四要积极探索新形势下妇女组织建设规律，努力实现组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖的有机结合。经济结构调整，社会结构变化，人口流动性强，利益需求多样的形势和特点，使原有的妇女基层组织难以覆盖广大妇女人群，使基层妇女工作难以满足广大妇女群众的实际需求。妇女组织要大力培育和发展各种妇女社团，不断深化组织覆盖、工作覆盖、服务覆盖的新思路，提高妇女工作的整体水平；要认真探索研究妇联＋协会＋各类妇女团体等组织模式，在做好传统工作的同时，学会指导和引导各类妇女组织一道工作。
五要建设一支忠诚党的事业、热爱妇联工作，竭诚服务妇女儿童的妇干队伍。目前，妇联组织的人、财、物资源相对贫乏，但既然选择了妇联，选择了为妇女儿童服务，就必须具备强烈的使命感和责任心，勇于面对困难，克服困难，充分发挥妇联组织优势，做好“联”字文章，整合社会资源开展妇女工作。用马克思主义中国化最新成果武装头脑，大力推进新一轮大规模培训工作，针对不同层次的妇女干部和女性群体开展有针对性的素质教育培训，着力提高广大妇女干部的大局意识、责任意识和服务妇女的能力。
思想是行动的先导。由于认识明确，市妇联机关及下属单位迅速掀起了一场以新一轮的思想解放推动新一轮妇女事业大发展的学习高潮。
二、认真查摆，深刻剖析，努力破解与科学发展观不相适应的问题与差距
我们边学习，边查找不适应科学发展，不符合人民群众要求的精神状态、工作思路、工作作风、工作方法和自身建设上存在的问题。市妇联机关党委还向市妇联部分执委、下属十二个区（市）妇联、机关下属事业单位发出征询意见表，听取他们对我市妇女儿童工作在落实科学发展观方面有哪些地方需要进一步改进和提高的意见，以及对推进**市妇女儿童事业发展有什么新思路、新举措、新办法。通过自查和征询意见，市妇联在解放思想、促进科学发展方面存在八个方面的差距和问题：
一是干部争先创优意识不强，存在着小进则满，小绩则安的思想。市妇联在市委的正确领导下，经过多年的不懈努力，工作上取得了一定的成绩。部分干部存在着小进则满，小绩则安，满足现状，甚至不思进取的思想，争先创优意识不强。
二是干部开拓创新意识不强，存在着因循守旧，固步自封的思想。一些干部在工作面前习惯于过去怎样做，现在也怎样做，或者别人怎样做，自己也怎样做，生搬硬套别人的甚至是过时的做法，缺乏一种适应新形势的开拓创新精神。
三是干部综合素质不强，刻苦学习精神仍有待提高。一些干部对涉及本职岗位的政策法规掌握不够，对于自身缺什么学什么的紧迫感不强，与妇女工作应当具备的各种能力仍有距离。
四是妇联指导基层、服务基层工作仍有不到位现象。作为市一级妇联比较多的是要求基层妇联配合做好工作。而对于基层妇联迫切希望得到业务工作指导的要求考虑不多，缺少举办妇联业务工作的讲座、观摩会或交流会。
五是妇联在宣传教育妇女方面，存在着一定的局限性。妇联作为党联系妇女群众的桥梁和纽带，尽管通过在党校主体班开设马克思主义妇女观、男女平等等课程，通过妇女大讲堂举办各种讲座，组织各种活动吸纳妇女参与，但广大妇女渴望学习新知识、掌握新技能的要求还远远未能得到满足。妇联宣传教育妇女的覆盖面存在一定的局限性，宣传教育方式和活动载体有待创新。
六是妇联扶贫助困缺乏长效运作机制。开展扶贫助困是妇联的职责，也是构建和谐社会的需要。过去几年来市妇联积极开展救治重症儿童、医治白内障困难妇女、援建单亲特困母亲安居房、为单亲特困妇女免费体检等，受到妇女群众的欢迎，被誉为**市的爱心工程。但妇联这些扶贫助困工作没有相对稳定的资金来源，扶贫助困工作缺乏长效运作机制。
七是妇联团体会员的作用有待进一步发挥。妇联现有团体会员组织集结了**市各行各业的精英，而一部分团体会员组织由于组织形式、运作方式未能与时俱进，一些团体会员组织活力不够，未能充分发挥作用。
