提高就业再就业工作交流发言(2)

　　二、就业再就业是一项复杂的系统工程，必须从基础抓起，搭建就业再就业平台。就业再就业工作是一项民心工程、德政工程、惠民工程，更是一项长期工程、系统工程。做好这项工作，不是一朝一夕就可以完成的，必须要下大力气，从根源抓起，从基础抓起，编织成一张就业再就业系统工程网，搭建起就业的宽广平台，才能使就业再就业工作基础牢固、根基强劲、扎实推进、稳步发展。为此，近年来，我们坚持从基础抓起，不断规范、巩固、提高就业再就业工作水平。一是加大专项资金投入。加大就业再就业专项资金投入，是实施积极就业政策，促进下岗失业人员再就业的重要举措，也是我们政府义不容辞的责任。为此，一方面，我们千方百计对上争取资金。三年来，共对上争取就业再就业政策性资金1447万元。另一方面，建立资金投入逐年扩大的长效机制。县财政逐年增加了对就业再就业工作的资金投入力度。同时，建立专户储存，加强对就业再就业专项资金的管理，最大化发挥其社会效应。三年来，共计开发公益性就业岗位260个，安置“4050”人员260人。二是加强技能培训。当前，制约就业再就业工作健康发展的瓶颈问题是劳动力素质低，缺乏专业技能。为解决这一问题，我们从基础抓起，建立起远程培训、县职业培训、社区和乡镇自行培训的三级培训网络，加强岗前培训，培养专业技能，提高劳动者素质。2004年10月我们将县内职业高中、电大、农技校、农广校、农机校、经委职工学校、卫生学校、工会职工学校、技工学校等九所职业教育机构进行整合，成立了绥棱职业技术学校，并加大支持扶持力度，加强软件、硬件建设，深化体制机制改革，不断提高培训水平。学校成立两年来，先后被国家和省确定为“星火远程职业技能培训基地”、“阳光工程培训基地”、“扶贫开发劳动力转移培训基地”、“再就业培训基地”。 仅2005年就培训各类人员27944人，其中，阳光工程培训23691人，扶贫开发劳动力培训1500人。同时，劳动和社会保障、农委、科协、劳转办、新农村办还多措并举，通过送科技、送技能、送劳动法等法律知识下乡入户，邀请创业成功人士介绍成功经验、献身说法、委托培训、岗前培训等多种形式，提高劳动力的整体素质和技能。三是加强劳动力市场和中介组织建设。继续完善劳动力中心市场建设，建立统一、开放、公平、诚信的劳动力市场。在劳动就业大厅实行“一站式”服务。健全并完善社区和乡镇的劳动力市场分支机构，配齐配强工作人员。同时，充分发挥各级公共职业介绍机构的优势，继续培养、壮大中介服务组织。三年来，有1万余人通过中介组织找到了理想的就业岗位。
　　三、就业再就业是动态变化的过程，必须强化信息引导，确保就业的及时性。当前社会是信息社会，超前掌握了信息，就等于成功了一半。这对于抓好就业再就业工作显得尤为重要。为此，实践中，我们切实把完善就业再就业信息服务作为重点，及时有效地为劳动者提供就业信息。一是打造“主阵地”。投资21万元，在县劳动就业大厅内设立了现代化的劳务用工信息大型电子显示屏，并在劳动就业大厅内设置了信息中心区、信息查询区、洽谈面试区和一条龙服务台；劳转办、劳动局、民宗局等单位定期搜集整理全国各劳务市场的用工信息，认真考证其准确性，通过就业大厅、广播电视等定期向社会公布；开展各种劳务用工招聘会和再就业援助活动，为用工双方搭建就业平台，创造更多的就业再就业机会。同时，我们还放手发展民办劳务中介组织，鼓励支持民办中介组织参与职业推介活动，为就业再就业增添新鲜血液。三年来共发布各类用工信息5余万条，求职登记2万余人，举办劳务招聘洽谈会和再就业援助活动20余次，现场招聘近万人。二是构筑“桥头堡”。我们在哈尔滨、大连等较大的劳务基地设立了外输人员服务站，并派驻劳务大使，对务工人员进行日常管理和服务，加强与用工单位的友好合作，不断拓展基地规模。通过服务站，搜集外埠市场的用工信息，并及时反馈。三年间，驻外服务站共反馈用工信息2万余条，使近万人实现了就业再就业。三是建立“信息库”。我们紧紧抓住国家实施“金保工程”的机遇，分别在10个农村乡镇和城内7个社区建立了基层就业服务机构，为他们配备了微机，在入户调查的基础上，把全县城乡劳动力资源的人员结构、分布状况以及下岗失业人员的基本情况输入微机，建立内容详尽的资源信息库，创建了县、乡、村（社区）三级劳动力资源信息管理平台，做到“五清”，即家庭状况清、收入情况清、就业愿望清、技能水平清、安置去向清，并实行动态管理，随时掌握就业失业变动情况，及时为他们提供有针对性的就业和社会保障等服务。