2024年市国税局工作总结(6)

（六）队伍素质不断提高。一是继续开展好岗前学习、每日一题以及岗位练兵和业务知识培训、学历教育等活动，着力提高广大干部的业务素质。到目前，全系统大专以上学历人数已达1638人，占在职总人数的90.7%。二是组织全系统159人参加了省、市局举办的初任、任职和知识更新培训；组织全系统568人参加了省、市局“六员”培训，12月22日抽选111人进行了税收管理员考试；还组织了全系统814名税收执法人员，参加了市政府法制办组织的公共法律知识培训，及格率94%。三是通过改进和创新思想政治工作的思路和方法，克服了政治理论学习仅仅停留在文件、会议等单一模式，以网上、电教和具体实证及真切感悟等形式，生动、形象地教育干部提高政治素质。特别是利用党建载体，在全体党员中开展了以“发挥先锋作用，严格依法行政”为主题的创建活动，努力构建保持共产党员先进性的长效机制，加强了广大党员干部的党性、道德修养，进一步发挥模范带头作用。市局机关党委被市直机关工委评为“先进基层党组织”，市局党建活动被市直机关工委评为“十佳机关创建活动”。四是充分发挥机关工会作用，有声有色地开展了一系列文体活动、慰问和关爱活动，激发了干部职工的集体荣誉感，凝聚力和战斗力。还按照市委、市政府要求，积极开展了生态文明村建设和扶贫工作。
    去年8月22日，市局经报请省局同意恢复了宣化区和宣化县国家税务局建制，8月23日市局任命了宣化区、宣化县国税局的领导班子；12月30日，市局召开宣化国税局全体干部职工大会，全面恢复了宣化区、宣化县国税局建制，对人员、机构、财产等进行了合理调配。
总之，在全市的共同努力下，特别是市局机关全体干部职工积极进取、扎实工作，较好地发挥了指导和服务作用，确保了2008年全系统各项工作任务的圆满完成。去年12月5--6日，省局党组书记、局长汪康、省局党组成员、纪检组长耿金跃等来我市调研。在视察基层税收征管工作、听取市局工作汇报后，汪康局长讲：“我总得感觉张家口的各项工作做得是不错的。精神状态很好，工作的环境很整齐，很干净。无论是办税厅还是分局，各项基础工作也应该说是做得不错的。特别是这几年，张家口的经济和税收也在稳定地发展和增长，年年都超额完成省局和市委、市政府的各项工作任务。在干部队伍建设这方面也取得了较好的成效，特别是行风评议年年都是第一名，形势很好。在税收管理和税收执法方面也比较稳定。这几年一直没有出现税收大案，这也说明张家口的税收执法是比较严格的，税收管理也是抓得比较紧的。张家口整体国税工作的形势是很好的，班子是团结的，队伍是稳定的，是个良好的发展态势。这说明张家口国税局党组一班人的执政能力是比较强的，具有凝聚力和战斗力。我们整体的队伍素质也是比较高的，是一支能打硬仗、能打胜仗的队伍。对下一步的国税工作，“2443”工作思路概括得比较全面，比较符合实际，思路是清晰的，和省局党组的思考、省局下一步的工作思路，应该说是比较一致的。我对此非常赞同。”省局领导对我市的工作给予了充分肯定，但是，我们也应清醒地认识到自身还存在着不少差距和不足，需要在今年的工作中进一步转变观念、提高认识，把全系统干部职工的思想统一到省局党组的工作思路上，不断转变工作作风，改进工作方法，努力提高全市国税工作整体水平。