（二）加强建章立制，形成长效机制
以升本和先进性教育活动为契机，及时将制度建设提上议事日程，在先进性教育活动过程中就开始着手修订和完善各项规章制度，在党委的统一安排下各部门系统地梳理各项工作，初步形成了保持党的先进性的学习教育机制、科学决策机制、执行责任机制、服务群众机制、监督约束机制、考核评估机制、奖惩激励机制和择优劣汰机制。
1、制定和完善规章制度。根据公安本科院校的办学规律和要求，按照科学化、规范化的原则，认真分析升本后面临的新形势、存在的新问题，注重把整改工作与推进学院精益化管理相结合，与建章立制相结合，为想干事、会干事、干好事的干部搭建平台，营造干事创业的浓厚氛围并提供制度保障，各部门有计划、有组织地进行了较大规模的修订和完善规章制度工作。近两年来，我院针对先进性教育活动中群众提出的意见、建议和自我查摆出的问题，找出学院管理工作中存在的问题和漏洞，共制定各项规章制度*多个，党的建设、教学科研、行政后勤、学生管理等各方面的工作基本上都做到了有章可循，形成了较完备的制度体系，各项工作得到了良好的规范。
2、严格落实各项管理规定。在制定和完善规章制度的同时，学院党委严抓各项管理规定的落实，建立和健全监督检查机制，努力做到靠制度管人，靠目标管事，不断规范工作程序，确保各项管理制度落到实处。
（三）健全基层组织，发挥战斗堡垒作用
1、健全党的基层组织机构。为了适应本科教学和新机构下的党员干部管理工作，党委及时对党的基层组织进行了调整，全院设立*个党总支和*个党支部，形成健全严密的党的组织网络，不断扩大党的工作的覆盖面。针对离退休党员人数多、独立性强、差异性大的特点，设立了离退休干部党总支和*个党支部。进一步明确总支、支部的职责，规范基层党组织的工作，并坚持把先进性教育活动中创造的好经验，形成的好做法转化为经常之举，使之制度化、规范化。
2、加强基层党组织班子建设。为充分发挥党总支和党支部的战斗堡垒作用，及时选配了党总支、党支部书记，及政工干部队伍，把一大批政治坚定、工作责任心强、组织协调能力好、群众威信高的同志选拔到了党总支、党支部的领导岗位上来，并加强对党务工作者进行培训，制定激励措施，加强政工干部队伍管理，全面提高政工队伍的思想素质、业务能力和管理水平。
（四）着力队伍建设，提高整体素质
1、配齐配强中层干部队伍。为适应本科教学管理需要，党委及时对学院的组织机构进行了调整，并顺利进行了*名正处级、*名副处级、*名正科级、*名副科级领导干部的提拔任用和调整，一大批政治坚定、能力突出、作风过硬、群众公认、具有丰富工作经验的同志走上了领导岗位，为各方面工作提供了组织保障。
2、认真做好发展党员工作，不断补充新鲜血液。学院坚持“三个到位、严把四关”，即对积极分子、预备党员教育管理到位，对支部工作检查、指导、监督到位，对发展党员工作的方针政策和规定的贯彻执行到位，在发展中由支部把好培养教育考察关，组织部门把好民主测评、征求群众意见关，党总支和组织部门把好审查关，团委、学生处联合把好综合素质关，保证把大学生中最优秀分子和教师中的骨干力量吸收到党内来，近两年来，共发展党员*人，培训入党积极分子*余人。
3、加强教工队伍的思想作风，严格队伍管理。学院党委组织教工深入学习党的方针政策，全面贯彻落实上级有关文件精神，开展经常性的政治思想教育，增强教工的政治素质和理论修养，坚决落实公安部“五条禁令”，增强教职工的组织纪律观念。学院领导在不同场合、不同时间始终注意强化教工的警察意识，党性观念，强调公安院校是公安机关的重要组成部分，教师首先是人民警察，其次才是教师，学生首先是预备警察，其次才是大学生。坚持把培养服从党的绝对领导，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治合格人才作为队伍思想作风建设的出发点，教育干警牢固树立警察意识，这是队伍建设的灵魂，也是保证学校政治方向的根基。
