众,有的公安工作对象是犯罪嫌疑人,不同的工作对象需要用不同的工作方法去对待,只有熟悉了工作环境和工作对象,才能牢牢抓住工作的主动性。这次,新选调的30名机关事务保障中心工作人员,你们的工作对象就是公安干警,是为公安整体工作做保障服务的,所在岗位都是上传下达的关键岗位,你们首先要对自己的工作岗位要有清楚的认识。

二、熟悉各项规章和制度

公安机关的规章制度很多,涉及内容方方面面:涉及内容有队伍管理的、有执法办案的、有窗口建设的、有服务群众的,可以说包罗万象。你们一定要尽快熟悉各项规章制度,否则就可能犯错误,甚至会砸饭碗。如:很多人就是因为违反“五条禁令”而被开出公职,甚至违反刑法,进了监狱;又如,很多工作人员违反保密纪律,也受到了党纪、政绩处分。所以说,大家一定要对各项规章制度吃透,弄懂,才能做到严格遵守。

三、熟悉同事尽快融入团队。

公安机关是一个团队集体,你们进入工作岗位后,要尽快熟悉每个同事。这次召集你们培训,也是一个很好的谈心、认识的机会,相互之间了解、熟识了彼此的基本情况、性格特点、优缺点,才能尽快融入这个集体,得到同事们的关心协作,发挥团队的力量攻坚克难。

工作中要做到“三勤”:

在座的各位基本上都是80后,在家里可以说是饭来张口、衣来伸手,但现在成为了公安系统的一员,年青干部要做到蓬勃向上,充满朝气,不能把在家里的懒散毛病带到工作上来,一定得要体现出一个“勤”字。

1.脑勤。脑勤是指要勤思考,多分析,遇事反复推敲,多琢磨,不要轻易下结论,很多文件都需要用脑去研究,去分析,才能深挖出更深的东西。

2.嘴勤。嘴勤是指要遇事多询问,刚进入工作岗位,经验不足,很多事情不知该如何处理,这就需要平时多向前辈们请教,不懂就问,要是不懂装懂,最终只会害人害己。

3.手勤。手勤就是要多记多写,俗话说“好记性不如烂笔头”,要把在工作中的心得体会多记录在笔记本上,无事时多翻翻,对自己的成长会有非常大的好处,同时要多写文章和报道,在写的过程中提升自己的文字表达能力。

做事时要树立“四心”:

在刚走上工作岗位的初期,正处在迷茫的阶段,不如该做什么,该如何去做,该怎么做好,想要迅速成长为独挡一面的人才,这就需要用“心”。

1.责任心。

责任心决定着工作中的态度,决定着工作的好坏和成败。如果一个人没有责任心,即使他有再大的能耐,也不一定能做出好的成绩来。有了责任心,才会认真地思考,勤奋地工作,细致踏实,实事求是;才会按时、按质、按量完成任务,圆满解决问题。

2.耐心。

公安工作每天都要和各种各样的人打交道,特别是遇到一些文化水平低、素质不高的人要能沉得住气,要有一定的耐心,听得进群众反映的情况,决不能简单行事,要学会做群众工作,宣传国家的政策,掌握一定的接待技巧和说话的方法。

3.细心。

在工作中应养成细心的工作习惯,培养细心的习惯须从小处入手。在收发材料时要仔细核对、做好登记;在接待群众时要多问几句,仔细揣摩当事人的心理状态,准确抓住事件的重点。此外,培养细心的习惯还应在平时的工作中多注重知识和经验的积累,遇到疑难的问题应认真分析研究,多向成绩出色的同事学习,多向领导请示,做好备忘录,以备今后工作中遇到类似问题,及时解决,这样才能提高业务水平,更好地为民服务。

四、要成为“四会”人才

当前处于一个知识爆炸时期,各项学科之间互相穿插融汇,对人才的需求也从以前的单一型人才逐渐转变为复合型人才,除技术性十分强的极个别岗位外,公安系统的每位工作人员都要做到不管在什么岗位都能做,不管在什么岗位都能做好,这就对我们提出了更高的要求,因此,要争当“四会”人才。

1.会想。

脑勤要求的是勤于思考,会想则提出了更高的要求,那就是想之有物,要结合工作实际来想出好点子、好办法,吸取前人的经验固然重要,但更需要的是创新意识。随着社会的飞速发展,公安工作所面临的环境也在不断变化着,要想青出于蓝而胜于蓝,就要做到会想会创新,如果一味的按照老方法、老套路去解决新问题,这样的人最终会被社会给淘汰。

