5、依法进行劳动争议调解。在创建和谐社会过程中，强调的是依法办事。随着企业体制改革的不断深入，劳动争议问题也会不断涌现，工会组织面临的调解任务将十分繁重。劳动争议极易引发稳定问题，对此，工会组织必须根据事实，依据法律和政策进行调解。
6、加强职工的思想教育工作。由于职工思想观念问题而引发出的稳定问题已不为鲜见。从客观上讲，职工思想观念的转变不是一朝一夕就完成的，需要一个循序渐进的过程。工会组织要通过开展形势教育等活动，引导职工转变观念，缩短转变过程，使其跟上体制改革的步伐，提高职工对改革的承受能力，进而促进职工队伍稳定。
