民政局履职尽责工作汇报材料(共五则)

2025-04-29

第一篇:民政局履职尽责工作汇报材料

民政局履职尽责工作汇报材料

民政局履职尽责工作汇报材料 在省民政厅对加强履职尽责 接 接受督促检查工作进行统一 部 部署后,为有效推进加强履 职 职尽责督促检查工作,我局 迅 迅速召开班子会议,传达贯 彻 彻上级精神,研究部署落实 措 措施,组建得力工作专班, 结 结合实际制定实施方案,有 序 序推进工作。着力解决履职 不 不力、作风不实、行为不廉 等 等损害经济发展环境和人民 群 群众切身利益的问题,努力 营 营造依法履职、优质高效、廉 廉洁从政氛围,为实现创新 务 务实现代民政提供有力保障 。

一、坚持问题导向,着 力 力查改突出问题。

前期, 我 我们通过组织工作专班对乡 镇 镇、街道民政办公室及窗口 服 服务部门进行履职尽责督促 指 指导,采取召开座谈会、发 征 征求意见函、网上公开意见 箱 箱、上门征求意见等多种途 径 径,广泛征求群众意见,将 排 排查和纠正问题,贯穿整个 加 加强履职尽责督促检查工作 的 的始终。重点查找并解决群 众 众观念淡化、责任意识不强 、、能力素质不高、执行政策 不 不严、工作作风不实、法纪 意 意识不强等问题。特别对违 背 背中央八项规定,有令不行 、、有禁不止、有诺不践,心 存 存侥幸碰底线、越红线等问 题题进行重点治理。对不严守 政 政治纪律和政治规矩的人和 事 事下狠手、出重拳、动真格 , ,严查深纠、决不姑息。以 实 实实在在的整改来净化思想 、、提升素质、锤炼作风,树 立 立耳边有警钟长鸣、言行有 规 规矩方圆意识,时刻绷紧纪 律 律规矩这根弦,始

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终做到不 逾 逾越纪律的“底线”,不触 碰 碰规矩的“红线”,用良好 的 的形象取信于民。

二、突 出 出工作重点,全力改善服务 民 民生。

(一)优化婚姻服 务 务,强化民政窗口建设。婚 姻 姻登记中心是我们民政部门 的 的主要对外服务窗口之一。

今 今年来,我们坚持依法办证 原 原则,确保工作流程规范化 , ,窗口服务人性化,推行预 约 约服务、延时服务、社工服 务 务等多项优质服务,得到了 婚 婚姻当事人的一致好评。今 年 年元至七月份,我区婚姻登 记 记中心共办理结婚登记 20xx5 对、离婚登记 611 对 、、补领结婚证 646 对、补 领 领离婚证 49 对、出具婚姻 记 记录证明 3547 份。登记 合 合格率达 100%,档案入 库 库率 100%。收养登记做 到 到依法收养,注重审核把关 , ,共办理收养登记2例,收 养 养合格率100%。定期向 计 计生部门结婚登记和收养登 记 记信息,信息通报率达10 0 0%。

(二)规范城乡低 保 保,不断完善社会救助。一 是 是扎实开展专项清理,动态 管 管理持续发力。城市低保核 查 查主要围绕提高人户比和保 障 障水平两个目标,重点解决 一 一人一户享受低保、群体保 、、保障水平偏低这三类重点 对 对象的突出问题。严格执行 低 低保申报审批程序,推行阳 光 光低保,充分体现公开、公 平 平、公正。截止 7 月,全区 新 新增低保户 46 户共 73 人 , ,提高保障标准 45 户 8 人 , ,取消低保户 796 户,1 6 658 人。切实做到把好“ 入 入口”,疏通“出口”,实 现 现应保尽保、应退尽

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3 / 9 退。二 是 是农村低保按标施保,推进 城 城乡一体化。为做到保障标 准 准准确,对象认定准确,补 助 助水平提高,实施农村低保 “ “按类施保”向“按标施保 ” ”转变。从今年 3 月份起, 我 我区所有乡镇村全面推行按 标 标施保工作,通过制定宣传 发 发动、入户调查、收入核算 、、民主评议、公开公示和联 审 审联批等程序和环节,目前 已 已进入收尾阶段,计划从 9 月 月份起农村低保全部按新保 障 障标准和新审核认定的对象 发 发放。通过开展按标施保工 作作,保障对象更加精准,全 区 区农村低保对象由原来的 2 2 240户,4386 人降至 1 1514 户,3153 人。

