召开的2008年度昆明市高技能人才培养工作会议传出消息：为实现“工业强市”的战略，2010年以前，昆明将新培养6万名高技能人才，并计划通过设立“名匠工作室”等方式，探索人才培养的新模式。同时，昆明的国有和国有控股企业还将把高技能人才培养成效列为业绩考核的重要内容，纳入目标管理。
由昆明市人才工作领导小组高技能人才工作办公室（以下简称“市高技办”）、昆明市国资委联合召开的本次会议透露，截至去年底，昆明市高技能人才总数已从2003年的1.15万增加到91725人，其中高级工79189人，技师12358人，高级技师178人。“但昆明高技能人才工作的覆盖面还不宽，拓展力度也不够。”市高技办负责人、市劳动和社会保障局副局长赵兴旺分析道：昆明的高技能人才总量仍严重短缺，产业行业分布也不尽合理。
针对上述问题，昆明已提出高技能人才“4684”培养计划，即从去年到2010年，新培养6万名高技能人才，其中新增技师8000名、高级技师400名。到2015年时，要使全市高级工（国家职业资格三级）以上的高技能人才，占技能劳动者的比例达到25%以上，高技能人才总数达到19万人，其中技师、高级技师3.8万人，占总数的5%以上，并带动中、初级技能劳动者队伍梯次发展。“今年起，一系列新举措将陆续实施，其中就包括设立‘名匠工作室’。”市高技办有关人士解读道：这一工作室就是以各企业、行业推荐并受到市委、市政府表彰奖励的有突出贡献的技师和有突出技能的专门人才为基础，以其名誉设立。“名匠工作室”将本着名匠带高徒的原则，加快高技能人才培养速度，扩大培养规模。
