充分发挥团组织优势，全面推进岗位能手活动。为引导青年立足本职岗位，提高技术素质，培养造就一大批“品德优良、技能精湛、贡献突出”的优秀青年人才，部团委根据上级要求，充分发挥团的自身优势，在全部35岁以下的青工中开展了争当“青年岗位能手”的活动。一是发挥桥梁纽带作用，与有关部门积极配合，修订、完善了适合我部行业特点的岗位标准规范、考核办法及奖励政策，为青年提供了一条良好的成长道路，同时结合自身实际，各团支部开展了“滚动式岗位练兵”、“导师带徒”等活动，有力地促进了青工技术水平的提高；二是发挥活动组织优势，与工会、职教等部门协调配合，举办职工技术比武大赛。今年，举办了7个工种、300多名青工参加的技术比武大赛，40多名青年技术、业务骨干脱颖而出，极大地调动了广大青年职工学技术、学业务积极性。有1名青工获得公司＂技术状元＂称号，有7名青工获得公司＂技术能手＂称号。8月份，我们还成功地承办了＂运输杯＂起重机械指挥人员手信号技术比武，取得团体第二名的好成绩，我部青工刘强、迟秀艳分获一、二名。三是认真做好青年科协的工作。运输部青年科协自成立以来，团结和组织全部青年科技工作者，以运输生产建设为中心，在推动我部科学技术繁荣发展，促进科学技术的普及推广，促进人才的成长等方面，起到了桥梁和纽带作用。一年来，青年科协通过科技攻关活动，逐步形成了以青年科技人员为骨干，以全体青年为成员，以解决生产建设的难题为主要内容，以攻关为主要形式，以提高企业技术水平和管理水平，深入开展挖潜增效，提高经济效益为目标的格局。带动了广大青年科技人员敬业成才的热情和积极性，全体青年科技工作者和一线青工积极参与“五小成果”、合理化建议等活动，提报了大量有实用价值的合理化建议，创造了一大批效益大、技术水平高、实用性强的优秀科技成果。
三、团结带领团员青年积极参与企业精神文明建设，充分展现青年的精神风貌。
我部各级团组织，认真贯彻部党委“两手抓、两手硬”的方针，积极落实精神文明建设的各项任务，企业广大团员、青年坚持从我做起，从现在做起，送温暖、做好事、讲文明、树新风，以崭新的面貌弘扬社会主义精神文明。青年志愿者活动进一步深化，成立了青年志愿者服务队，把每年的３月５日定为青年志愿者“奉献日”，走上街头，开展学雷锋便民利民服务活动。组织青年志愿者服务队，走访慰问困难职工、离退休老职工、烈军属等，帮助他们解决日常生活中的困难。一年来，共开设服务项目22个，服务职工一千余人次。实施青年绿化工程。建立共青团绿化美化责任区14 处，组织团员青年义务植树20余次，植树千余棵。集中清理厂区、宿舍区卫生10余次。积极开展“一助一”结对服务活动，团委把每月一次的一助一活动情况纳入各团支部考核中，收到了较好的效果。继续捐助13名贫困地区失学儿童。
青年文化阵地建设异彩纷呈。组织参加了莱钢第四届青少年科技文化艺术节系列活动，成立了青年书法、摄影、棋牌协会，积极开展活动。参加了＂轧钢杯＂青年安全知识竞赛，取得第四名。我部团委今年还举办了运输部第九届“振兴杯”足球比赛，组织了“庆五一，迎五四”、迎接党代会、庆国庆等文艺汇演，举办了青工健美操、游泳等比赛。各团支部也相继成立了“青年之家”， 设立了团员活动室，增添了活动设施，开展了形式多样的科技、文化、体育活动。通过这些活动，丰富了团员青年的业余生活，陶冶了青年职工的情操。
四、加强团的组织建设，不断增强团组织活力。
我部各级团组织，以对党的事业高度负责的态度，主动适应社会主义市场经济和企业改革的新要求，以改革精神改进和加强团的组织建设，增强了团组织的凝聚力和战斗力。按照年团委工作计划，根据上级团委[关于创建“五四红旗团委”和“五四红旗团支部”的要求]，运输部团委积极开展创建“全国五四红旗团委”活动，从班子建设、工作制度、重点活动、组织建设等几个方面进行创建落实，要求各团支部按照标准认真搞好创建工作。根据《团支部分类管理工作实施办法》的要求，对各支部的组织体制进行了规划和调整，按照“政治素质高，群众威信高，知识水平高，年龄相对低”三高一低的标准，选配基层团干部，明确了职责分工，理顺了工作关系。通过三会一课、举办团干部培训班，实际工作指导和服务等形式，教育和引导团干部在团的基础工作上突出重点、抓住特色，在行动上发挥典型示范作用，使团干部队伍的精神面貌得到改观。
