2006年度，我们劳动所在镇党委、镇政府及上级主管部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和发扬社会主义荣辱观，紧紧围绕全市劳动保障工作总体目标。充分发扬团队精神，一年来，劳动所全体工作人员目标明确，发扬争先创优精神，提高服务水平；发扬 “只争朝夕”精神，勤奋工作；发扬敢于创新的工作热情，积极探索工作新思路。紧密团结、通力协作，取得了一个又一个的较好业绩，使今年的各项指标名列于全市之首，具体表现以下几个方面：
一、强化团队意识，营造和谐工作环境
我们劳动所共有人员10名（包括徐市社区老陈），今年年初，我们根据上级主管部门的要求，结合本镇的实际情况，认真制定了全年的工作思路，号召大家发扬团队协作精神，强化服务意识。明确了工作职能，规范了工作的岗位，实行挂牌上岗，根据劳动所的工作特点，同时开展争创 “青年文明号”和“巾帼示范岗” ，并且通过了上级验收，取得了成功。坚持每月召开一次所务会，总结交流前月工作，提出下月工作思路和目标，充分发扬民主，每月制定工作计划，形成平时工作分头负责，中心工作共同参与的局面。全所人员始终牢记服务群众为宗旨，认真按照“青年文明号” 和“巾帼示范岗”的工作标准来展开工作，真正做到了百问不厌，服务真诚。为我镇的经济发展和劳动者的社会保障提供了优质的服务。
二、发扬争先精神，社保工作成绩突出。
1、农保工作稳中有升：去年，我镇社会保障工作处于全市领先地位，特别是体现在农保工作方面。我们劳动所发扬民主，根据年初的社会保险的现状进行认真分析，制订了“保势头，求突破”的工作思路。每月对农保员考核，及时发放社会保障信息资料，形成你追我赶的工作氛围，使农保的覆盖率名列全市首位，“三率”指标分别为：覆盖率93％、征缴率96.5％、养老率95.5％。分别比去年上升了3％，1.2％，7.6％。农村计算计农保网络完好率100%,同时也领先全市各镇之首。对照十一届二次市委全体扩大会议，提前一年完成了农保工作明确的“三率”目标。
2、城保工作敢于争先：根据上级主管部门的安排。今年要求我镇完成1200名人员的扩面工作。在镇党委、镇政府的支持下，我们首先抓住机遇，对创美公司、百事高公司、吉本公司、减速器厂等进行城保扩面调研。通过反复商量，多方的共同努力，制订了扩面的工作方案，确保了扩面工作的正常开展，目前完成扩面人数2255人，占全年指标的187%，这项工作在6月低完成了市里下达的工作目标，成为全市第一个完成城保扩面工作的乡镇。目前位于全市第三位。
3、少儿医保工作敢创示范：少儿医保工作是政府今年的一项实事工程，也是广大百姓关注的爱心工程，今年我镇共有18周岁在籍的少年儿童6950名，其中董浜中心小学931人 ；董浜中学514名；徐市中学763名；徐市中心小学1346名；各居委会和村委会共有少年儿童1500多名，外地就读的少年儿童和参加工作的有1700多名。镇党委、政府对此十分重视，在7月份专门召开动员会，我们劳动所及时制定工作计划，通过各村农保协管员的共同努力，率先完成少儿医保的扩面任务，全市农村少儿医保的发放仪式也安排在我镇举行，全镇共计964名在籍的学龄前儿童参加了少儿医保，收缴保费5.6万元。少儿医保工作的档案也列入全市示范。
4、社保补贴打破常规：2005保险年度灵活就业人员社会保险补贴申领登记工作在今年10月份开始，我们劳动所迅速开展了调查摸底工作，采取了分块管理的方法,徐市社区由我们劳动所老所长陈维新同志负责。由于这一群体人员分布面广，就业不固定，信息不够畅通，白天家中无人等特点。我们打破了按部就班、等待上门的常规做法，主动采取每天晚上7点到8点30分的时间段逐户电话联系，通知到人，并特别注意讲清必须随带的证件材料，避免徒劳往返，再在白天上班时间做好接待和登记的工作。对一些在虞山镇、新港、梅李等周边乡镇及张家港、昆山等外县市居住和工作的灵活就业人员，则采取书信和电话预约日期，利用双休日接待办理。采取这种灵活多样的工作方法，大大方便了群众，提高了办事效率，确实把党和政府关心、扶持、鼓励下岗失业人员再就业的优惠政策及时落到实处。到12月初，共计办理了 196名符合享受社保优惠补贴的灵活就业人员申请登记手续，补贴金额达22.53万元。办理了26家企业61名再就业职工的社保补贴11.92万元。
