三、整改落实
村级民生领域“三述一评”工作中收集到的问题，由乡民生项目监督特派组按照有关规定进行分类处理，并建立台账，进行跟踪问效管理。将需要乡党委、政府解决的民生问题，及时向乡党委、政府进行反馈，党委政府于10月9日组织召开党政联席会议研究解决措施，并指定责任人将办理结果在民生公开专栏公布，并回复有关群众;对短期内不能解决的'问题，已向群众做好解释工作;涉及述评对象个人的一般性问题、其职权范围内可解决的问题，民生项目监督特派组已直接向述评对象本人反馈，责令其限期纠正和整改到位，并将纠正和整改情况回复有关群众及社会公开。无干部违纪违法情况。
四、结果运用
述评对象综合得分在90分以上的，村级民生领域“三述一评”结果评价将纳入干部个人年终考核，并作为干部提拔任用的一项绩效依据。
篇10：两诺三评个人总结参考
西安蓝天实业公司是中航工业第一飞机设计研究院（简称一飞院）投资设立的全资子公司，地处享有“飞机城”美誉的西安市阎良区。公司依托一飞院航空高科技优势，经过多年的经营和发展，形成了以“工程项目开发、现代物业服务和类金融业务”为主的多元产业格局。
公司秉承“服务创造价值，品牌凝聚力量”的经营理念，以“脚踏实地，志存高远”为企业精神，推崇“顾客无小事，服务无止境”的服务理念，为顾客提供满意的服务。通过ISO9001质量体系认证。
一、打造产业集群，塑造卓越品牌形象
建筑安装工程业务是蓝天实业的主营业务之一，公司具有房屋建筑总承包二级资质、市政公用工程施工总承包二级资质、钢结构工程专业承包三级资质。经过多年的市场历炼，成绩卓著。
控股的陕西天创房地产开发公司，以打造“人文园林社区，地标建筑”为目标，不断进取。开发的首座楼盘“天创馨园”被阎良区政府确定为重点建设项目。
作为西安市物业理事单位，公司具有二级物业管理资质。管理的一飞院科研大楼被评为“全国示范物业大厦”，润天小区被评为“省级示范住宅小区”和“园林式居住区”。对外承接的西安阎良航空基地管委会大楼、西工大陶瓷复合基物业等项目为公司树立了良好的市场形象，扩大了“蓝天物业”的区域影响力。
类金融业务为公司打开了资本通道，通过高效运作，满足公司整体发展需求。
二、机制体制创新，实现品牌飞跃
20**年公司按照现代企业架构进行整合，着手构建五大体系，提出了“夯实基础 品质成本 战略突破”的三步走战略，通过流程再造，建章立制，重新理顺工作流程，构建优良经营平台，同时积极推进综合平衡积分卡，以管理促发展。目前公司架构合理，核心业务突出，人员岗责明晰，经营连续上台阶，品牌影响力骤然提升。
三、诚信经营，维护品牌的影响力
公司坚持“服务为本，诚信经营”，切身维护依法经营的良好市场氛围和全社会良好信用环境，不断提升企业市场竞争力，促进经济社会和谐发展。先后荣获西安市工商行政管理局授予的“重点保护企业”称号、连续八年获得西安市政府授予的“重合同、守信用企业”称号，中国农业银行陕西省分行授予的“AAA级信用客户”称号，以诚信经营，维护品牌的影响力。
四、创新宣传，加强蓝天品牌推广
西安蓝天实业公司重视品牌发展，20**年进行了商标注册，荣获西安市著名商标。公司宣传追求项目宣传和媒体宣传相结合的创新模式。一方面在公司承建的项目、服务过程中，始终追求文化引领，坚持科学管理，注重项目形象和质量，使蓝天文化深深扎根客户的心中。另一方面，通过建设公司网站，制作宣传册、宣传片、PPT演示稿，大型户外广告宣传，刊物投稿、电视宣传等形式，加快蓝天品牌传播，提高蓝天品牌的广泛影响力。
五、加强企业文化建设，增强蓝天品牌底蕴
机制创新的同时，公司加强文化建设。明确了“服务创造价值，品牌凝聚力量”的经营理念， “脚踏实地，志存高远”的企业精神和“顾客无小事，服务无止境”的服务理念。经营活动中体现以人为本的价
值导向，注重员工的精神需求，发布了蓝天实业公司市场激励和非货币激励管理（暂行）办法。党支部发挥基层战斗堡垒作用，通过开展“两诺三评”、“我是党员向我看齐”创先争优活动，思想引领；行政方面建立了完善的职工培训机制和沟通机制，职工培训率90%以上，职工诉求第一时间能得到相应；工会每年举办超级技工比武、职工疗养、组队参加运动会、大合唱、举办个人收藏展、职工摄影展等活动，增强员工对公司的认同感和归属感；团支部注重青年思想动态，定期举办青年沙龙、知识竞赛、拓展训练、K歌比赛等活动，丰富职工精神文化生活。丰富的企业文化起到了凝心聚力的作用，也构筑了卓越的“蓝天”品牌内涵。
