要创新组织保障机制。创新选人用人机制，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，加大竞争性选拔干部的力度；创新干部考核评价机制，规范考核内容、改进考核形式、完善考核程序，把考核评价结果作为干部任用的重要依据。创新干部培养教育机制，增强教育培训的针对性和实效性，为统一战线服务科学发展奠定坚实的组织基础。
以争创一流的气魄，推动工作实践创新
统一战线解放思想的出发点和落脚点就在于实现统战工作实践创新，提升统一战线服务科学发展的能力和水平，在推进富民强省中用真功、求实效、显作为。
要创新工作思路，做到三个结合：一是与统一战线优势结合，找准统一战线服务科学发展的契合点和切入点，发挥独特作用，形成工作特色，增强服务发展的实效；二是与培养统一战线代表人士结合，通过做代表人士工作来促发展，通过服务发展的具体实践来发现代表人士、培养代表人士、发挥代表人士作用；三是与统一战线自身科学发展结合，在服务科学发展的过程中，不断开拓工作领域，丰富工作内容，创新工作方法，提升工作水平。
要拓展工作领域。实现由单一领域向更广泛领域拓展，不仅突出做好政治领域的工作，而且把工作更广泛地延伸到经济、文化、科技、教育、社会等各个领域；实现由传统领域向新的领域拓展，不仅做好**党派、党外干部、民族宗教等领域统战工作，而且把新的社会阶层人士作为统战工作新的着力点，为发展凝聚最广泛的力量；实现由本地域向域外、海内外领域拓展，着眼于调动一切可以调动的积极因素，为发展提供强大的外援动力。
要更新工作方法。善于搭建平台以整合资源，形成统一战线服务湖南科学发展的强大合力。通过创新“党委出题、党派调研、政府采纳、部门落实”的专题调研模式，更好地搭建统一战线成员献计湖南科学发展的平台；通过深化“万企联村、共同发展”活动，更好地搭建非公有制经济人士投身湖南科学发展的平台；通过拓展“湖南海联三湘行”活动，搭建海内外人士参与湖南科学发展的平台；通过推进“科技创新、贡献湖南”活动，搭建党外知识分子助推湖南科学发展的平台，并不断丰富活动内涵，创新活动方式，充分利用手机、互联网等现代手段组织动员统一战线成员参与，努力把这些平台打造成为统一战线服务富民强省的工作品牌，把统一战线服务科学发展的工作做实、做好、做活。
