2024年正规聘用合同 正规聘用合同第一页(5篇)(2025年事业单位)(2)

2025-04-29

c.由于严重失职和营私舞弊而给甲方造成重大损失的;

d.乙方不能胜任工作,经培训或转岗后,仍不能胜任工作的;

e.乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事另行安排工作的。

3.有下列情形之一的,甲方可以提前解除劳动合同,但需以书面形式提前30天通知乙方,或支付相当乙方一个月的工资作为赔偿金。

a.甲方由于公司内部的变化或运作上的问题,不得不裁员的;

b.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化(如业务状况发生变化等),致使原劳动合同无法履行的。

4.乙方如要解除劳动合同,必须提前30天以书面形式通知甲方,否则甲方有权扣除乙方本月的工资。

a.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动;

b.甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动报酬和其他待遇;

七、违约责任:

八、劳动争议

甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议,应首先通过协商的途径寻求解决。协商不能解决时,双方都有权利向当地政府仲栽机构申请仲栽,以寻求有法律效应的解决方案。

九、合同修订

甲方可随时要求对合同作出必要修订,对合同的任何修改均应由双方讨论并同意。

十、其它

1.本合同为一式二份,甲乙双方各持一份;

3.乙方已阅读并认同本合同中的所有条款。

甲方(盖章)乙方(签名)

法人代表:

电话:电话:

签字日期:20--年__月__日签字日期:20__年__月__日

正规聘用合同正规聘用合同第一页五

甲方根据工作实际需要,依据国家有关法规、规章和我校实际情况,按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则,与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本聘任合同。

一、聘任期限

1、本合同从 年 月 日起至 年

月 日止,期限为 个月。

2、试用期从 年 月 日起至

年 月 日止,期限为 个月。

二、工作岗位

根据甲方工作需要,乙方自愿受聘在驾校教练员岗位从事教练工作,并履行下列工作岗位职责和义务。

1、具有良好的职业道德与较强的责任心。

2、严格遵守驾校的各项规章制度,工作态度好。

3、具备完善的业务知识,业务技能较高。

4、具有六年以上安全驾驶经历和半年以上本校驾驶从教经历及相应车型驾驶经历。

5、能够按照教学大纲规范施教,对待学员热情,服务周到,教学过程中能够使用礼貌语言,学员满意率达到90%。

6、当期有8个学员的,不合格学员不超过1人,有12个学员的,不合格学员不超过2人,因教练员的原因考试不合格的学员,应在一个月内补考合格。

7、训练期间爱护车辆,无事故发生,无学员投诉,无违纪现象发生。

三、双方的权利和义务

甲方的权利和义务:

1、根据工作需要和聘任岗位的职责,结合乙方应聘时的工作思路和工作目标,制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。

2、甲方对乙方履行岗位职责的情况,进行考核。

3、其它;

乙方的权利和义务:

1、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。

2、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。

3、其它:

四、工作报酬及待遇

乙方在受聘期内基本工资为: 元/月,甲方根据乙方培训学院合格率发放奖金或扣除工资,依照甲方规章制度确定。

五、工作纪律

1、甲方应严格遵守人事法规、纪律,努力维护乙方人事权益。

2、乙方应遵守单位各项规章制度,勤奋工作、尽职尽责。

六、合同的变更、解除、终止和续签

(一)合同的变更

在下列情况下,经双方协商同意,可以变更合同:

甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。

(二)合同的解除

1、乙方有下列情况之一的,甲方可以随时解除合同:

(2)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;

(3)不履行职责义务,经多次教育仍无转变的;

(4)不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任的;

(5)被依法追究刑事责任的。

安排的适当工作的;

能就变更合同达成协议的。

3、有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

(1)甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;

(2)履行公民义务,批准应征入伍的。

(三)合同终止

2、合同期内,乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名,从决定之日起,聘任合同自行终止。

3、合同期内,由于不可抗力致使本合同无法履行的,合同自行终止。

(四)合同续签

因工作需要,任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方,经另一方同意,可续签合同。

合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的,视为续签与原合同相等期限的合同,可补办续签手续。

七、双方约定的其它条款

乙方应当保证学员期间,学员考试合格率为 %,如果达不到该合格率,甲方有权解除合同,并按照甲方有关规章制度对乙方进行考核。

八、违约责任

应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。

九、争议处理

和规定,向劳动争议仲裁部门申请仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。

十一、本合同未尽事宜,甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。

十二、本合同双方签字盖章后生效。

十三、本合同一式二份,甲、乙双方各持一份。

甲方负责人:(签章) 乙方:(签章)

年 月 日 年 月 日


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