加强基层建设，就要在营造“红旗文化”上锁定高标准。几年来，我们在集团公司、勘探局和公司的统一文化理念的统领下，着力从基层实际出发，开展具有时代气息、健康向上的基层文化建设，形成了以“八要八不要”为主要内容，体现辽河钻探一线特点的“红旗文化”，具体内容是：要干好本职，不坐享其成；要开拓创新，不因循守旧；要诚信服务，不弄虚作假；要勤奋学习，不虚度年华；要礼貌待人，不傲慢无礼；要团结友爱，不搬弄是非；要勤俭节约，不铺张浪费。这些理念在我们队的生产实践中培育了团队精神、陶冶了职工情操，在内部营造了和谐气氛，钻井工人也告别了“傻、大、黑、粗、笨”的形象，争做文明职工。在继承石油工人艰苦奋斗勤俭节约的好传统、好作风的同时，我们在上级的帮助下，积极创造条件改善职工的工作、生活环境，不仅为大家配备了更衣房、浴池，还通过创建“文明宿舍”、“红旗食堂”活动，在生活驻地全面实施了公寓化管理。职工们求知、求乐、求美所必要的图书、报刊、电视、电脑等学习、娱乐设施也配备齐全，满足了职工的精神、文化需求，体现了“以人为本、关爱职工”的原则，在队伍中营造了浓厚的文化氛围。
基层建设是一项需要持之以恒、常抓不懈的工作，市场形势的不断变化和勘探局的快速发展，为我们做好基层建设又提出了新的目标，作为集团公司“百面红旗”单位，我们绝不会在原有成绩面前裹足不前，我们将在集团公司《基层建设纲要》和勘探局《基层建设工作安排意见》的指导下，结合生产经营实际，坚持高标准，瞄准新目标，真正把基层建设工作提高到更高的水平。我们决心做到：
一、深入学习集团公司、勘探局对基层建设的有关文件，真正从思想上提高认识，把《纲要》和勘探局关于加强基层基础工作的有关要求，作为我们生产经营工作的最高标准，落实到生产经营的每个环节。
二、进一步加强班子建设，强化顾全大局、团结协作、开拓创新、锐意进取的工作作风，提高班子综合素质、提升班子现代化管理水平，把40609队建设成发展先进生产力的排头兵。
三、培育昂扬向上、敢打硬仗、顽强拼搏、唯旗是夺的队伍风貌，造就一支掌握新科技、运用新设备、实现新业绩的技术骨干队伍，把40609队建设成为参与市场竞争的主力军。
四、深化“辽河钻一”品牌建设，当先锋、争一流，多打井、打好井，多创效益，切实把40609建设成展示勘探局综合实力和企业形象的“窗口”。
五、努力贯彻“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的管理理念，坚持继承创新，将自身的好传统、好作风融入集团公司的文化理念中，把40609队建设成优秀企业文化的践行者。
各位领导、同志们，我们40609钻井队虽然是一支有着光荣历史的队伍，但是我们深知，自己的工作距离领导要求和与兄弟单位相比还有不少的差距，我们将汲取先进单位在基层建设上的好经验、好做法，在比、学、赶、超中提高我们队的基层建设水平，让40609这面红旗更加光彩夺目，勇当基层建设的排头兵，争做基层基础管理样板队！
谢谢大家！
