一、加大青年安全生产形势政策宣传力度，营造安全生产浓厚氛围。
强化安全形势任务教育力度，针对当前生产经营压力较大、安全周期较长、容易产生麻痹松懈思想的实际，依托安全会、班前会、青年安全宣传教育阵地，大力开展安全形势任务宣讲、安全事故案例剖析等活动，引导青年履职尽责、反骄破满，牢固树立“安全就是最大的效益”、“安全没有终点”的观念，进一步增强“安全第一、生产第二”的意识。强化安全生产法律法规的学习宣传，重点做好《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》、煤矿安全生产“七大攻坚举措”以及近年来颁发的安全生产法律、法规，行业安全规程，企业安全管理制度、职业危害防治、员工健康知识等的学习宣传工作，增强青年依法、依规安全生产的意识和能力。创新宣传教育的载体和形式，适应青年特点，充分利用飞信、网络、QQ群、微博等新媒体，广泛开展“学安全、话安全、送安全”活动，向青年传播安全知识、征集安全建议、赠送安全祝福，引领青年共同聚焦安全。开滦集团总岗将适时开展青年安全生产动漫原创作品征集和“青年安全生产知识飞信答题”活动。丰富活动内容，采取井口助战、安全巡演、文体竞赛等服务青年、寓教于乐的形式，增强青年安全教育活动的吸引力。开滦集团青年安全监督总岗将联合开滦集团文体中心适时举办第六届“青安杯”青年围棋、象棋比赛。
二、举办新工技能竞赛和青年管技人员专项业务竞赛，掀起群众性学技能、保安全的高潮。
开滦集团将在各单位层层开展新工技能竞赛、青年管技人员专项业务竞赛的基础上，在青年安全生产月期间举办采掘电钳工、采支工、矿山测量工、维修电工和熄焦车司机等“五大工种”的新工技能竞赛和采煤、机电(采掘开生产一线)、物流贸易、财务会计“四大专业”的青年管技人员专项业务竞赛活动，大力营造青年“学、练、比”的浓厚氛围，激励青年学技术、练本领、保安全、促生产。
三、开展新工一刻钟岗位描述竞赛，促进新工岗位认知。
组织新工开展对自身岗位、作用及做好本岗位应具备素质进行描述，增强对岗位性质的认知;对自身岗位作业环境、设备设施原理、运行机理等进行描述，增强对工作现场、设备设施性能的认知;对自身岗位职责、岗位标准进行描述，增强对岗位责任的认知。通过开展岗位描述活动使新工尽快熟悉所在岗位场景、设备性能、工作流程、危险预知、应急处理等应知应会内容。开滦集团在“安全生产月”期间集中开展矿井维修钳工、综采维修电工、瓦斯检查工、巷道掘砌工、液压支架工、连结员、车工、电焊工、外线电工、推焦车司机等10个工种的新工一刻钟岗位描述竞赛。
四、举办职业危害防治知识专题青春大讲堂活动，普及职业危害防治知识。
采取专题讲座、座谈研讨、知识竞赛等多种形式，加大职业危害防治法律法规、基本知识、防治举措的学习活动，引导广大青年充分认识职业危害防治工作的重要意义，切实提高职业危害防治的意识和能力。开滦集团青年安全监督总岗将邀请开滦集团有关专家举办一次职业危害防治专题青春大讲堂活动。
五、编发青年安全生产月专刊，发挥青年安全生产工作宣传阵地作用。
开滦集团青年安全监督总岗将联合开滦日报社，以“平安青年、幸福家园”工程建设为重点内容编发“青年安全生产月”专刊，总结青年安全生产经验成果，交流青年安全生产特色工作。此外，开滦集团青年安全监督总岗将积极借助“平安青年网”交流青年文明号、青年安全生产示范岗、青年安全宣传教育阵地等方面的创建经验和做法。
六、开展监督检查活动，消除青年安全生产工作隐患。
开展青年安全监督检查活动，加大对青年集中的井下生产一线、交通运输、建筑施工、危险化学品以及青年安全生产示范岗、青年文明号等部位和环节的集中检查力度，排除事故隐患;突出对青年安全生产行为的检查，确保“两个规范”在现场的落实;突出对安全生产重点时段的检查，强化对班末、夜班的检查，确保监督检查不留死角。
相关精彩文章推荐：
1.6月安全生产月工作总结
2.幼儿园安全生产月工作总结
3.社区安全生产月总结范本
4.企业安全生产月主题工作总结范本
5.变电站安全生产月总结
6.高校安全生产月工作总结
7.消防安全生产月工作总结
8.乡镇安全生产月工作总结范本