补 补助水平明显提高,人年保 障 障水平由 102 元提高到 1 5 58 元。为维护城乡低保一 体 体化奠定了基础。三是加强 协 协调配合,“一门受理”社 会 会救助机制基本健全。全区 乡 乡镇、街办共建立 10 个“ 一 一门受理”社会救助服务平 台 台。区、镇(街办)建立联 席 席会议机制,组织开展一门 受 受理工作专题调研,及时解 决 决工作中有关的问题,及时 处 处理居民群众各项诉求,目 前 前已受理居民群众问题 10 9 97件,群众自办 895 件 , ,转办 202 件,办结率达 9 97%,满意率达 98%。

四是规范医疗救助,社会 保 保障体系日益完善。按照“ 严 严格救助原则、严格对象界 定 定、严格审批程序、严格救 助 助办法、灵活救助比例”的 办 办法和“注重大病救助、降 低 低救助门槛、倾斜低保边缘 群 群体”的总体思路,着力完 善 善困难群众医疗救

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助、重特 大 大疾病医疗救助和慢性病门 诊 诊救助等制度,简化救助程 序 序,推行即时结算方式,分 层 层次实施救助,不断提高救 助助水平。今年全区已实施医 疗 疗救助 2144 人,发放医 疗 疗救助金 344.9 万元。

对 对城乡低保对象和低保边缘 户 户重大慢性病根据病种提供 慢 慢性病定额门诊救助由 20xx4 年的 1008 张增加到 1 1325 张,救助金额 79 ..6 万元。不断完善与医保 局 局、新农合和财政局联审联 批 批的重特大医疗救助制度, 共 共受理 85 人,发放救助金 额 额 93.2 万元。

(三)

推 推进居家养老,加快养老服 务 务体系建设。我局按照年初 制 制定的工作目标,切实贯彻 “ “党政主导、社会参与、全 民 民关怀”的老龄工作方针, 以 以实现“六个老有”为目标 , ,抓基层、抓重点、抓落实 , ,切实维护和保障老年人的 合 合法权益,全方位推进养老 服 服务。一是加大投入,强化 养 养老服务阵地建设。今年, 预 预计新建 3 个社区养老服务 中 中心、10 个农村示范互助 养 养老服务中心,其中 3 个社 区 区养老服务中心均已进入图 纸 纸审核及招投标程序,2 个 农 农村示范互助式养老服务中 心心已建成,其余 8 个已于 6 月 月底开工建设,9 月份全部 完 完工。在积极推进新项目的 同 同时,充分利用已建成的社 区 区养老服务中心、农村互助 式 式养老服务中心及老年协会 开 开展有益于老年身心健康的 文 文体活动,丰富老年人的精 神 神文化生活。二是继续推广 居 居家养老“一键通”信息呼 叫 叫系统。采取政府购买服务 的 的方式为“三无”老人提供 无 无偿服务,为辖区老年人提 供 供

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5 / 9 生活照料、送医送药、精 神 神慰藉等各式上门服务。三 是 是按时发放 80 岁以上老人 高 高龄补贴。目前全区共有高 龄 龄老人 9582名,共发放 补 补贴 270.9 万元。四是 积 积极为全区老年人办理老年 人 人优待证,年初至今已办理 9 9000 余份。五是进行走 访 访慰问活动。春节前夕,我 局 局领导干部对多名高龄老人 、、离休干部、贫团老党员进 行 行了走访慰问,并发放了慰 问 问金。五是通过与司法部门 协 协作,以法律援助、司法维 权 权的方式,妥善解决农村有 子 子女老年人无人赡养的问题 , ,着力完善居家养老、社区 照 照料、义工援助、邻里互助 、、亲情慰藉、协会维权的“ 六六位一体”养老模式,努力 满 满足老年人各类服务需求, 受 受到老年群众和社会各界的 广 广泛好评。六是建立区、乡 镇 镇(街办)、村(社区)三 个 个层次老年协会 120 个, 登 登记会员近 2 万余人,实现 老 老年协会管理下的自我管理 和 和服务,进一步丰富了老年 人人的精神文化生活。

(四 )

