3月份，组队参加市公司十九届老年门球赛;5月份，组织老职工参加市公司钓鱼比赛、太极拳培训班。
10月份，组织退休老职工及家属畅游清江画廊，欢度重阳佳节。
公司工会站在讲政治、讲大局的`高度，开展“爱心活动”，其目的是大力倡导职工关爱企业、关爱他人、关爱社会的良好风尚。
4月份，公司工会组织职工为“玉树地震”捐款，公司37名员工积极踊跃参加捐款活动，共募集捐款4450元。
5、强化自身建设，提高工会队伍执行力。
公司工会充分发挥工会干部的桥梁作用，进一步规范工会工作。
工会定期召开小组长会议，安排部署近期的工会工作，传达工会文件，宣传工会政策。
工会小组长也充分利用小组会时间向职工宣传工会政策，开展工会法律、法规培训，传达工会文件，职工群众能够及时了解到工会信息和上级工会工作动态，包括公司工会评先表优工作也是由工会小组长积极推荐，再由工会干部民主评选。
工会小组长及时向工会反映职工思想动态，让工会及时掌握职工的思想动态，有针对性的开展工作，把矛盾化解在萌芽状态。
加强工会干部培训，进一步促进工会工作上台阶。
为提升工会干部素质，适应形势的要求，公司工会经常性组织工会干部学习，还鼓励工会干部不仅要学习工会业务知识，还要加强对法律、管理等知识的学习，优化自己的知识结构，拓宽知识面，增强为职工说话办事的能力。
为更好的发挥工会理论政策研究在服务企业工作大局和工会工作中的重要作用，公司工会积极组织工会会员围绕公司的重点工作和实际情况，广泛开展理论研讨和调查研究工作，共收集优秀论文十余篇，其中被市公司《工会理论研讨论文集》采纳3篇。
今年公司工会还进一步完善职工子女劳保资料，并及时做好会员档案接转工作，规范和加强工会会员的会籍管理。
二、20xx年主要任务
20xx年，公司工会将充分发挥工会的纽带作用，帮助公司广大干部职工统一思想、认清形势、查找差距、增强动力，把行动落实到各项工作任务之中，确保20xx年全面完成各项目标任务，加快推进“两个转变”，推动公司又好又快发展。
1、继续深入开展班组建设活动。
搞好班组建设是提升企业凝聚力和竞争力的客观要求，也是是市公司文明检查重点考核项目之一。
公司工会将继续按照《工会标准化建设考核细则》和市公司班组建设“三突出五到位”的工作要求，本着实事求是、自我评估、自我完善的原则，进行自检自查，针对存在的问题和薄弱环节，进一步健全规范班组建设。
开展好岗位练兵，通过培训、职工自学、知识竞赛、技能比武等形式提升职工素质。
还要充分发挥工会小组长和班组长的桥梁纽带作用，引导基层干部在班组一线，紧紧围绕公司发展目标和经营方略，深入做好职工的思想工作，真实反映职工愿望，稳定队伍，积极协助公司工会解决涉及职工切身利益的问题。
2、继续办好职工书屋活动。
实施“职工书屋”建设和开展职工读书活动，是学习加强职工思想道德建设,深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，实施职工素质工程的一项重要举措。
公司工会计划创建****公司职工书屋为三星级“职工书屋”。
3、做好“送温暖”工作。
一是继续开展扶贫帮困送温暖活动，积极做好对住院职工、困难职工、职工遗孀等的走访慰问工作;二是关注社会弱势群体，倡导公益爱心理念，做好对社会弱势群体的帮扶工作。
4、继续加强精神文明建设，持续开展年终总结评比表彰和推优选树工作。
继续做好基层先进集体和先进模范人物的选树、表彰工作。
篇16：年度工作总结怎么写
信用社员工工作总结
不知不觉，时间已经过了一个多月。
在这一个多月的时间里，我的感触很多，第一次到农村工作，第一次和农村妇女打交道等等很多人生的第一次。
正是有了那么多的第一次，我感到生活很充实、很有意义。
