三、团结职工群众维护双方合法利益
1、调解劳资纠纷经济危机爆发以来，因为连月亏损，导致不能按时发放职工工资，引发劳资纠纷，党组织通过多方努力，成功调解劳资纠纷2起。稳定了员工队伍，助推企业发展。
2、公平公正处理工伤一起，08年8月中旬，公司机修工任某因工受伤，住院期间，支部曾前往市中心探望3次，并督促公司按医嘱及时补足治疗费用，出院休息期间，督促公司按时支付工伤工资；使员工的合法利益得到保护。
3、化解矛盾，维护公司利益08年5月成功化解公司高管与外租腰线车间三名女工因误会引发的矛盾，维护了公司的形象和信誉。
四、积极建言献策，做好辅助工作
为了安全渡过金融危机萧条期，党组织结合实际情况，引导公司进行重大改革，实行大框架小运作的管理模式。即在不变更法人代表，不变更公司名号前提下实行租赁，将经营权和管理权成功流转；目前，新一拨领导班子正全力筹备各项投产的前期工作。支部也积极协助搞好人才招聘工作。
