改进作风，摒弃官僚思想，树立奉献理念。努力摒弃少数组工干部身上存在的为人做嫁衣、心理上不平衡的思想，纠正生活清苦、待遇清贫、居高临下、自以为是的错误认识。强化组工干部的道德建设，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，切实加强全市组工干部职业操守、职业责任教育，使职业道德内化于心、外化于行、固化于制。强化组工干部的作风建设，严守干部人事工作纪律和廉洁自律各项规定，坚决抵制各种不正之风，保持高尚的精神追求，自觉做到有令则行，有禁则止；大力褒扬和重用那些淡泊名利、甘于奉献、不事张扬、埋头苦干的组工干部，绝不容纳那些作风漂浮、不思进取、自律不严、私心过重的人。高度关心组工干部成长，继续落实用事业留人、用感情留人、用适当待遇留人的要求，充分调动组工干部的积极性、主动性和创造性。
提升能力，摒弃应付思想，树立表率理念。坚决克服少数组工干部业务不熟悉、遇到问题绕道走、碰到棘手问题怨天尤人、束手无策的消极思想，切实加强组工干部能力建设。以提高引领科学发展的能力为核心，坚持“缺什么、补什么”的原则，抓好培训提高。带头选派组工干部参加“小康村建设”、城市建设、招商引资等中心工作，在发挥组织部门的政治优势、推动各项工作快落实中不断提高组工干部服务中心学政策、学知识、学技能的意识，增强组工干部服务科学发展的能力。举办“组织工作服务科学发展”主题研讨会，围绕如何在更高的层次上谋划组织工作，更好地引领、带动和支撑科学发展进行研讨，破解新形势下组织工作的重点难点问题，努力使广大组工干部成为党务工作的“政策通”、干部工作的“活字典”和业务工作的“多面手”。
完善机制，摒弃蛮干思想，树立统筹理念。坚持用面向世界的眼光、服务全局的眼光、历史进步的眼光、创新发展的眼光审视组织工作，思考组织工作，努力掌握做好组织工作的基本方法。针对组织工作任务重、头绪多的实际情况。努力做到统筹兼顾，既突出工作重点，又兼顾全局，确保全年的组织工作层次分明、详略得当、有序开展。今年，着重围绕推进全市面上学习实践科学发展观活动、继续深化干部人事制度改革、大力推进人才引进服务工作、继续实施“大学生村干部村村优”工程、广泛开展“党建带动暖寒冬”活动、全面实施党代表常任制、建立完善“党内关爱机制”、全力开展“村干部活力工程”、继续推进“双帮”工程、建立健全组工信息系统等十项重点工作，着力争先创优。
狠抓落实，摒弃浮躁思想，树立务实理念。目前组织工作中或多或少还存在一些不落实和落实不到位的现象。对此，我们要大力倡导说实话、出实招、办实事、求实效的工作氛围，“实”字当头、“实”字优先。积极推行组织工作创新创优挂钩结对活动，建立“每月交流、每季推进、半年总结、年终评选”的全程控制机制，由部领导和职能科室分别挂钩联系1-2个基层创新创优项目，推动重点工作出成效。充分发挥组织部门牵头抓总的作用，推行“一线工作法”，结合“察民情、解民忧、助民富”活动，在一线考察了解干部，在一线督查推进重点工作，在一线指导企业党建工作，力所能及地帮助基层解决实际问题，切实把全市党员干部的注意力和兴奋点凝聚到解决问题、推进党建、促进发展的生动实践中来。
