二是工作作风不够深入细致。深入基层调查研究还不够，往往是日常应酬多，参加会议多，深入基层调查研究少，面对群众少，即使下去，也往往是听汇报多，实地检查少，跑面多，跑点少，看先进典型多，与困难群众座谈少，致使自己了解的情况不同程度地存有片面性。工作方法不细致，有时处理问题不够冷静，突出表现是有时对一些急、难问题要求过高，急于求成。
三是开拓创新的意识不强。往往是执行政策多，创造性地执行上级的方针政策少，缺乏超前创新，与时俱进。个别时候工作凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高。特别是在解决工作中出现的新问题时，有时候考虑到情况复杂，顾虑比较多，创新意识不够，工作力度不够大，有些问题处理的不够及时和果断。
四是党风廉政建设责任制落实的不够好。在日常工作和生活中，我个人时刻注意防微杜渐，严于律己，下基层轻车简从，没有在基层单位吃过一顿饭。但对机关的党风廉政建设，抓的不够细致，不够深入，对个别同志的思想状况掌握的不太准确，对干部的政治学习督促不够，个别谈心较少，在领导班子内部，工作见面多，思想见面少，批评和自我批评开展得不够。
自己的工作中之所以存在以上问题，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，从更深层次上分析起来，主要是因为学习意识不强，宗旨观念有所淡化，自我要求有所放松。
三、今后努力方向
通过认真分析查摆问题，剖析思想根源，我进一步明确了今后工作中应努力的方向。
（一）加强学习，提高自身素质。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，把理论学习与思想实际结合起来，提高科学判断形势的能力；与工作中遇到的难点问题结合起来，提高应对复杂局面的能力和解决实际问题的能力，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用。
（二）加强党性锻炼，做到勤政廉洁。在以后的工作中，我将积极通过学习和实践，努力改造自己的主观世界，不断地剖析、反思自己，锻炼自己的人格，规范自己的言行，珍惜自己的形象，使自己做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨。同时，按照党风廉政建设责任制的要求，扎实细致地抓好单位的党风廉政建设工作。
（三）强化宗旨意识，提高工作水平。大力发扬实事求是、求真务实的作风。坚持把维护好人民群众的根本利益为出发点和落脚点，把为人民尽职尽责作为衡量工作的根本标准，拿出更多的时间和精力，深入基层、深入群众、深入一线，认真倾听群众的呼声和愿望，努力解决群众关注的热点难点问题。在谋划发展、研究政策、推进工作时更加贴近基层、贴近群众、贴近实际。特别是要针对工作中的薄弱环节，在抓紧、抓实上下功夫，在大胆创新上求突破。
四、对班子的建议
近几年，局党组班子紧密结合我区实际，谋划思路带队伍，立足全局抓大事，一心一意谋发展，使我区人事和劳动保障事业取得了很大成绩。概括起来，有以下三个特点：一是工作思路清晰，重点突出。近年来，人事劳动保障工作职能在加强、工作任务在加重、工作重点在变化，局党组能够以积极创新的态度及时调整工作思路、转变工作方式、提高服务水平，并取得了明显的工作成效。二是决策科学果断，协作有力。我感觉局领导班子驾驭全局特别是驾驭复杂形势的能力较强。班子成员都能够从大局出发，以对人事劳动事业高度负责的精神，互相协调、密切配合，解决了一个个涉及人民群众切身利益的实际问题，确保了全区经济发展和社会稳定。三是率先垂范，模范表率作用发挥得比较好。各位党组成员在理论学习、工作作风、廉政建设等方面都能为其他干部做出榜样和表率，使班子成员工作既有压力，又有动力，极大地调动了全局上下奋力拼搏，争先创优的积极性和主动性。
对班子及班子成员的几点建议