)实施品牌工程,扎实推进 社 社区建设。今年品牌社区创 建 建按照“理顺关系、多元参 与 与、完善服务、文明和谐” 的的思路,围绕“全面创建、重 重点打造”的总目标总任务 持 持续推进,全方位拓展“品 牌 牌社区”创建的品质和内涵 , ,全面提升了社区建设管理 水 水平,全力提高了居民群众 幸 幸福指数。一是抓硬件设施 建 建设。拟投入 20xx 万元 打 打造 7 个 1000 平米重点 社 社区办公用,打造 XX 社区 建 建设新亮点。二是抓居民踊 跃 跃参与社区自治。通过广泛 宣 宣传和发动,引导社区居民 踊 踊跃参

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与社区自治,参与率 、、满意率、知晓率均达到 8 0 0%以上。三是抓特色典型 引 引领。今年全区 37 个社区 申 申报品牌社区,其中:便民 服 服务型社区 5 个,文明祥和 型 型社区 9 个,温馨关爱型社 区 区 7 个,平安宜居型社区 8 个 个,文体活跃型社区 8 个。

我我们通过每月一次的品牌社 区 区创建现场推进会的形式, 每 每月选定 2-3 个社区展示 创 创建特色,组织各社区主任 参 参观学习、取长补短,以示 范 范引领推动创建工作顺利开 展 展。四是抓惠民项目资金的 科 科学合理利用。今年我区将 投 投入 500 万元服务群众专 项 项资金,指导社区合理利用 社 社区资源,尊重居民群众的 意意愿和需求,开展针对群民 群 群众的社区服务活动。目前 , ,52个社区已申报项目 3 8 87 个,其中,北湖路社区 “ “爱的分享、家的味道”项 目 目作为荆州市唯一入选项目 参 参加了全省公益服务创投大 赛 赛。五是抓社会组织的发展 。

。要求每个社区结合自身特 点 点,充分整合和利用社区资 源 源,大力培育社会组织,目 前 前,全区已成立各类社会组 织 织 260 个,其中,跃进路 社 社区“三环小区楼栋自管组 ” ”、白云桥社区“爱心助航 协 协会”等一批社区社会组织 , ,在发动居民参与社区自治 、、服务社区群众、营造互助 友 友爱氛围、丰富群众文化生 活 活等方面发挥了重要作用。

(五)强化社会管理,切实 消 消除安全隐患。为抓民非和 养养老机构的安全管理。今年 6 6 月,我们联合区消防、食 药 药、住建等部门,对全区 1 1 1 个社会办养老机构进行了 为 为期 2 天

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7 / 9 的联合安全大检查 。

。联合检查组重点围绕消防 安 安全、食品卫生安全、房屋 安 安全和老年设施日常管理等 四 四个方面,检查中,发现部 分 分单位存在消防报警系统不 健 健全、消防器材维护保养不 到 到位、从业人员专业水平不 高 高、室内防护措施不完善等 问 问题。针对存在的问题,检 查 查组制定出详细的整改意见 书 书,下发给各单位负责人, 要 要求各单位限时进行整改落 实 实。由区民政局对整改情况 进 进行复查验收,对验收合格 的 的单位继续发给《养老机构 设 设立许可证》,并给予福利 机 机构的有关扶持和优惠政策 ; ;对不能达标的单位,严格 按 按政策依法予以关停或取缔 。

三、认真落实履职尽责 , ,着力转变工作作风。

( 一 一)统筹兼顾,做好结合。

我 我们围绕民政中心工作,统 筹 筹兼顾,妥善处理督促检查 与 与其他工作的关系,把接受 督 督促检查工作融入到民政各 项 项工作中,与“严明政治纪 律 律、严守政治规矩”教育结 合 合起来,与“四项专项整治 ” ”“三项专项治理”活动结 合 合起来,与促进民政重点工 作 作、推进年度目标任务完成 结 结合起来。进一步强化措施 、、转变作风、真抓实干,畅 通 通投诉渠道,及时回应群众 诉 诉求,真正解决群众反映强 烈 烈的热点和难点问题,确保 民 民政各项工作与加强履职尽 责 责工作互促互进、取得实效 , ,让群众看到民政系统作风 的 的真正转变。

