谈行动学习对提高执行力的作用(3)

    总之，企业执行力依赖于系统的统筹方法，从进度、费用、资源和质量以及未来的控制条件等方面，做出充分的考虑。如果部门都面对企业的实际要求，在计划阶段就充分地引入行动学习,就可以保障知识的有效采集、转移和人们认识的统一并获得完成任务所需的责任感，发展想干事的意愿，学习会干事的知识，提升干成事的能力，就等于提高了企业的执行力。