执行难问题的现状、成因及解决对策(5)

　　2、要进一步健全执行工作联席会议制度，要确定重点措施，确保法院对案件的执行。
　　3、对执行案件的进展情况要定期通报，对相关部门的配合要明确责任，实行对领导追究责任制度。
　　4、要高度重视，精心组织，以法院为主，各部门共同
　　关心和支持执行工作，对于工作中发现的法律手续、程序等方面的问题应进行思考和总结，为完善执行工作管理的长效机制作好基础数据准备。

　　5、要提高标准、严格要求，为进一步完善管理制度、
　　创新工作思路、建立执行威慑机制、健全执行工作长效机制打好坚实基础。
　　从社会主义法治建设的长远目标看，执行难无疑是法治建设进程中某一阶段的特有历史现象。执行难问题的形成，是思想意识、道德水准、文化传统以及体制、机制等各种因素综合作用的结果。解决执行难问题，必须理念先行，必须长期坚持学习实践落实科学发展观，树立正确的有利于实现建设法治国家这一根本目标的法治理念，摒弃与法治目标相悖、短期、近视的行为，树立和维护司法权威；必须找准突破口，从解决体制、制度、机制等阻碍执行工作顺利进行的根本性问题入手，依法积极、稳妥地进行改革；必须使法院系统内外的力量积极联动，形成合力，明确目标，坚定信心，坚持不懈。只有这样那个执行难问题才会会得到妥善解决。