(二)健全 机 机制,提高效能。我们坚持 从 从严治党,切实

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加强机关廉 政 政建设,营造了风清气正的 良 良好氛围。一是健全制度, 规 规范管理。组织专班对财务 管 管理制度、公务接待制度等 进 进行修订、完善,按照制度 严 严格规范控制公务接待、公 务 务出差和车辆运行开支。在 公 公务接待中能做到一切从简 , ,厉行节约。严格执行公务 用 用车相关制度,无公车私用 现 现象。按照区纪委要求,进 一 一步健全领导班子及成员履 行 行“一岗双责”的规定、领 导 导班子成员廉洁自律规定、“ “三重一大”民主议事制度 、、财务管理制度等五项规定 , ,规范民政资金管理,救助 、、优抚等各项民政资金全部 以 以社会化形式公开发放。二 是 是严肃纪律,加强约束。严 肃 肃党的政治纪律、人事纪律 、、财经纪律、议事规则、保 密 密规定,要求党员干部坚持 做 做到自重、自省、自警、自 励 励,牢记“两个务必”,自 觉 觉接受各方面的监督,认真 开 开展自查自纠活动,切实做 到 到为民、务实、清廉。严格 执执行中央、省、市、区委各 项 项规定。认真组织学习区纪 委 委转发的《关于在全市开展 党 党员干部收送“红包礼金” 问 问题专项整治工作的通知》 文 文件精神,局机关干部人人 签 签订拒收送“红包礼金”承 诺 诺书,确保民政干部过“廉 洁 洁年”、“文明年”、“平 安安年”。三是领导带头,率 先 先垂范。局领导班子成员坚 持 持以身作则,干“明白事” 、、做“清白人”,主动支持 区 区纪委监察局工作,接受区 纪 纪委派出第三纪工委监察分 局 局监督,全局未发生公款大 吃 吃大喝、公款休闲娱乐、公 车 车私驾、高消费娱乐活动、以 以权谋私等违规违纪现象。

四 四是严肃纪律,转变作风。

鼓 励 教 教 师 勤 学 习 、勤 记 录 、勤 积 累 累 , 引 导 老 师 撰 写 教 育 论 文 , , 教 育 笔 记 及 心 得 , 进 行 素 质 质 教 育 个 案 研 究 。

采 取 多 种 形 形 式 激 励 教 师 学 习 现 代 教 育 理 理 念 , 树 立 起 全 新 的 教 育 观 、、质 量 鼓 励 教 教 师 勤 学 习 、勤 记 录 、勤 积 累 累 , 引 导 老 师 撰 写 教 育 论 文 , , 教 育 笔 记 及 心 得 , 进 行 素 质 质 教 育 个 案 研 究 。

采 取 多 种 形 形 式 激 励 教 师 学 习 现 代 教 育 理 理 念 , 树 立 起 全 新 的 教 育 观 、、质 量 观 和 管 理 观 为 了 适 应 时 代 要 求 和 工 作 需 要 , 本 人 一 向 把 加 强 学 习 作 为 重 要 任 务 。

首 先 , 始 终 坚 持 党 的 路 线 、方 针 和 政 策 , 深 刻 领 会 党 的 十 九 大 的 思 想 精 髓 , 认 真 学 习 习 近 平 新 时 代 中 国 社 会 主 义 思 想 , 全 面 提 高 自 身 的 思 想 觉 悟 和 政 治 素 养 , 工 作 中 能 够 讲 大 局 、讲 原 则 。

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9 / 9 实行不定期抽查制度。由分 管 管机关领导带领局办公室、局 局监察室,不定期对局机关 考 考勤进行抽查,并每月在全 局 局例会上进行通报;严肃工 作 作纪律,严格执行机关管理 制 制度,对上班吃早点、玩游 戏 戏、串岗等现象进行监督检 查 查,将遵守机关工作纪律情 况 况与年底考核奖惩挂钩;严 格 格执行首问负责制,推行微 笑 笑服务,切实转变工作作风 , ,努力提高了群众满意度, 打打造了阳光民政形象。

在 下 下一步的工作中,我们将进 一 一步深查立改,完善措施, 建建立健全长效机制,确保机 关 关风清气正、勤政为民,以 优 优良业绩向上级部门和社会 群 群众交出一份满意答卷!