2.会说。

公安工作说到底是与人打交道,不管是领导还是群众,不管是好人还是坏人。要表达我们的意思,让别人明白理解我们的意思,更要让对方能接受我们的观点和想法。如何用精练准确的语言表达出我们的思想,如何用形象生动的语言打动感染对方,不仅是一门艺术,首先是一门必不可少的工具。

3.会写。

在公安机关不仅要有口头沟通,更要用文字将工作亮点记录下来。形成的各类笔录、报道、文章,其实就是公安工作的体现。有的人能用较少的文字把一件复杂的事说得很清楚,而有的人用了许多篇幅却不一定能把一件简单的事情说明白,自己写得很辛苦,而看的人更辛苦。有较好文字功底的人,还能对各项工作进行总结提练,用以指导工作,因此进步也更快。要想提高自己“写”的水平,要多看,看别人怎么写;要多练,自己要多写,所谓熟能生巧;要多改,不仅自己反复修改,还要请别人帮助改,只是不要怕难为情。

4.会做。

不管是想,还是说,或是写,最终都得落实到一个“做”上。工作既不是说出来的,也不是写出来的,而是凭脚踏实地做出来的,光凭说和写是搞不好工作的,必须得实实在在地去做,光做还不能全行,还得围绕如何做得让基层满意,让领导放心,这一素质是每位工作人员必备的。

五、要注意“四忌”

虽然你们已经参加工作几个年头了,但是,对于公安工作来说,意味着刚入行、刚入门,其间难免遇到种种困难,有的甚至会犯错误、栽跟头。因此,一定要脚踏实地,做到“四忌”。

1.忌眼高手低。

刚参工作的干部,往往存在眼高手低的通病,普遍存在着对工作的“挑食”现象,总拿自己的身体条件、性格、学历专业说事,言称工作不适合自己。其实不然,你们应该积极挑战不同类型的工作,以扩展自己的视野,积淀自己的基本功,锻炼自己的能力。再者,公安系统是一个纪律部队,在为人处事、性格、礼节礼仪方面都需要锻炼,不管从事什么样的工作,都要抓住这个难得的机会,摄取平时摄取不到的养料。见小利则大事不成,千里之行,始于足下,踏实走好自己的每一步路,细水长流,厚积薄发,才是新警们的正道。

2.忌放松学习。

你们大部分都是从校园里走出来的,结束了十多年的寒窗苦,对读书学习早就审美疲劳,参加工作后认为铁饭碗已经到手,更对学习唯恐避之不及;再者许多干部认为自己的底子厚暂时不需要充电,等到真正认识到的时候,往往悔之晚矣。所谓“立身百行,以学为基”,尤其是在当今社会,从事公安工作更要与林林总总的新鲜事务打交道,应该忍住轻狂懒散的性子,趁年轻时候充实肚中学识,积累“成事之本”。

3.忌交友不慎。

由于公安工作的特殊性质,会接触到形形色色的人群,交际范围会急剧扩大,而其中不乏别有用心者,予以各种诱惑,吃喝玩乐一并供之,所谓近墨者黑,有人在这方面缺乏正确的认识,总以“朋友多路子广”为荣,甚至还对“外面朋友”的生活方式津津乐道,在这个方面栽跟头的大有人在,在公安战线上处理交友关系也算是一项必备的素质。君子之交淡如水,朋友不在多,在乎诚也,真正的朋友不是靠金钱酒肉来维持的,好朋友可以给人带来如沐春风的感觉,使人终生受益,不好的朋友则可能给人带来灾难,因此在交友时一定要保持清醒的头脑,不交无义无德无行之人,更不要被种种诱惑拉下水去。

今天我讲的这番话,既是对同志们的要求,也是对我自己的要求,我愿与大家共勉。希望大家都能成为一名政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部,也希望大家圆满完成培训任务,用积极的工作状态,进入工作岗位,为公安工作新发展作出自己应有的贡献,谢谢大家!

篇5:岗前培训发言稿

半个月的岗前培训即将结束,大家辛苦了!本日下午,在坐的各位将会被安排到的各个分(子)公司,正式走上工作岗亭。在这里,我代表公司向大家表现庆贺与感谢——庆贺大家正式迈出了人生职业生活中的紧张一步!感谢大家选择Xx公司,成为公司大家庭的一员!

