（三）存在的问题。各县（市）驻村工作主要存在的问题有：驻村干部基层工作经验不足，有畏难情绪；驻村干部特别是乡镇驻村干部处理好本职工作和驻村工作难，有扯皮现象；对驻村干部特别是省、市干部的管理办法不多。
（四）指导组的意见。指导组要求做好以下几项工作：一是加强调研，深入调研，尽快熟悉工作，熟悉环境。二是作好三年规划和一年计划；三是结合实际，发挥优势，找准找对发展路子。要善于攻关，争取领导、所驻村乡贤的支持；四是做好农业技术人才培训；五是注意协调“理想、责任、能力、形象”教育工作和驻村工作的关系，做到“两不误、两促进、两提高”；六是做好基础材料工作。
三、村（居）两委换届工作情况。
一是成立机构，加强领导。各县（市）委成立了村（社区居委）党组织换届选举工作领导小组，下设办公室，具体负责日常事务工作。各镇成立了由镇党委书记为组长的村（社区居委）党组织换届选举工作指导小组，具体组织、指导村（社区居委）党组织换届选举工作。
二是提高认识，及早部署。一是下发文件。各县（市）委组织部制定下发了文件，明确了这次换届选举工作的指导思想，村（社区居委）党组织领导班子职数和结构、“两推一选”的做法等，要求各镇要成立机构，制订工作方案，下发文件，及早部署村（社区居委）党组织换届选举工作，目前，部分村（居）已开始了财务审计工作。二是召开村（社区居委）党组织换届选举工作会议，对村（社区居委）党组织换届选举工作进行全面部署和动员，要求村(社区居委)换届选举工作5月底前完成。三是进行骨干培训，蕉岭县对负责选举工作的骨干进行了培训，并对可能遇到的问题进行逐个讲解，有利于工作的开展。
三是明确任务，狠抓重点。今年，村（社区居委）党组织换届选举全面实行“两推一选”，即党组织领导成员分别由党员和村（居）民民主推荐，各镇党委组织考察后确定候选人，然后按党章等规定进行党内选举。为提高“两委”成员的交叉任职率，村（社区居委）党组织领导成员经过“两推”，镇党委组织考察确定候选人预备人选后，鼓励候选人预备人选依法积极参加村民委员会的选举，根据村民委员会选举结果，镇党委确定正式候选人，提交村（社区居委）党员大会，进行党内选举。
四是广泛宣传，形成氛围。各级党组织充分利用党建网、报纸、黑板报、横额、宣传标语等各种宣传工具和形式，向广大党员群众宣传换届选举工作的重要意义，积极组织党员学习《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国居民委员会组织法》等，加强党的民主集中制和党的优良传统教育，使广大党员了解换届选举的基本要求，增强党员的党性观念。
存在问题：干部职数减少较多，选举难度大，村干部工作压力重；村干部出路不广，后备干部积极性不高；选举时间与乡镇换届不同步，资金压力大。市委指导组要求克服畏难情绪，坚决按省委要求和市委的部署做好换届工作;加大宣传力度，做好群众的思想工作;选好后备干部，为换届工作作好准备。
