四、提升思想政治工作中的文化含量
企业思想政治工作为企业文化建设的正确方向提供保证，企业文化为思想工作服务于经济工作提供载体，两者相互融合又相辅相成的。我们企业充分发挥思想政治工作的导向作用，增加企业文化含量，有针对性地进行“争先保优”活动，确定“以人为本”的管理思想，明确教育对象，明确工作重点，明确责任增强企业的凝聚力和向心力，树立典型、营造“学先进、赶先进”的氛围，开展形式多样的文体活动，加强法制教育建设，把思想引导和行为规范密切结合起来，提升企业整体文化，以达到增强企业的凝聚力，改善企业的环境，加强职工的服务意识、职工的竞争意识，提高开拓市场的能力，从而为企业的发展奠定坚实的基础。我们还在公司全体党员中开展了争创“先进党员”活动，并在争创“先进党员”工作中做到有制度，有计划，把思想政治教育贯彻整体“争创”活动过程中，实现规范化管理，建立“争创”台帐，进行争创公示制度，使“争创”工作有声有色，扎实有效。在文明单位创建工作中，我们企业认识到精神文明建设是创建文明单位的核心，思想政治工作是创建文明单位的重要组成部分，因此提高全体企业员工整体政治文化素质，才能保证创建效果。我们企业首先健全目标体系，从制度上规范创建活动的管理；其次健全推进体系，保证文明单位建设目标的实现；最后健全考核体系，奖罚分明。通过不懈努力，二00三年二月，公司被中共河南省委、河南人民省政府授予省级“文明单位”光荣称号，二00五年六月，公司还被中共漯河市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。
思想政治工作是一项长期艰巨的系统工程，是我们企业不断探索和研究的课题，是企业健康发展强有力的智力支持，也是企业两个文明建设的思想保证，因此，在今后的发展中，我们要努力做好思想政治工作，提高职工素质，提升企业文化，使思想政治工作与企业发展并驾齐驱，为构建更加和谐优美的社会做出我们新贡献。
