4、稳步推进，工作开展初见成效。团区委周密部署、精心组织，按照要求积极稳妥地深入推进廉政风险防范管理工作，并取得了初步成效。一是廉政责任更加明确。开展廉政风险防范管理工作以来，团区委每个干部、每个部门通过对照职责查找风险点，认真梳理了自己的岗位职责、职权范围，在此基础上明确了党风廉政职责，促进了党风廉政责任制的落实和延伸；二是廉政教育更加有效。开展廉政风险防范管理工作使廉政教育重点在宣传、学习和正反两个方面教育的基础上，扩大到针对具体部门、人员，面对面、点对点的查找风险点，制定防范措施，进行廉政承诺，进一步强化了工作人员的廉政意识，拓宽了廉政教育的渠道。三是防范措施更加完善。在开展廉政风险防范管理工作中，工作人员在明确工作职责的基础上，针对查找出的风险点制定防范措施，强化了风险意识，堵塞了漏洞，有力促进了机关各项工作的开展。
四、加强班子建设，规范领导干部从政行为
1、规范领导干部从政行为。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《加强对领导班子主要负责人监督的若干意见》、《关于加强监督工作的实施意见》、《党员领导干部报告个人有关事项的规定》、《2009年东城区贯彻落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作要点》以及《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制。
2、认真召开民主生活会。以学习实践科学发展观为主题，围绕领导干部作风建设年等，先后召开两次民主生活会，积极开展了批评和自我批评，不护短、不遮掩、不怕痛，认真自查自纠了自身存在的问题与不足，并剖析了思想根源。将整改措施在机关集中会议上向全体干部群众进行通报，请全体同志对整改情况进行监督和督促。
3、强化机关财务的内审监督工作。在总结奥运志愿者经费管理经验的基础上，进一步对机关经费特别是东城区“开天辟地”游行方阵组织训练经费进行管理，严格执行《东城区团委内部审计制度》，按照“活动前确定方案、活动中严格执行、活动后总结分析”的步骤进行落实，保证每一分钱都能物尽其用；认真实行中央提出的有关费用实行零增长的要求，从压缩精减会议、节能节电等入手，注重降低运行成本，做到厉行节约。
五、加强机关干部作风建设
1、加强调查研究，以调研促进机关党员干部作风建设。结合团工作实际，团区委领导班子成员带头深入基层开展调查研究。先后完善形成奥运志愿者成果转化、共青团组织青年人才工作思考、青年就业创业工作思考三篇调研文章。深入的调研工作，也带动了机关干部作风建设的深化。
2、强化“脚踏实地、求真务实”的意识。以承担东城区“开天辟地”游行方阵组织训练、彩车标语车训练等为依托，在大型活动中磨练和检验干部作风；通过开展定期的研讨活动，及时总结现有品牌工作经验，对薄弱工作进行研究分析，延伸团的工作职能，形成良好的学习氛围；通过坚持对全团工作完成情况的自检，对照全年重点项目计划书、常规工作折子将工作内容细化到月、到人，定期检查，及时督促落实。
六、2010年纪检监察工作思路
1、进一步强化政治纪律监督检查，确保科学发展观和党的方针政策得以认真贯彻落实。
2、进一步组织开展反腐倡廉教育，筑牢思想防线，扎实抓好机关干部廉洁自律和预防腐败工作。
3、进一步强化作风建设，牢固树立为青年成长成才服务的意识，切实提高服务水平和能力。
4、进一步强化监督职能，不断加大对机关领导干部的监督力度。
5、进一步加强自查检查，确保党风廉政建设责任制全面落实。
6、积极完成区纪委交办的各项任务。
