二是要建立服务居民的考评机制。城市基层党组织要通过目标管理来调动居委会干部的积极性，年初与社区签订《工作目标责任书》，年终根据社区完成工作情况进行考评打分、奖惩兑现，强化激励约束。加强社区民主管理、民主监督的力度，对社区“两委”的工作实行“重大事项群众听证制、工作决策票决制、失职责任追究制、年终工作述职制，党员和居民群众集体评议社区工作业绩”的“四制一评”制度，使社区工作者不再由街道直接评定，而由居民群众说了算。
三是要探索服务居民的用人机制。让居民满意，重要的是把选人用人权交给居民。城市基层党组织要建立“能进能出、能上能下”的用人机制，组织实施“社区居民、社区党员、社区单位推荐社区‘两委’班子候选人，由全体选民和自管党员分别差额直选社区‘两委’班子成员”的“三推一选”办法，有效保证社区居民对社区干部的选择权和监督权，充分调动社区居民的政治热情。
