从严治警带出一流的队伍
为使全局民警进一步增强执法为民、执法爱民的责任意识，严格公正文明执法水平明显提高，公安党委一班人精心组织，以开展多种形式活动为载体，来提高全局民警的政治素质和业务素质。在全局上下营造文明、健康、向上的工作氛围。在“创建优良经济发展环境工作”中，他们精心组织，周密安排，与县局开展的“端正政风行风、优化经济发展环境”最佳最差单位评议活动、“纠正部门和行业不正之风工作”、“警示教育活动”、“保持共产党员先进性教育活动”、“大练兵”等活动有机结合，力争达到实效。
一是以各项活动为载体，加强民警的政治理论教育。有计划地组织全局民警加强对党的时事政治、“二十公”、省十四会议精神的学习，用正确的理论来武装头脑。同时，结合实际对民警开展正反典型教育，通过学习，使全局民警牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，全身心地投入到公安工作中。
二是以贯彻“五条禁令”为契机，狠抓队伍建设。在内部管理工作中，围绕贯彻“五条禁令”为主线，以开展其它专项整治活动为辅，整肃队伍纪律作风建设，狠抓民警在枪、酒、四、赌上存在的突出问题，出台了“七项制度”，“四个一机制”，做为队伍管理的长效机制，杜绝民警违纪问题发生，树立公安机关的良好形象。同时，在局内挑选出8名作风正派、业务过硬的民警担当监督员，明确监督员责任制，对全局民警风警纪及遵守“五条禁令”情况做长期监督，确保队伍的纯洁和稳定。
三是以创建优良经济发展环境活动为契机，深化行政审批改革、集中整治“三乱”和推行“六项制度”。对行政审批、整治“三乱”、推行“六项制度”工作进行分解，分别落实责任部门，责任人。集中对伤害群众感情、损害警民关系、影响公安机关形象的问题进行专项整治。并按照黑龙江省行政许可（审批）项目通知，在县局醒目处公示了20项行政许可（审批）项目，进一步明确保留的行政许可项目具体备件、标准、程序和期限等。
四是开门纳谏，提高机关工作交通建设。以召开座谈会，发征求意见书，“走企业、访客商”为媒介，广泛征求意见，正视存在的问题，以便为群众服好务。他们通过设置举报电话、举报箱、行风热线、下发征求意见书等形式，对全县公安机关和公安民警履行职责、执法值勤和遵纪守法等情况实施监督，更好地提高工作效率。在上半年，通过下发的500份征求意见书中，群众满意率达100%。
五是充分发挥纪检、督察部门监督职能作用，从加强制度建设入手，规范工作程序和从警行为，全力整治机关纪律作风和工作作风。通过明察暗访、现场检查等形式，加大对公安收费、窗口服务、执法办案等情况监督检查。杜绝了“三乱”问题的发生，确保了全县公安队伍的稳定。
另外，公安局充分利用新闻媒体口舌加大宣传力度，把创建优良经济发展环境工作中，涌现出的好人好事，积极地宣传出去。县局现有双鸭山日报通讯员一人、黑龙江法制报通讯员一人。据统计2004年至今，全局共发稿件133篇，其中，中央级12篇（人民公安报6篇、中国边防警察1篇、中国边防警察报1篇、公安教育1篇、今日信息报3篇）；省级38篇（黑龙江法制报26篇、生活报1篇、晨报1篇、黑龙江日报1篇、新华网黑龙江频道9篇）；市级62篇（双鸭山日报61篇、市局专网1篇）；县级21篇（电视台20篇、县纪检委反腐倡廉简报1篇）。
近几年来该局先后涌现出全县“十佳公仆”宋元昌、全县“十大女杰”尤雪松、全省业务标兵单位国保大队等一批先进人物和集体。全局民警在县委、县政府的领导下，在社会各界监督和指导下，开拓创新，为实现##的经济繁荣和社会稳定而积极努力工作，用热血和汗水谱写出一曲曲人民警察爱人民的颂歌！
