3．职工群众得实惠。在学习调研过程中，铜镍矿紧紧抓住科学发展观“以人为本”的核心，重点调研并解决了员工反映强烈的突出问题，让职工群众在学习实践活动中切实得到实惠。如针对铜镍矿员工普遍反映强烈的菜价、肉价过高问题，在铜镍矿党委书记、兴铜公司总经理库尔班同志的多方协调下，兴铜公司积极采取有效措施，想方设法对菜价、肉价进行了调控，受到了广大员工的一致好评；针对铜镍矿在阜康集资住房员工急需领取住房公积金问题，铜镍矿领导和相关部门人员多次与地方社保部门进行协商，最终解决了这一难题。
四、存在问题和不足
铜镍矿在学习实践活动第一阶段取得了一定成效的同时，也存在着一些不足和薄弱环节，主要表现在：一是个别党员干部对开展学习实践活动重要性的认识还不够深刻、不够到位，学习的自觉性和主动性还有待于增强；二是一些党员在解放思想大讨论中联系思想和工作实际，解决具体问题上力度还不够大，学习实践的质量和效果还有待于进一步提高；三是由于当前各项工作比较繁重，工学矛盾比较突出，以致个别党员干部集中学习交流的时间不充分。这都需要我们在下一步的学习实践活动中，引起高度重视，确实采取有效措施，认真加以解决。在下一步的学习活动中，我们将进一步加强深入实践科学发展观活动的组织指导，把学习活动与个人本职工作紧密结合起来，以扎扎实实的活动开展促进各项工作再上新水平。
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