五、落实党风廉政责任制，强化行风建设，确保班子和干部队伍清正廉洁
一是强化思想教育，打造“不想为”的思想境界。坚持党风廉政建设重在预防的原则，常念“廉政经”，常敲“警示钟”，常打“预防针”，使班子和广大干部职工进一步筑起了遵纪守法、廉洁从税的思想防线。二是强化制度建设，构建“不能为”的防御阵地。形成按制度办事，靠制度管人的局面。三是强化内外监督，健全“不敢为”的制约机制。一方面完善内部监督，落实“两权制约”、“三方监督”等措施，坚持中层以上干部述职述廉制度。重点强化了外部监督，常年聘请特邀监察员20名，采取电话询访、登门走访、召开税企座谈会等形式，及时与社会各界互通情况，主动自觉接受社会监督。在班子内形成了廉洁从政和互相监督的好风气，强化了纪律的威慑和约束作用。一班人通过模范遵守党纪国法，廉洁从政，进一步在干部群众中树起了自身廉洁形象。
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