第二篇:民政局履职尽责督促检查工作实施方案

区民政系统履职尽责督促检查工作实施方案

根据《关于印发〈民政系统履职尽责督促检查工作实施方案〉的通知》和《区政府办公室关于转发〈区纠风办2015年加强政府部门履职尽责督促检查工作实施方案〉的通知》)精神,区民政局被确定为履职尽责督促检查单位。为督促全区民政系统全面履职尽责,圆满完成督促检查工作任务,制定如下实施方案:

一、总体要求

坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,全面贯彻落实总书记系列讲话精神,围绕“建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府”目标,着力解决民政系统各单位主体责任意识不强、履职不力、作风不正、行为不廉等损害经济发展环境和人民群众切身利益的问题,努力营造依法履职、廉洁从政的发展环境和优质高效、利民惠民的服务环境,为加快推进创新务实现代民政提供有力保障。

二、组织领导及分工

按照省、市、区“统一组织、分级负责、上下联动、督建分离”的原则,全区民政系统履职尽责督促检查工作在市民政局和区纠风办、区政府领导下进行。区民政局成立履职尽责督促检查工作领导小组,负责全区民政系统加强履职尽责接受督促检查工作的组织领导协调部署与督办落实。

(一)履职尽责督促检查工作领导小组人员名单及分工 组 长: 副组长:

成 员:局机关各股室负责人和局属单位主要负责人。

领导小组下设办公室, 同志任领导小组办公室主任,负责日常工作。

(二)履职尽责督促检查工作领导小组各工作专班组成人员及分工

1、综合协调组。负责与市局领导小组办公室和区直相关部门、政府办的协调联络;负责全区民政系统履职尽责督促检查工作的协调督办;协助领导小组搞好信访举报案件的受理和查处工作;负责其他综合协调落实工作。

组长:杨县华 成员:赵守军

王从林

2、巡视督查组。指导检查和督办履职尽责情况,开展明查暗访,及时发现和纠正存在的问题,整理汇总后形成书面报告报领导小组办公室。

组长:各位副局长

成员:各股室股长和二级单位负责人

3、综合材料组。负责起草有关文件、材料和领导讲话稿,拟制方案、计划和工作安排;负责材料综合、情况上报;负责对文件资料分类整理,按要求归档。搞好信息收集汇总,编发全区民政系统履职尽责督促检查工作简报等;及时总结交流经验,宣传典型,营造良好氛围。

组长:赵守军

成员:时录勇 龚煦超

詹健

三、督促检查对象

督促检查对象是:区民政局机关及局属各单位;各乡镇民政办公室。

四、督促检查内容

重点从以下五个方面进行督促检查:

(一)严格依法行政方面。是否认真执行民政法律法规,严格依法行政;是否按照简政放权的要求,最大限度减少行政许可项目;是否存在有法不依或执法不严、不规范、不公正、不文明的问题。

(二)服务改善民生方面。是否坚持贯彻勤政为民,创新管理,优化服务,提高行政效能;是否不折不扣执行中央、省、市、区保障和改善民生重大决策部署,民政各项政策、资金是否落实到位;是否完善相关机制和措施,保证民政资金按规定发放、使用和管理;是否保证民政项目按照规划组织实施和有效监督;是否坚决纠正和查处民政惠民政策不落实、专项资金使用管理不到位、不规范的问题。

(三)转变工作作风方面。是否坚决执行中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委实施意见、区委“六个专项整治”要求,切实加强纪律作风建设;是否围绕“三抓一争一促”要求,制定服务基层、服务群众的具体措施,切实解决门难进、脸难看、话难听、事难办的问题;是否采取得力措施,纠正和查处发生在群众身边的乱收费、乱摊派、乱罚款等问题;是否认真纠正工作敷衍应付、执行不力、不敢担当和不作为、乱作为等“为官不为”问题;是否解决对基层和群众生冷硬推、工作效率低下等懒政怠政问题;是否存在利用职务之便吃拿卡要等滥用职权问题。

(四)落实党风廉政建设主体责任方面。领导班子和领导干部是否履行“一岗双责”;领导班子成员是否自觉遵守《廉政准则》,发挥表率作用;是否重点整治本系统党员干部在执法、监管和公共服务中违规收费和收受红包、购物卡等突出问题;是否围绕容易滋生腐败的重点领域和关键环节,建立健全权力运行监督制约机制;是否建立健全具有民政特色的履职尽责考核体系并有效实施。

(五)收集和解决问题方面。是否畅通群众利益诉求渠道;是否及时解答群众政策咨询,认真解决群众举报投诉问题;公开承诺事项是否兑现到位;是否切实解决本系统存在的突出问题,整改效果是否让人民群众满意;是否健全完善履职尽责的长效机制。