对待农村工作我觉得不是辛苦而是享受。
时间飞逝，我大学毕业已经一年，小额信贷技术员是我人生的第一份正式工作，因此我很重视它。
在培训的过程中，就已得知这份工作的艰辛。
但天生不服输的我，毅然地坚持完培训，并以优异的成绩结束这次魔鬼式培训。
在得知自己分配的市县后，我选择了离家比较远的地方工作、锻炼自己。
第一天到基层信用社，感觉很多东西都很陌生。
在基层信用社主任的带领下，我们来到了住宿的地方，当时心就凉了。
这是我们住的地方吗?条件那么差，什么都没有。
床也不够睡，用水也不方便等等情况。
但是渐渐地我调整了心态，没条件我们就创造条件。
要发挥人的主观能动性，以积极的心态投入到工作、生活。
二话不说，我们就拿起扫把打扫卫生，没有自来水我们就去提水，分工协作。
男的提水，女的扫地，就在大家的努力下我们把房子弄得干干净净，还把办公室建立起来。
年轻就是资本，我们团结互助，没有什么我们做不了的。
有了好的生活和工作环境，我们很快投入到了农村工作。
在和当地镇政府取得联系并约定好时间后，我们到副镇长办公室了解了当地乡镇的情况和拿到了各村委会负责人的联系电话。
我们从中筛选了一个信用比较好的村子来开展工作。
第二天在老员工的带领下，我们来到了那个村做宣讲。
当地村书记很配合工作，马上开广播召集村民到村委会开会。
这让我们很受鼓舞，来了很多人。
他们都迫不及待地想了解我们的贷款的产品，由于气候的原因，我们无法统一给他们宣讲。
我们就采取了一对一的形式、甚至采取一对多的形式来进行宣讲。
当说到要联保的时候，他们傻眼了，都说这不行，那不行的。
说什么近亲不能在一组等条件苛刻。
让我们做出让步，为此之前我们做了大量的工作，一一给他们解答和说明情况。
最后，由于他们不理解规定和产品，甚至有人扬言我们的产品在这个村没有市场等情况，这让我们倍受打击。
但越在这个时候，我对自己说要冷静，不要被他们情绪影响你。
要仔细聆听和登记他们的意见，回去好好总结。
就这样，和村民经过一番的较量后，我更加用心地工作。
他们提的意见越多，就代表他们对我们的产品是很感兴趣的。
功夫不负有心人，在经过我们的不厌其烦解释后，他们理解了我们的规定，并表示遵守。
就这样，在我们的指引下，这个村组好了一组客户，就这个时候我们从心里感到了一丝的安慰。
有一组客户了，这就是进步。
我们要好好把握住这个果实，为此我很努力，积极准备上课的内容，和他们约定好时间后。
第二天我就提前半个小时到农户家准备上课，由于是第一次给她们上课，我很紧张。
但是很快我就平静下来，按照之前的准备有条不紊地完成第一天的工作。
这里面我总结了一下，由于是第一次上课，农户多少有点紧张，我们要做的是让她们放松、别紧张。
把上课的内容教给她们之后对他们别要求太高，因为他们是第一次上课，接受能力有点差。
我们能做的是，只要她们说的意思相近就好，不要她们一字不漏的说出来。
做什么事情都要循序渐进，给她们上课也是如此。
就这样，她们每天都来上课，这其中不管刮风还是下雨。
在大家共同努力下，我们顺利完成了五天的培训。
接下来就是考试了，她们很紧张，因为她们觉得要是考不及格了就拿不到贷款了。
是的，紧张是正常的，我们安慰她们，只要正常发挥，考试时没问题的。
这里面出现了一个小插曲，其中有个妇女她被考官问到五人联保的情况了解吗?她紧张到心都要跳出来了，没办法。
她来了一句，她不想贷款了。
这太难了，她无法回答。
这个时候我就安慰她不要着急，想想平时上课的内容，最后在同组的成员帮助下，她完成了考试。
但这给我们一个启示，以后审核的时候要避免这种情况出现。
因为我们要从客户的角度出发，不要把会场的气氛弄得太严肃。
毕竟她们没经过太多的正式教育。
不过，她们最后通过了考试，取得了我们发放的第一笔贷款。
