四、强化监督
要把机关效能建设与加强领导班子建设结合起来，与完善机关部门目标责任制考核等有机结合，并把它作为机关干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据之一。建立和完善科学、量化、操作性强的机关效能评议制度。各部门要按照机关效能建设的要求开展本单位的机关效能评议。评议情况要向社会公布，评议好的单位要予以表扬，评议较差的单位，责令限期整改。对于在机关效能建设中暴露出来的违法违纪问题，按照有关规定严肃处理。镇效能办要建立和完善行之有效的效能监督机制，开展经常性的自查和督查，及时发现和解决效能建设中存在的问题。对群众反映突出的问题和环节要跟踪监督，促其整改到位，增强监督检查工作的严肃性和有效性。镇纪委要积极开展效能监察，督促各级机关加强管理、提高效率，督促各级机关及其工作人员依法办事，努力建设效能机关。同时积极主动提出工作建议和措施要求，认真搞好组织协调和监督检查。镇效能办设立投诉电话，投诉公开电话号码：75762007。认真受理社会各界对机关效能方面的投诉、意见和建议，做好调查核实、监督整改和责任追究工作，使之成为党和政府联系人民群众的桥梁和纽带。要充分发挥社会各界及新闻舆论的监督作用，抓好正反两方面的典型，确保各项工作落实到位并取得明显成效，确保机关效能建设稳步推进。