在今后的发展中，公司将以科学发展观为引领，以品牌建设为基点、以市场开拓为导向，锐意进取，创新发展，开拓蓝天更加辉煌的明天。
篇11：三亮三比三评活动总结
按照县教体局《关于在教育系统深入开展“三亮三比三评”活动实施意见》精神要求，学校党支部在全体党员中认真组织开展了以《直接服务师生和群众》为主题的三亮三比三评活动，通过以“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩”为主要内容活动的开展，党员综合素质、服务效能、服务水平和工作效率明显提高，师生及家长对党员的满意度明显提升，学校党建工作活力明显增强，现将本次活动开展情况总结如下。
一、支部重视 扎实安排
为了使本次活动扎实有效的开展，学校党支部成立了以校长、支部书记为组长，支部主要负责人为成员的活动领导小组，加强对活动的组织领导。结合学校支部工作实际，认真定活动方案，以“提升能力、提升标准、提升效率”为活动重点，在“三比”即比作风、比技能、比业绩上下功夫，实行主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，相关部门密切配合、齐抓共管。使全体党员明确活动目标，由于组织得力，目的明确，方法具体，突出了活动开展的时效性，提高了党员素质，树立了党员先锋表率作用，提高了支部的战斗力、凝聚力。
二、加强宣传 提升活动影响力 增强党员自觉性
为了营造活动氛围，学校党支部，利用校园广播，黑板报，制作条幅、刷写宣传标语、编发信息等方式，积极营造深入开展“三亮三比三评”活动的浓厚氛围。增强全体党员参与活动的自觉性，要及时总结推广好经验好做法，大力宣传活动中涌现出来的先进典型，不断激发活动开展的内在动力。
三、积极推行“三亮” 展现党员风采
活动开展之初，在全体党员中开展了“三亮'竟赛活动:一是党员“亮标准”。将共产党员“五带头”标准上橱窗、进办公室，激发党员教师为民服务、创先争优内动力。二是“亮身份”。公开每个党员教师的相关信息，通过亮身份，增强党员意识，强化自我约束，提高教学质量，激发广大党员创先争优的自觉性和主动性。三是“亮承诺”。结合各自的教学工作实际，在为师生、为教学方面做出岗位承诺全校十位党员作出公开承诺，涵盖了教育教学工作、为师生服务、帮扶结对子等方面，并张贴公示，自觉接受群众监督。
四、开展“三比” 激发党组织和党员创争激情
一是比技能。全体党员开展岗位练兵、内强素质活动，通过活动的开展，全面贯彻教育方针、积极实施素质教育、深入推进新课程改革全面提升广大教职员工的业务技能和服务本领。二是比服务。学校党组织和党员通过比教学态度、比教学效率、比教学方法等，加强改进师德师风，提高教育教学质量。牢固树立为民服务理念、热情服务群众，积极创新服务方式，满足群众需求。三是比业绩。组织党员立足岗位发挥作用、承诺践诺服务群众等情况进行量化考核、评定档次，进一步激发履职尽责创先进、立足岗位争优秀的内在动力。同活动的开展涌现了一批默默无闻、敬业奉献、勤奋上进，业务精良的优秀党员，成为教师队伍中的中坚骨干力量，为学校各项工作的开展起到了模范带头示范作用。
五、认真组织开展群众评议活动
一是党员自评。对照党组织“五个好”、党员“五带头”要求，对照公开承诺，进行述职自评，查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。二是群众测评。组织教师、学生和家长对党员在活动中表现、业绩、尤其是公开承诺兑现情况进行评议。通过评议考核，群众的满意度较高，党员承诺事项除客观条件因素无法完成外，其余全部完成，受到了群众的高度评价，充分体现了党员的先锋分模范作用。
总之通过活动的开展，提升了党员素质，增强了党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥了党员先锋带头作用，为构建和谐校园，提高教育质量，办人民满意教育奠定了坚实基础。我们将认真总结，再接再厉，以此次活动为契机，把支部工作做得更好。
篇12：三亮三比三评活动总结