5、增资节约成效显著：一年中，我们劳动所利用上级主管部门的优惠政策，精打细算，认真开展创收节资的工作，职业介绍补贴20多万元，培训经费补贴近13万元，年多增加了50％。在农保和城保的发动和扩面的过程中，大家发扬了艰苦奋斗的工作精神，埋头苦干，通力协作，为政府节约奖励费用达20多万元。
三、创新工作机制，职介培训稳步推进。
1、 现场洽谈招聘按时举行：2006年度完成3次现场招聘会，全镇102家用人单位到现场进行招聘。提供了2460个就业岗位，涉及266个工种，有5200多名农村劳动力和外来人员前来应聘洽谈，达成用工意向1162人。
2、职介窗口服务深入人心：每天平均有30-40人次前来咨询登记就业，最忙时每天达70-80人次前来咨询，我们前台的工作人员总是不厌其烦的解答提出的每一个问题，直到求职人员满意为止。今年共计发布职介信息1098条，登记失业人员3758人，成功职业介绍人员就业2883人。
3、职业技能培训工作成效显著：今年市局下达的培训指标为：完成农村劳动力就业指导培训1600人，职业技能培训800人，外地劳动力培训900人。到目前为止，完成农村劳动力就业培训1630人，外地劳动力培训992人，职业技术培训990人（其中冲压、装配515人、叉车培训136人），农民蔬菜大棚技术培训44人，创业培训53人（蔬菜经纪人），百事高缝纫初级培训89人，水稻机播与直播栽培培训76人，计算机培训77人。完成全年培训指标的123%。
4、跨省份农村劳动力职业技能提升培训按时展开：培训是根据苏州市财政局和苏州市劳动和社会保障局的文件精神举行的,是对具有劳动能力和提升职业技能愿望的外省、市进入本地务工的农村劳动力进行的一次免费培训。我镇的成教中心中标成为跨省劳动力培训机构之一，来自安徽省的133名外来劳动力参加了培训，培训的项目为冲压工工艺初级。本次培训主要体现3个基本特点：一是报名人员踊跃，根据上级核定这次开班的人数为100人，但是由于广大的外来民工纷纷前来报名，经过市职业技术培训中心批准后增加了三十多人。二是师资力量雄厚，担任培训的指导老师有工程师、硕士生、本科生担任。三是上课培训规范，每周的周日、周一下午1：00准时进行基本的理论培训，安排授课时间为200多教时；培训班有专人负责纪律，每次培训有签到和摄影记录，每课布置作业，且有专职教师批改。周二到周五进行技能训练。本次培训预计到1月中旬完成，于1月21日进行考试。
5、农村劳动力资源调查工作成绩引人注目：根据市劳动局的统一部署，我镇从10月10日着手开始调查，于10月27日，顺利、全面地完成了农村劳动力资源的调查工作，速度位于全市第一。在这么短的时间能圆满完成市局下达的调查任务，得益于我镇领导的重视、步骤的周密、措施的恰当以及基层的紧密配合。我们劳动所采取有序推进、层层落实，在网络不能到村的情况下，我们把各村电脑集中起来，运用集体辅导集中输入的办法解决困难；在时间到而目标未完成时，各村连续利用几个晚上以及休息日加班加点；在白天网速慢时，就利用早上和晚间网速快来进行输入。同时劳动所还对调查进度进行了四次速报，形成了你追我赶的良好工作氛围。这次调查的农村劳动力总人数为26888人。
四、把握优势环境，社区建设有声有色。
镇党委、镇政府历来十分关心老年人事业的发展，到目前为止，我镇共有退休老职工1341人，分董浜和徐市两个社区来管理。我们劳动所在市退管中心的指导下，老年活动生机勃勃。在今年劳动节，社区开展了迎“五一”建设新农村、创建新风尚（文化计生科协）三下乡文艺专场演出，同时结合税法宣传下企业汇演，得到了广大企业职工的欢迎，成功举办常熟市乡镇社区社区现场会，逢70周岁80周岁退休职工享受生日慰问，80周岁以上人员每年都进行生日慰问，患病住院8天以上进行住院慰问，全年共计用去25268元的慰问金，慰问人数达215多人上，半年安排546名退休职工参加了健康体检。社区退管工作人员始终以“热心、爱心、耐心、细心”四心的职业精神，给予退休人员无限的关爱。
五、提高执法水平，和谐关系确保平安。
