三、提高各级领导和思想政治工作者素质，有的放矢地做好职工思想政治工作
企业各级领导和思想政治工作者要坚持党的群众路线和观点，一切为群众着想，确保决策符合广大职工的利益。要认真贯彻从群众中来到群众中去的工作路线，努力实现决策的民主化、科学化，使决策反映职工的要求和意愿，符合客观实际。思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，要完成企业深化改革的任务，实现企业的奋斗目标，企业各级领导就必须高度重视对思想政治工作的领导和管理，努力提高各级思想政治工作干部和行政管理干部，特别是基层的思想政治工作者和管理人员的政治素质、思想素质和业务素质。
提高思想政治工作者素质是一项艰巨的任务。当前企业客观上仍存在着思想政治工作弱化的现象，政工队伍不够稳定，工作的难度大。企业领导应加强对建设这支队伍重要性的认识，采取一些有力措施使他们乐于做这项工作，并为他们提高业务水平和开展工作创造条件。同时，要继续推行和进一步完善“一岗双责”制，教育和促使每一个管理干部都掌握一些思想政治工作的基础知识，并结合自己的管理工作开展思想政治工作。建立企业内部的思想政治工作网络，定期开展对政工人员的工作考评，做到企业党、政、工、团各级领导，党员和广大职工齐抓共管，都来做思想政治工作，只有这样才能克服抓精神文明建设这一手比较软弱的现象。
