老龄工作配合中心开展活动，不仅体现了老年人的作用，也进一步得到了领导重视。街道将老龄工作列入党政联席会议议事日程，每2个月进行一次工作汇报和分析，经常对老龄工作提出要求，同时在财政和工作上给予大力支持和指导。如在经费支出方面，老龄、老体协工作中的日常支出由各线分管的老同志做账，由专管员签字，直接向主任报销，老干部一块工作每年有2万元活动经费，只要专管签字可以直接报销，如有大的开支只要向领导请示，都能得到支持。如今年组织机关干部去生态农庄参观，组织老年大学学员去龙山参观等这些费用另外报销。平时对老干部待遇也相当高，一年一次的体检，二年一次发放2千元的疗养费等等。
四、明确目标，出台政策，开展二个创建
为使老龄工作规范化、制度化，街道出台了创建规范化老年协会、小康型老年体育协会，进一步明确了创建工作的任务和要求，并组织召开各村村主任、老年协会会长、老体协会长、文书、老龄工作联络员参加的老龄工作会议。会上镇宣传委员主持会议，党群副书记动员，并对村级工作典型进行经验交流介绍，使各村进一步明确了老龄工作目标、方向和作用。为使这项工作能扎实开展起来，街道出台了奖励政策，对创建工作达标的村，每创建合格一个项目奖励5千元，二个创建都合格的村奖励1万元，对个别工作好、经济困难的村另外再作适当补助。文件下发以后，村干部对老龄工作更加重视和关心，现在各村都按照达标要求，列出了工作计划，借助老龄工作联络员扎实开展工作。有好多村都提出要调整和完善现有协会班子，从有利于工作出发，把工作好、有责任心、事业心的老同志作为骨干力量，重建组织，打算在9月中下旬，组织各村联络员进行汇报交流，把好的做法汇总后供各村参考，起到相互促进作用，在今后的工作中，要充分发挥联络员的作用，经常进行交流、汇报，年终进行评比表彰，为今后的工作打下更坚实的基础。