1、依法和谐劳动关系。以劳动关系和谐稳定为工作的目标，以高效顺畅的协调机制为基础，在各类用人全面推行劳动合同制度，探索集体合同和工资集体协商制度，镇劳动部门和工会通力协作，利用镇有线广播、黑板报、画廊和印发宣传资料等，加大力度宣传劳动法律法规。逐步完善劳动关系三方面协调机制。并且实施劳动合同书面报告制度，利用了苏州市劳动和社会保障局的计算机管理网络进行信息化管理，各类企业劳动合同签订率超过90%。企业集体合同签订率逐年上升，目前已累计签订360份，涉及职工16500多人，签订率超过95%。
2、依法规范企业用工。通过日常巡查、专项检查、职工举报专查和书面审查等一系列监察形式，监督检查用人单位贯彻落实劳动保障法律法规的情况，加大各类投诉举报案件的查处力度，进一步规范企业用工行为。2006年，镇政府召集人大、工会、综治、信访安监等部分，由劳动所负责牵头，组织开展农民工工资支付、劳动合同签订、夏季劳动安全、整顿劳动力市场、贯彻国务院《禁止使用童工规定》、《江苏省工资支付条例》等专项执法检查活动4次。对查出有问题的单位限期整改和督查。元旦、春节即将来到，为确保我镇在“两节”期间的社会稳定，营造欢乐祥和的节日气氛。11月23日，，镇政府再次召集人大、工会、劳动、综治、信访、安监等部门对本镇的26家民营企业、个体工商户进行农民工工资支付等情况的综合执法大检查。这次执法检查，具体由劳动所负责组织实施，参与执法检查的人员共分4个小组、每组4人。在检查之前，劳动所对全镇范围的用人单位进行了一次排队摸底，根据历年劳动纠纷出现比较多的、经营状况困难的企业作为这次执法检查的重点对象。在检查过程中，检查人员认真听取了各用人单位工资支付的情况汇报，再三强调在年终来临之际，绝对不能有拖欠农民工工资的情况发生。对在检查中发现个别单位存在故意拖欠克扣劳动者工资和不履行劳动合同的行为进行了纠正。对在检查中发现个别资金运作有一定难度的单位，镇有关部门将加大跟踪力度，督促其抓紧时间想办法汇拢资金，确保在年前按时兑现应付工资。
3、依法维护职工权益。今年，在充分依托动保障监察中队作用的同时，我镇劳动部门通过各种形式的监察执法活动，依法保障劳动者在就业再就业、订立劳动合同、参加社会保险、工资支付等方面的合法权益。今年，共日常巡查用人单位达100多家，接待职工群众来访50多起，涉及职工200多人次，累计为劳动者追回拖欠工资88万元，督促用人单位新参加城镇社会养老保险2238人，成为全市第一个完成城保扩面的乡镇。在十月举办用人单位负责人和劳资干部劳动保障法律法规培训班，不断提升用人单位法人代表的法律意识，把劳资纠纷降到最低状态。
4、依法推行工伤保险。目前我镇经济实力快速提升，工业经济迅猛发展，在劳动所办理工伤保险的各类用人单位共计344 家。做好工伤保险，就是为各类企业保驾护航，也是在降低企业的生产风险，提高企业的生产信心，增强企业的发展后劲。同时也切实维护了广大职工劳动安全权益，达到稳定社会，增强全镇经济健康发展，保障经济运行的质量。经过我们努力，到目前为止，我镇工伤职工参保人数达到18207人，工伤保险基金征缴完成1848152.18万元，1-11月份全镇共出险517起。其中重伤 18起，交通事故引起的工伤死亡1起，共理陪工伤保险出险医药费，各类工伤补贴，补助，合计80多万元，很好地维护了用人单位职工的合法权益,确保他们在工作中遭受事故伤害和患职业病后能获得医疗、救治、经济补偿和康复的权利,为全镇工业经济迅速，安全，健康发展作出自己应该的努力。为建设现代化和谐新董浜作出自己应有的贡献。
六、2007年度的工作思路。
1、社保工作继续发扬敢于争先精神，农保“三率”继续有所提高，举办农村协管员电脑知识培训，配合市局中心工作，做好城保扩面工作，争取超额完成城保扩面任务。进一步落实就业优惠政策，社区退管工作再上一个新的台阶。
2、加大执法力度，再创和谐新篇章，全年不少于四次专项检查。工伤保险扩面要与时俱进。
3、职业培训与时俱进，认真按照上级的部署，务实推进。举办现场招聘会不少于2次。
4、窗口优质服务工作正常开展，积极学习劳动法规知识，不断提高劳动所全体人员的政策、业务水平和办事效率。
5、加强自身建设，坚持分工负责、团结协作的一盘棋思想;坚持行之有效的各项内部制度；坚持依法办事、勤政廉洁、务实为民；坚持遵章守纪、服从党委政府工作大局。使我们劳动所进一步成为一个团结战斗整体。
