我一听，更感奇怪。表弟对这份工作一直很满意，从没听说他有跳槽的意愿，怎么突然萌生了这种想法？
细问才知道，原来表弟初到单位时，承蒙部门主任的提携，两人私交甚好，常一起喝点小酒。主任对表弟帮助很大，表弟也一直感激他的“知遇之恩”，对其言听计从。前段时间，主任管理失误造成严重后果，被公司通报批评，还罚了款。他认为自己劳苦功高，就算偶有失误，也不至于让他如此丢面子，便一直耿耿于怀，最后决定跳槽。
这位主任表示，如果表弟和他一起离开，他就为表弟在新公司安排一个职位。讲义气的表弟一听，立马就同意了。表弟说，千里马常有，伯乐不常有，更何况人家对他有恩，他岂能背信弃义？
表弟的话，让我一下子想起多年前的自己。那年我刚毕业，求职屡屡碰壁。终于，一家大公司招聘部门的领导陆总看我像个“可塑之才”，决定聘用我。和表弟一样，我对陆总的知遇之恩心怀感激，不仅工作上恪尽职守、努力进取，对陆总的话更是奉若圣旨。而在他与公司董事为股份问题闹翻后，我更是义无反顾地听从他，一起辞了职。
陆总很快找了份好工作，但当初“带上我”的承诺却一直不见兑现。迫于生计，我不得不选择别的行当，一切重新开始，辛苦可想而知。虽然几年后处境有所扭转，但我早已心力交瘁。后来从一位朋友处得知，当年的我无非是充当了别人炫耀实力的一粒棋子。
想学上司玩跳槽，谈何容易？职场如战场，你对上司“誓死追随”，上司却没义务对你肝胆相照。如果没有丰富的工作经验，又不懂审时度势，还是乖乖地做本职工作为好，因为跳槽本是一门技术活，逞一时之勇，吃亏的必然是自己。