我能明白大家此时的心情,有盼望、有神驰,也有一点忐忑;已切身感觉到了校园环境与社会环境的差别,也初步领会到了抱负与实际之间存在的差距。这一切都很平常,关键在于调适心态、适应环境,脚结壮地的走好职业生活中的每一步;要趁着年青,在新的入手下手上、从零起步,当真做妙手中的任何一件工作,积聚属于本身的精良记录。在这里,我有几点定见与大家共勉:

1、要有精良的职业心态

我们必须当真思虑“为谁而工作”这一人生课题。我们在坐的很多人在大略兵戈过西文经济学,知道有个“马斯洛需求表面”,他把人的需求按较低层次到较高层次,顺次分成了糊口生涯需求、安定需求、交际需求、恭敬需乞降自我兑现需求五类,这也是对人平生的职业生活的完满解释。工作最终是办理就业、薪水题目,接着是要包管连续就业本领,还要表现本身在企业中的存在代价,求得响应的恭敬,获得自我兑现。这些都要以工作单位为平台,经过议定连续积聚精良记录来兑现。而企业与员工是长处互助体,经过议定员工的竭力作为,谋求利润兑现与连续成长。所以盼望大家能始终摆正在企业中的位置,经过议定竭力工作来成绩本身、成绩企业。

要有精良的职业心态,还要当真明白甚么是“刚正”。世上异国绝对的刚正,但在竭力者面前目今,机遇是均等的,“机遇只给有筹办的人”。每个人的机会是不一样的,不竭力就永久把握不住机会。我们能做的是,当真积聚、阐扬长处,连续把优势做足。华为的任正非讲过一句话,“糊口生涯的评价,是会有偏差的,但决不至于好坏倒置,差之千里”,我觉得很有道理。

要有精良的职业心态,还必须精确对待环境题目,当真思虑是人适应环境还是环境适应人,尽管我们把握了真谛,也必须是先适应再谋变。

2、要有竞争意识和危机意识

“物竞天择、适者糊口生涯”是天然界的广泛法则,职业生活也一样,不进则退。求进步、求成长并不是是一味地往行政岗亭上挤,行政岗亭毕竟有限,必须连续强化专业意识,竭力使本身成为企业内地点范畴的专家。做路基要成为路基处理的专家,做桥梁、地道要成为桥梁地道的专家。这既是本身安定和成长的必要,也是企业策划实际的必要。公司的绩效办理与薪酬系统也正连续强化这一代价观,履行了薪酬系统改革,此中一个紧张原则,便是要根据员工在各自专业上的本领程度来表现薪资等级,而不是一味地以行政等级来定薪酬系数,这也是任何企业在员工评价上的必定方向。

做专不忘求博。当代产业系统下,分工已愈来愈细化。一方面专业化要求愈来愈高;另外一方 面,任何专业都没法游离于流水线与财产链以外,谁都没法心无旁骛地埋头于本身的专业,必须思虑本专业的本钱代价及其市场竞争力。公司董事长曾连续在多种场地向员工贯注关于“当代工程师”的见解,他指出:当代工程师要务实,既要有办理工艺关键题目的本领,还要讲究办理题目的效果;工程师要懂本钱,不吝投入资本来办事变谁都可以,工程师要在把握质量、安定的前提下,优化方案,用最节减的工艺来办理题目;工程师要懂办理,要会雷同,要把握点办理艺术,要能变动劳务人员的自动性。

这是企业内任何岗亭员工对待专业成长要把握的道理,要建立毕生进修意识,连续进步职业本领。

3、要有团队意识

分工的细化,使互助的意义更加凸显。单打独斗的年代已经过去,个人好汉主义已不再具有市场。在任甚么时候候,都必须强化团队作战的见解,加强协作精神与办事意识,连续进步职业素养。要恭敬您的现行带领,尽管你也有本领,乃至更强。不然将来您的部属也不会恭敬您。要有系统、有分析地发起个人发起。要办事好同事伙伴,向对待顾客一样,将优良的工作结果与办事递交到下一个流程关键。要有大团队意识,将团队理念延长到民工中队、劳务中队。他们也是公司代价的紧张创设者,既要严管,将公司轨制严厉贯彻此中,确保工程的安定、质量、本钱目标;更要善待,投入感情、增强人文关怀,构成合力,兑现共赢共生。这也是公司近几年来所一贯大力大举倡导的。

同学们,本日的Xx公司正厚积薄发、处于超过式成长的阶段,公司是全国Xx第一梯队企业,如今正依托本身技巧与品牌优势,经过议定向上卑鄙延长财产链、向相邻行业履行多元化,自动向集办理、资金、技巧、办事于一体的综合办事型构筑总承包企业迈进。盼望同学们以公司为家,以公司为荣,将本身的成长目标与公司的成长相绑缚、相融会,竭力作为,自动贡献,在创设企业代价的进程中急剧成长,兑现本身的人生追求。

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