9.企业安全生产月工作总结范文
10.卫生院安全生产月总结
篇3：2016团委安全生产月工作总结
市安全管理委员会办公室：
在团市委党组的正确领导下，经过团市委系统各部门、各单位的共同努力，我委安全生产工作紧紧围绕年初制定的工作思路，全面落实“安全生产月”各项工作任务，进一步完善安全管理规章制度，加强安全生产管理，狠抓安全基础工作，保持了安全生产的平稳态势，推动了各项工作顺利紧张。主要体现在以下几个方面：
一、进一步完善工作机制和安全生产责任制
1、完善规章制度和安全生产应急预案体系。机关和直属单位根据自身实际情况对《安全生产责任职责》、《消防管理制度》、《机关安全制度》等已有安全管理规章制度进行了修改、补充和完善，使各项规章制度在实际应用中既有较强的可操作性，又提高了安全管理工作的针对性。同时制定了应急预案管理办法，规范了备案程序，建立了应急预案数据库，为应急救援提供有力支持。
2、落实安全生产责任制。在具体工作中实行“统一领导、分工负责、统一部署、分别实施、分类指导”的组领导方式，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓，具体工作有人抓的工作局面，有力促进安全生产的工作落实。严格执行有责必究的“买单制”, 实施责任“倒查制”, 出了问题层层追究, 不搞“下不为例”， 有效地增加了干部职工的安全意识和责任意识。
二、进一步加强隐患排查和平安大运工作
1、开展安全自查及交叉检查。团市委机关及各直属(托
管)单位结合工作实际围绕人流管理、车辆疏导、安全用电、用水、预防火灾等方面开展了专项安全生产知识培训讲座。并在工作中随时注意并检查管辖各项设施设备、房屋及车辆的安全，及时排除安全隐患，确保安全工作不留死角。同时，团市委还定期组织安全交叉检查,提出整改意见并限期整改。
2、全力推进平安大运。通过分级分类开展社区“平安志愿者”队伍建设，切实提高群防群治队伍的素质和工作能力，培训社会义务巡逻力量积极开展治安巡逻、矛盾纠纷排查化解，平安大运宣传等各项社区志愿服务。加强对青少年的安全生产教育，普及安全生产政策法规和安全知识，为第26届世界大学生运动会成功举办和建设“质量深圳”奠定坚实基础。
篇4：2016团委安全生产月工作总结
开滦集团团委为贯彻落实开滦集团开展20xx年安全生产月活动的整体部署，进一步深化“平安青年、幸福家园”工程，更好地发挥青年在安全生产工作中的重要作用，确保企业安全生产目标的实现，以“强化安全基础、推动安全发展”为主题，以力争实现青年零伤害，杜绝青年二级以上非伤事故为主要目标，采取六项措施，全面开展青年安全生产月活动。
一、加大青年安全生产形势政策宣传力度，营造安全生产浓厚氛围。强化安全形势任务教育力度，针对当前生产经营压力较大、安全周期较长、容易产生麻痹松懈思想的实际，依托安全会、班前会、青年安全宣传教育阵地，大力开展安全形势任务宣讲、安全事故案例剖析等活动，引导青年履职尽责、反骄破满，牢固树立“安全就是最大的效益”、“安全没有终点”的观念，进一步增强“安全第一、生产第二”的意识。强化安全生产法律法规的学习宣传，重点做好《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》、煤矿安全生产“七大攻坚举措”以及近年来颁发的安全生产法律、法规，行业安全规程，企业安全管理制度、职业危害防治、员工健康知识等的学习宣传工作，增强青年依法、依规安全生产的意识和能力。创新宣传教育的载体和形式，适应青年特点，充分利用飞信、网络、QQ群、微博等新媒体，广泛开展“学安全、话安全、送安全”活动，向青年传播安全知识、征集安全建议、赠送安全祝福，引领青年共同聚焦安全。开滦集团总岗将适时开展青年安全生产动漫原创作品征集和“青年安全生产知识飞信答题”活动。丰富活动内容，采取井口助战、安全巡演、文体竞赛等服务青年、寓教于乐的形式，增强青年安全教育活动的吸引力。开滦集团青年安全监督总岗将联合开滦集团文体中心适时举办第六届“青安杯”青年围棋、象棋比赛。
