区基层组织建设工作情况汇报(3)

　　四、认真做好其他各项党建工作
　　上半年以来，除积极做好以上各项党建工作，我们还结合——实际，抓了以下几个方的工作。
　　1、认真抓好规模以上“两新”党组织党建工作。从4月份开始，我们组织各党委、党工委和有关单位，对全区员工人数100人以上或员工50-99人且营业额超过500万元的“两新”组织及其党员、入党积极分子进行了全面的摸底调查，详细掌握了规模以上“两新”组织的基本情况和党员人数。在此础上，对两新组织党建工作管理体制进行了调整，实行属地管理和行业管理并举的管理体制，对新经济组织由街道和开发区实行属地管理；对新社会组织，由教育、卫生、司法等部门实行行业管理，有效解决了单独实行属地和行业管理手段不足的弊端。实行党委、党工委班子成员包抓责任制，对未成立党组织但条件具备的规模以上“两新”组织，要求班子成员列出时间表，定期到“两新”组织指导，帮助企业尽快成立党组织；建立“两新”组织党建工作季报制度，对党组织建立情况实行动态管理，促使条件成熟的尽快成立党组织。
　　2、认真做好发展党员工作。制定了《——区2007—2011年发展党员工作规划》，对各年度发展党员的数量、结构提出了具体调控计划，6月份举办了2007年度入党积极分子培训班，共培训入党积极分子307名。
　　3、认真抓好社区党组织换届工作。从6月25日开始，集中开展了社区党组织、居委会换届选举工作。工作中，通过下发换届选举实施意见，制定工作流程，组织召开社区换届动员培训会议，就换届工作的程序、原则及方法进行详细讲解，加强工作指导。目前，99个社区党组织换届选举已进入尾声。
　　五、下半年工作设想
　　1、适时启动基层党务工作者和干部队伍轮训。重点抓好对新任社区和农村“两委会”干部、“两新”组织党务干部的培训，利用理论辅导班、座谈讨论会、实地考察等多种形式，组织基层干部和党务工作者学习党建理论、政策法规、工作方法等方面知识，认真落实我区“十一五”期间基层干部的培训工作任务。
　　2、进一步抓好五个基层组织建设长效机制文件的落实。指导各级党组织按照5个文件和制度的要求，进一步健全完善相应的实施细则，认真进行自查，并将对各单位贯彻落实情况进行一次全面检查，以使这些制度在全区更好的推广，推动基层党建工作水平有一个明显的提高。
　　3、以社区换届为契机，进一步加强社区党建工作。帮助社区建立健全民主决策、民主管理和民主监督等机制，引导新当选的社区干部围绕“加强硬件建设、抓好创卫、发展服务业、繁荣文化、加强治安综合治理、完善救助体系”等内容开展工作，促进社区党建工作水平的提升。
　　4、以抓组建和树典型为重点，做好“两新”组织党建工作。进一步加大“两新”党组织组建，特别是全面完成规模以上“两新”组织的达到80的组建目标；做好“两新”党组织的跟踪管理、巩固成果工作，深入抓好“两新”组织党建工作示范点创建工作，培养和创建几个在省市有一定影响的先进典型，力争“两新”组织党建工作实现新的突破。
　　5、在农村党建工作方面，在从严对4个村活动场所建设项目进行验收的同时，完善配套建设，建立使用和管理等各项制度；成立——区农村党校，对当兵复员回村党员及农村入党积极分子进行培训，帮助他们提高对党的认识，促使其充分发挥党员作用。