在“两学一做”学习教育中，24家省管企业以开展“三亮三比三评”活动为载体，把学习教育与企业生产经营相结合，与企业目标任务相结合，激励党员干部立足本职岗位，创先进、争优秀、做表率、比奉献，助推企业深化改革发展，做强做优做大。
亮党员身份，亮岗位职责，亮服务承诺，以党员佩戴党徽为标志的“三亮”，亮出实际行动，诠释共产党员本色担当，使省管企业学习教育有了抓手和载体。“佩戴党徽亮出身份，不仅 亮 出了党员的风采， 亮 出了党员的责任，而且还是一种荣誉和激励，更是一种警醒和鞭策。鲜红的党徽戴在胸前，就要时时刻刻将党员的责任铭记在心中，处处发挥好党员先锋模范作用。”能源集团权属可门港物流党总支书记王晓方说。
农信社号召全体党员立足岗位亮职责，率先做到“情系三农、团结协作、精通业务、遵规守纪、敢拼会赢”，提升服务三农水平;冶金控股权属三钢焦化厂党委号召党员认领“三率”攻关岗、调控先锋岗、管理督导岗、节能减排岗、科技攻坚岗和巡检示范岗等六类党员责任岗，在急、难、险、重任务中挑重担、扛大梁……广大党员诠释本色担当。
比工作技能，比工作作风，比工作业绩，党员勇挑重担，争创一流。轻纺控股权属青山纸业热电厂党支部借“331”主题活动，深入思考党章对党员有哪些要求，党员哪些没有做到、哪些环节还需要加强，发挥党员在年度经营中、专项工作中、改革创新中的先锋模范作用，要求党员立足岗位做一件实事。助推企业成功转型升级，超声波清洁制浆技术在青山纸业成功产业化应用。
船舶集团权属东南造船厂机装课课长、全国劳模陈文学通过刻苦自学，主导研发一款船面加工特种工装，在保证精度的同时，将作业时间从8天缩短到3天，为企业降低成本逾800万元。
“三比”，还比出了对工匠精神的倡导。省管企业精益求精，打造供给侧改革的标杆和“中国制造20XX”的示范企业。
汽车集团权属金旅客车党总支持续开展“当工匠、产精品、做贡献、留英名”活动，把“工匠精神”落实到企业生产经营的各个环节中，让“工匠精神”成为企业灵魂、致胜法宝。连续服务全国“两会”，成为以色列进口客车第一品牌。
电子信息集团权属升腾资讯党员带头创新创业，开创了国内Windows终端应用模式，承担的国际合作项目“面向云计算的虚拟桌面技术合作研究”通过国家验收，成为国内桌面云终端产品最大的厂商，连续多年亚太地区市场排名第一。
领导点评、党员互评、职工测评，既点出了动力，评出了实效，也营造了相互鼓励、比学赶超的良好氛围，提升了职工满意度。“干部作风实不实，群众说了才算数”。“三评”不仅让广大党员时刻铭记身份和职责，坚定理想和信念，而且让党员干部祛除了私心杂念，树立了良好的道德规范，主动查找了工作中的薄弱环节，提高了政治素养和能力水平。
厦门航空福州公司倡导党员“日行一善”，开展“心服务、善先行、诚为本、践真情”服务专项提升活动，切实将真情服务做到实处;兴业银行信用卡中心党总支第四支部探索开展“星级党员”评定工作，对党员每日表现进行量化考核，督促党员履职尽责，提升工作效率。
先进有活力、中间有动力、后进有压力，“三亮三比三评”活动调动了省管企业广大党员在基层第一线发挥先锋模范作用的主动性，真正将学习教育落到了实处、扎到了深处。在经济下行压力持续的严峻形势面前，学习教育凝聚起了省管企业追赶超越、加快发展的强大合力，推动了企业结构优化和转型升级。截至上半年，省国资委所出资企业资产总额达12254。55亿元，同比增长13。8%;净资产总额2592。90亿元，同比增长8。1%;实现营业总收入1080。78亿元，同比增长2。9%;利润总额62。05亿元，同比增长17。4%;上缴税费60。11亿元，同比增长10。6%。
篇13：三亮三比三评活动总结
根据雁江区教育局《关于开展“三亮三比三评”活动实施意见的通知》精神，认真筹划，精心安排，创新载体，丰富内涵，使“三亮三比三评”活动收到了实效。现将工作情况总结如下： 本次活动，各党员公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，开展党员自评、领导点评、群众测评。在服务中心、服务群众、提高素质、提高效能中创先争优。着力抓好与群众联系密切、高度关注的问题，不断改进作风、强化服务，使群众满意，让人民群众切实感受到“创先争优”活动给他们带来的变化和实惠。
