篇1：2017公司企业发展心得体会
听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。
李总提出我们Xx公司管理的核心是“以人为本”，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力，特别是前者尤为重要。
来到Xx公司就职，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，绝对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让Xx这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思索的问题!
我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。
创新、超越、团结、务实这是Xx公司的企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是Xx公司人集体智慧的结晶。
一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。 如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部分。
一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也不过是一堆废纸，因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。
公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的，所以只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，我们有理由相信Xx的明天会更好!
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篇2：公司企业发展倡议书
全市工业企业和企业家朋友们：
当前正值全市上下冲刺“双过半”、奋力推进经济社会发展的关键时刻。工业作为“双强”之首、“双兴”之基，更应勇立潮头、抢前争先、多作贡献。为此，我们向全市工业企业和企业家朋友们提出如下倡议：
一、坚定信心，迎难而上。
信心比黄金更宝贵。我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决贯彻落实中央和省委决策部署，在市委、市政府的领导和支持下，积极适应和引领经济发展新常态，主动投身和深化供给侧结构性改革，坚定信心，迎难而上，在xx加快振兴崛起、决胜全面小康的征程中，展现企业家风采，贡献工业人力量。
二、咬定目标，只争朝夕。
围绕实现“双过半”、完成全年目标，实行倒排工期、挂图作战，把任务细化到旬到天，把责任落实到人到车间，千方百计开足马力、满负荷生产，千方百计拓市场、抢订单，千方百计严管理、抓进度，全力保目标，力争超计划。
三、加大投入，加强技改。
以“千企联百校”为载体，主动对接高校科研院所，借智借力提升自主创新能力。深入开展技术对标行动，制定技改升级路线图，加大资金投入，开发新技术、新工艺、新产品，努力抢占产业发展制高点。
四、提升质量，打造品牌
大力弘扬“工匠精神”，把培育塑造品牌作为提高市场竞争力、推动产业迈向中高端的重要手段，齐心协力推动“xx制造”向“xx创造”转变。
五、加强管理，提高效能
进一步解放思想、转变理念，抢抓政策和市场机遇，加快企业扩规提档、做大做强。进一步强化现代企业管理理念，狠抓精细化、科学化管理，全方位提高管理水平。进一步落实安全生产主体责任，落实节能减排各项政策措施，努力实现企业安全发展、绿色发展、跨越式发展。
倡议人：
20xx年xx月xx日
篇3：公司企业发展倡议书
全市工业企业和企业家朋友们：
当前正值全市上下冲刺“双过半”、奋力推进经济社会发展的关键时刻。工业作为“双强”之首、“双兴”之基，更应勇立潮头、抢前争先、多作贡献。为此，我们向全市工业企业和企业家朋友们提出如下倡议：
一、坚定信心，迎难而上。信心比黄金更宝贵。我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决贯彻落实中央和省委决策部署，在市委、市政府的领导和支持下，积极适应和引领经济发展新常态，主动投身和深化供给侧结构性改革，坚定信心，迎难而上，在xx加快振兴崛起、决胜全面小康的征程中，展现企业家风采，贡献工业人力量企业倡议书_企业倡议企业倡议书_企业倡议。
二、咬定目标，只争朝夕。围绕实现“双过半”、完成全年目标，实行倒排工期、挂图作战，把任务细化到旬到天，把责任落实到人到车间，千方百计开足马力、满负荷生产，千方百计拓市场、抢订单，千方百计严管理、抓进度，全力保目标，力争超计划。
三、加大投入，加强技改。以“千企联百校”为载体，主动对接高校科研院所，借智借力提升自主创新能力。深入开展技术对标行动，制定技改升级路线图，加大资金投入，开发新技术、新工艺、新产品，努力抢占产业发展制高点。
四、提升质量，打造品牌
大力弘扬“工匠精神”，把培育塑造品牌作为提高市场竞争力、推动产业迈向中高端的重要手段，齐心协力推动“xx制造”向“xx创造”转变。
五、加强管理，提高效能企业倡议书_企业倡议倡议书。进一步解放思想、转变理念，抢抓政策和市场机遇，加快企业扩规提档、做大做强。进一步强化现代企业管理理念，狠抓精细化、科学化管理，全方位提高管理水平。进一步落实安全生产主体责任，落实节能减排各项政策措施，努力实现企业安全发展、绿色发展、跨越式发展。
倡议人：
20**年x月9日
企业发展倡议书怎么写
公司团员、青年同志们：
