三、社会事业全面协调发展
劳动力就业再就业工作列入街道重要议事日程。2008年，街道社保所以加强就业指导，拓宽就业渠道，开发就业岗位为重点，认真落实灵活就业、“零就业家庭”相关政策，积极为失业人员提供就业咨询服务，开展就业培训，收集就业信息，推荐就业岗位。全年共举办再就业政策、劳动技能等培训班30期，参加培训人员达3000余人次，当年登记失业人员1740人，当年推荐就业人员1790人，其中，办理灵活就业502人，自谋职业34人，4户零就业家庭实现就业，完成了城镇登记失业人员就业率70%的目标要求。
人口与计划生育工作党政领导亲自抓，负总责。坚持计划生育责任追究和一票否决制度，加强了计划生育专干队伍、义务宣传员队伍建设，层层签订了计划生育责任制，开展了以计划生育政策法规、生育健康知识、优质服务等为主要内容的系列宣传教育活动，做到了机构、人员、报酬、奖励政策四落实，流动人口的计划生育工作与户籍人口同宣传、同管理、同服务、同考核。一年来，街道和各社区共组织开展计生政策法规知识宣传、咨询活动21场，召开座谈会26次，发放各类宣传资料37650余份；慰问计划生育家庭513户，走访流出返家育龄妇女806人，发放独生子女父母奖励费41万余元；组织对辖区育龄妇女和流动人口育龄妇女免费进行了生殖健康检查，春秋两季育龄妇女上站体检人数达到10800人。2008年，街道计划生育率达到97.05%，社会抚育费征收率100%，超额完成了县下达的计划生育各项指标。
综合治理工作依据《密云县乡镇（街道）综治工作分级管理评定标准及评分细则》和市委提出的“五无”要求，认真抓各项工作措施的落实，各项指标达到相关标准，实现了辖区无零就业家庭、无城镇危房、无重大重复上访户、无社会救助盲点、无拖欠工资问题的目标。
四、基层党组织建设得到加强
一是切实加强社区党的组织建设。街道党工委把加强党的基层组织建设作为社区党建工作的首要任务。一方面，结合各社区实际，重新对社区党组织负责人进行了调整，配齐配强了社区党组织负责人，健全并落实了领导班子建设的各项制度。同时，积极扩大社区党组织的覆盖面，把辖区内新经济组织和社会组织纳入社区党建工作范畴，逐步形成了纵横延伸、条块结合、全员覆盖的区域组织网络。
二是创新社区党的工作管理模式。打破条块分割的传统管理模式，把直接领导、双重领导和多方协调等领导方式结合起来。街道党工委及时抓住县委“关于动员全县干部党员积极投身平安奥运社区志愿活动”这一契机，由街道和社区党组织牵头，成立了街道社区志愿者工作总站和21个社区志愿者工作站，为在职党员、公务员、社区居民搭建起参加社区志愿活动平台，从而规范了社区志愿者管理，将各种组织和各方面力量整合到社区党组织周围，形成以社区党组织为核心、社区内各类党组织共同参与的社区党建工作新格局。
三是建立健全社区工作协调机制。按照条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的原则，街道和各社区党组织进一步整合社区管理资源，完善社区管理体系，建立健全了街道城市网格化管理体制、辖区学校教育资源向社区居民开放和社区医生进家庭等工作机制，初步形成了党组织领导、团体协同、公众参与的社区管理新格局。特别是各社区都建立了社区工作协调议事机构，明确了协调议事规则、工作内容和程序，为组织和动员社区内各方面力量，共同推进和谐社区建设，发挥了积极的作用。
四是明确党员干部的岗位职责、行为规范，健全完善了党内生活的各项制度。为党员电教活动室配齐配全了电教设备，党员教育、开展活动做到了经常化、正规化。发展党员工作全面实行公示制和票决制，保证了新党员质量，全年共发展新党员48名，对39名入党积极分子进行了培训。社区4所党校教育培训工作更加规范，党员“活动日”、“三会一课”制度得到很好落实，党员受教育面100%。