二、举办新工技能竞赛和青年管技人员专项业务竞赛，掀起群众性学技能、保安全的高潮。开滦集团将在各单位层层开展新工技能竞赛、青年管技人员专项业务竞赛的基础上，在青年安全生产月期间举办采掘电钳工、采支工、矿山测量工、维修电工和熄焦车司机等“五大工种”的新工技能竞赛和采煤、机电(采掘开生产一线)、物流贸易、财务会计“四大专业”的青年管技人员专项业务竞赛活动，大力营造青年“学、练、比”的浓厚氛围，激励青年学技术、练本领、保安全、促生产。
三、开展新工一刻钟岗位描述竞赛，促进新工岗位认知。组织新工开展对自身岗位、作用及做好本岗位应具备素质进行描述，增强对岗位性质的认知;对自身岗位作业环境、设备设施原理、运行机理等进行描述，增强对工作现场、设备设施性能的认知;对自身岗位职责、岗位标准进行描述，增强对岗位责任的认知。通过开展岗位描述活动使新工尽快熟悉所在岗位场景、设备性能、工作流程、危险预知、应急处理等应知应会内容。开滦集团在“安全生产月”期间集中开展矿井维修钳工、综采维修电工、瓦斯检查工、巷道掘砌工、液压支架工、连结员、车工、电焊工、外线电工、推焦车司机等10个工种的新工一刻钟岗位描述竞赛。
四、举办职业危害防治知识专题青春大讲堂活动，普及职业危害防治知识。采取专题讲座、座谈研讨、知识竞赛等多种形式，加大职业危害防治法律法规、基本知识、防治举措的学习活动，引导广大青年充分认识职业危害防治工作的重要意义，切实提高职业危害防治的意识和能力。开滦集团青年安全监督总岗将邀请开滦集团有关专家举办一次职业危害防治专题青春大讲堂活动。
五、编发青年安全生产月专刊，发挥青年安全生产工作宣传阵地作用。开滦集团青年安全监督总岗将联合开滦日报社，以“平安青年、幸福家园”工程建设为重点内容编发“青年安全生产月”专刊，总结青年安全生产经验成果，交流青年安全生产特色工作。此外，开滦集团青年安全监督总岗将积极借助“平安青年网”交流青年文明号、青年安全生产示范岗、青年安全宣传教育阵地等方面的创建经验和做法。
六、开展监督检查活动，消除青年安全生产工作隐患。开展青年安全监督检查活动，加大对青年集中的井下生产一线、交通运输、建筑施工、危险化学品以及青年安全生产示范岗、青年文明号等部位和环节的集中检查力度，排除事故隐患;突出对青年安全生产行为的检查，确保“两个规范”在现场的落实;突出对安全生产重点时段的检查，强化对班末、夜班的检查，确保监督检查不留死角。
篇5：街道安全生产月总结经典
一、领导重视，完善组织网络，健全规章制度
1、成立了领导组及相应工作机构。关工委工作是党工作的重要组成部分，街道党委高度重视，成立了由街道党委副书记王富堂任组长、工青妇、民政、财政部门共同参与的领导小组;同时组成了由王富堂为主任、退休干部翟秀花为副主任的关心下一代工作委员会，并成立了老体协、老促会等组织，各社区(村)也都成立了相应机构，明确专人负责此项工作，形成了上下联动、齐抓共管的工作体系。
2、建立健全各项规章制度。街道关工委制定了关心下一代工作学习制度、会议制度、活动制度等一系列工作制度，规定了每个月至少集中学习一次，学习相关理论知识和传达上级指示精神，做到年初有计划，年终有总结，活动有记录。使##街道关心下一代工作委员会工作走向规范化、制度化。
3、建立活动阵地，保障活动有经费。街道关工委在三楼设有100多平方米的老干部活动室，配备了乒乓球台、、象棋、麻将等活动器材。各社区(村)关工委也都有办公和活动场所，并定于每月26日为老干部活动日。街道每年都拨付专款作为关工委的活动经费，保障了关工委各项工作的顺利开展。
二、认真开展“四就近”工作，倾心服务老干部
1、以社区为依托，开展“四就近”服务工作街道安全生产月总结街道安全生产月总结。各社区都制定了亲情服务承诺制度，制作了辖区老干部分布图，明确了责任分工，要求社区责任人员掌握老干部的身体情况、家庭情况和需求情况，定期上门走访，登门服务。各社区均开通老干部与社区联系的绿色通道，精心制作和下发了《爱心联系卡》。此卡将社区工作人员，社区片警，社区医院，物业管理，活动咨询等常用电话号码全部打在上面，便于老干部能够及时拨打。完善了社区老干部档案资料，标明了每个老干部的需求及健康情况，实行动态化管理，既有利于社区工作人员掌握老干部的基本情况又便于服务老干部。