五、方法步骤

履职尽责督促检查工作从5月底开始,11月底结束,相对分5个阶段,各阶段具体工作按照市民政局和区纠风办、区政府办部署要求落实。

(一)动员部署阶段(5月底至6月)

1、层层发动。按照省市民政部门和区纠风办、区政府办统一部署,制定全区民政系统履职尽责督促检查工作实施方案,成立领导小组和工作专班,召开全区民政系统履职尽责督促检查工作动员会进行安排部署。各民政办要及时主动向主要领导和分管领导汇报全区民政系统履职尽责督促检查工作安排部署情况及相关要求,积极配合抓好全区民政系统履职尽责督促检查工作。

2、广泛宣传。充分利用各种宣传媒体、网络、LED显示屏、政务公开栏、村(居)务公开栏等,向社会宣传、介绍民政工作的职能作用,发动社会力量参与民政系统履职尽责督促检查工作。

3、公开承诺。认真梳理本系统、本单位存在的突出问题,并向社会公开承诺,自觉接受社会监督。

4、聘请政风督查员。按照区纠风办统一要求抓好落实,主动加强与政风督查员的联系对接。

(二)查找问题阶段(6月至8月)

1、广泛征求意见。对群众反映强烈的重点问题、社会关注的焦点问题、长期得不到解决的难点问题,采取“点题监督”的方式,认真听取党委、人大、政府、政协及有关机关事业单位、企业、新闻媒体和民政服务对象意见和建议。通过设立意见箱、举报电话、信函和网上征求意见等形式,广泛征求改进民政作风的意见和建议。

2、认真自查自纠。通过召开座谈会、问卷调查、走访服务对象等形式开门纳谏,找准存在的问题,分析原因,认真整改,力戒形式主义,防止走过场;积极参加电视网络直播节目,认真受理群众咨询、投诉,及时处理信访举报,维护群众合法权益。

3、开展明察暗访。不定期对全区民政系统机关作风建设和基层服务窗口单位的工作质量、服务态度进行明察暗访,及时向责任单位通报发现的问题并督促整改。

(三)集中整改阶段(7月至11月)

1、坚持问题导向抓整改。要将问题整改贯穿于履职尽责督促检查工作始终。对能解决的问题要及时解决,对一时无法解决的要制定整改计划,限时整改到位;对涉及政策性强或没有政策依据的问题,要做好解释工作。同时,注重宣传整改成果,让人民群众和服务对象真实感受到履职尽责督促检查工作的实际成效。

2、加强督导检查抓整改。区民政局履职尽责督促检查工作领导小组将适时进行明察暗访,全面掌握履职尽责督促检查工作效果,对口收集服务对象和社会各界的意见和建议,并督促整改落实。

3、兑现社会承诺抓整改。认真对待向社会公开承诺事项,自查和收集问题整改到位情况。要以解决群众投诉问题的满意度为重点,对存在的问题认真制定整改方案,一项一项抓落实,确保公开承诺的事项兑现落实到位。

4、采取倒查追责抓整改。对在明察暗访中发现、电视问政和政风行风热线曝光、专项整治中受理的投诉问题,区民政局将督促调查处理。对于情节恶劣、影响较大、范围较广的,将启用倒查追责措施,实行“一案双查”,报请区纠风办追究直接责任人和有关领导的责任。

(四)接受测评阶段(9月至11月)

按照政府部门履职尽责督促检查测评计分办法,省市民政部门和区纠风办、区政府办将综合第三方监督、服务对象测评、集中民主评议、平时工作评价结果,按一定权重换算成分数,形成对被督促检查单位的督促检查结果。具体计分方法为:督促检查结果得分=第三方监督结果×20%+服务对象测评结果×30%+集中测评结果×30%+平时工作情况×20%,90分以上(含90分)为优秀,90分以下、75分以上(含75分)为合格,75分以下为不合格。

1、第三方电话抽样调查。积极主动配合市民政局和区纠风办委托的第三方机构对服务对象进行电话抽访调查活动。全区民政系统初步确定核实60名服务对象,其中城乡低保对象25名、优抚对象15名、民间组织登记对象5名、村(社区)工作者5名、残疾对象10名。局机关各股室、局属各单位、各乡镇民政办要认真核实服务对象信息,做到真实、准确;要求服务对象回答问题准确、规范,确保抽样调查的质量效果。