为促进企业健康持续发展，进一步激发团员青年立足岗位、干事创业、奉献创新的热情，充分发挥生力军作用。号召全公司团员青年积极行动起来，从小事做起，从点滴做起，凝心聚力、顽强拼搏、勇于创新，以饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的作风和一流的业绩，在公司“战困难、保生存、求发展”攻坚战中当先锋、做表率。为此，公司团委向全体团员青年发出如下倡议：
一、统一思想、认清形势。严峻的市场形势既带来了困难，同时也为团员青年施展才华、建功立业提供了难得的机遇和广阔的舞台，全体团员青年要紧紧围绕企业中心工作，始终保持与时俱进、锐意创新的精神风貌，紧跟公司发展步伐，刻苦学习，大胆探索，在学习中实践，在实践中提高，不断提高应对竞争和挑战的能力，不断创造工作事业的光辉业绩。
二、明确责任、增强意识。一是增强发展意识。企业的发展战略和目标已清晰定位，任务十分明确。一切围绕转型发展，一切服务于转型发展。青年要在企业发展的“线路图”上，担当尖兵。二是增强创新意识。企业的发展靠创新，创新的主体在青年，青年最具创新活力，是企业发展的希望所在。团员青年要不断挖掘潜力，发挥自己的聪明才智，努力走在企业创新的最前沿。三是增强创业意识。青年只有把工作当作事业去做，才有无穷的动力。青年是创业的先锋，面对新机遇、新挑战，要保持敢于争先的锐气，自加压力的勇气，负重奋进的志气，刻苦钻研，开拓创新，为企业的可持续发展注入活力。
三、立足岗位、点滴做起。全体团员、青年要立足岗位，从自我做起、从现在做起、从点滴做起，在工作的每个环节寻找降耗、节能、增效的方法，减少能源消耗，优化管理流程，降低生产成本。要从岗位工作出发，以争创青年文明号、青年岗位能手、青年突击队、青年安全生产示范岗等活动为载体，立足岗位、创新思维、钻研探索，发挥聪明才智，争做“增效节约、增收节支”的宣传者、倡导者、实践者与监督者。
四、忠诚企业、感恩企业。对企业怀有忠诚心的员工才是企业的财富，我们每个团员、青年都应该清楚认识到企业就是自己赖以生存的家园，只有企业发展了，我们才能成就自己的人生，企业给予我们各种施展才华的舞台，提供发挥才能的机遇，我们更应该爱护企业，忠诚企业，感恩企业，与企业同呼吸共命运，以饱满的工作热情贡献自己的聪明才智，全身心的投入到企业建设和发展中去。用实际行动来回报企业、回报社会。
全体团员、青年，机遇孕育发展，挑战锻炼意志。让我们更加紧密的团结起来，汇聚全员的无穷力量，同舟共济，奋发图强，为全面实现公司更加美好的明天而努力奋斗!
倡议人：
xx年x月x日
篇4：企业发展管理的心得体会
班组长，要么管理着一个小组，要么带领着一个工班，是兵头，又 是将尾，是指挥者也是监督者，起着生产一线的指挥工作，确保工作的 质量和效果。 班组长要发挥主动性， 充分调动全班的积极性， 保证安全， 这是一名班组长最起码应该做到的工作。 做一名合格的班组长还应该提 高自己的能力，注意自我反思，要辅助上级，完成生产管理职责。
第一、严以律己。 当好班长首先要明确自己所负的责任，不但要对工作尽心尽责，还 要不断学习提升工作能力。当组长以来，我深感自身素养和技能水平的 欠缺， 一直不间断的通过对电工之友、人民日报等专业书籍杂志的学习， 以提高自己的综合素质。 坚持班前会制度， 保证上级精神得到传达落实， 交待清楚当天的工作任务、具体内容和进度要求; 现场条件和作业环境; 使用的机械设备、工器具的性能和操作要求等，认真做好工作记录，在 安排生产任务的同时落实员工安全防范措施。作为班组长，就应该比别 人多想、多做一点，多走一步，这样才能在工作中起到模范带头作用。
第二，严格落实标准化班组，强化组员技能水平和政治素养。 班组员工在重点学习岗位技能知识的基础上，全面学习市场经济、现代科技、法律法规和人文科学等方面的知识，不断拓宽知识面，优化 知识结构， 从而使学习知识、追求发展、自我完善成为员工的自觉要求， 形成“学习工作化、工作学习化”的理念，使班组凝聚力不断增强，员 工技能水平和政治素养全面提高。
第三，严抓班组安全工作。 我们牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，从查漏 做起、从记录做起、从点滴做起，把预防、措施、整改落实到实处，落 实到生产的每一个环节。使员工明确岗位安全责任，自觉遵守安全规章 制度，开展安全隐患综合治理等活动，构建班组安全生产的长效机制。 每年我都领导组员认真制定该年的安全工作目标。 今年的班组安全工作 目标是：各项安全规章制度执行落实，扎实有效地抓好班组劳动保护监 督检查及安全隐患整改; 重点抓好班组每周变电站和南船台区域的安全 检查、安全活动和现场安全监督;实现班组安全零违章、零事故，建设 安全信得过班组。在我看来，这是对我推行标准化班组建设，严抓安全 工作的一种肯定和支持。
第四，配合车间，做好维稳工作。 我十分重视这项工作，并积极配合车间，发挥桥梁纽带作用，使员 工能感受到组织的关心，集体的温暖。有效地保持了班组工作的正常运 行，促进了班组的和谐稳定。从最初的粗放管理，到现在倡导的“人性 化”管理所走过的历程。也深刻体会到了班组管理在安全生产中的重要 作用。今后我将不断完善班组建设，从基础工作入手，找薄弱环节，有 计划的开展班组建设经验交流会，逐步提高班组综合管理水平，为完成 各项生产任务提供保障，做出更大的努力与贡献。
篇5：企业发展管理的心得体会
通过这一期的企业战略管理及经营创新课程的学习，对管理的定义、组织形式、企业战略管理、管理理念、管理方法、管理手段、管理人才及经营创新等有了进一步的认识和理解。通过对优秀企业经营成功的典型案例、管理故事、管理定律的学习，使我对管理和创新有了从理到感性的认识，得到了很多的启发。这些都对我以后的工作具有一定的现实指导意义，今后，还应进一步加强这方面的学习，不断提高工作能力和理论实践水平。