2、社会问卷调查测评。积极主动配合市区纠风办统一组织的问卷调查测评活动,及时掌握情况,严守工作纪律,虚心接受群众监督。

3、集中评议。积极主动接受区纠风办组织的党代表、人大代表、政协委员集中民主评议。

(五)总结阶段(11月)

11月底前向市民政局和区纠风办、区政府办报送履职尽责督促检查工作总结。

六、工作要求

(一)加强组织领导。全区民政系统要把履职尽责督促检查工作作为改进工作作风、密切联系群众的重要抓手,纳入重要议事日程,切实加强领导,精心组织部署,抓好推进落实,务求取得实效。

(二)强化自查自纠。全区民政系统要认真开展自查自纠,就群众反映强烈的突出问题和重点事项,组织开展专项整治,确保整改落实到位。要建立信访台账,并认真受理群众信访投诉,将处理结果适时向社会公开。要紧密结合全区民政工作实际,围绕履职尽责及时建章立制,形成长效机制。

(三)加大追责力度。对暴露出来的问题要正确对待,实事求是,不包庇不掩饰,坚决予以纠正和查处。对工作中发现的典型案例,发现一起查处一起,实行“一案双查”,不仅追究直接责任人的责任,还要追究有关领导的责任,并通过公开通报、点名曝光等方式对典型案例进行公开曝光。

第三篇:履职尽责

履职尽责学习心得体会

-----丁江

自开展履职尽责“回头看”活动以来,通过学习党委文件及领导的讲话精神,认真对照检查自己的学习态度、工作方法及日常工作的执行力度等方面都存在着许多不足,有待于通过本次开展的履职尽责“回头看”活动来认识和检查自己,认识到自己存在的不足,予以改正。

一、在政治上严格要求

做好业务科室的各项工作,要把是否忠于党的事业,是否热爱本职工作作为衡量党员干部忠诚可靠的标准。在业务科室工作的同志,一定要热爱工作、关心党的事业,以一种昂扬向上的精神风貌对待工作。我们在任何时候、任何情况下,对党、对人民要赤胆忠心,对党的事业矢志不渝,时时处处讲政治、讲党性、讲原则,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,坚决维护党中央和局党组的权威,不折不扣地贯彻执行领导交办的各项工作任务。

二、在工作中要任劳任怨

业务科室工作权力不大责任大,待遇不高要求高,每天都在琐碎的工作。只有树立强烈的责任意识,才能认真履行好本职工作。这就要求我们必须具备默默无闻的奉献精神,树立正确的人生观、价值观,甘当人梯、甘当无名英雄,把履行职责作为第一追求,把提高服务质量作为工作目标,真

正做到干一行、爱一行、精一行,立足本职,遇事不推诿,办事不拖拉。

三、和同事间要和-谐互助

要按照构建和-谐社会的要求构建和-谐机关,努力营造和-谐共事的工作环境,要倍加珍惜同事之间的友谊,倍加珍惜集体的团结,倍加珍惜共事的机会,相互理解,相互支持,相互宽容,要有容人之心,才能构建和-谐的工作环境,才能提高工作质量和服务水平。

四、做事情时要扎实到位

业务科室工作总的可用三个字来概括:即“繁、忙、细”,但在工作过程中又必须强调准确性。俗话说“差之毫厘、失之千里”,一时的疏忽就会酿成大祸。总之,就是要树立业务科室工作无小事的意识,要做到找准位置,超前思考,争取做到主动谋事不被动,工作到位不越位,扎实做事不多事,要求严格不苛求。

五、在作风上要紧张有序

每一项工作都与全局有着密切联系,做好工作要理清思路,分清轻重缓急,统筹兼顾,合理安排,忙而不乱,紧张有序。要有强烈的事业心和责任感,努力提高工作效率。还要建立严格规范的工作制度、办事程序,这是做好工作的基础和保证,使科室纳入制度化、规范化、科学化的管理轨道,提高科室的整体工作效率。

六、在学习上要不断加强

作为一名普通党员,无论从个人的成长进步,还是从适应工作的需要;无论是从应对复杂多变的形势,还是圆满完成组织交给的各项任务,都需要加强学习。只有强化理论学习,夯实理论-功底,政治上才能保持坚定和清醒,工作中才能有原则性、系统性、预见性和创造性,才能全面正确地贯彻党的路线方针政策,才能在各种考验面前守得注稳得注耐得住,才能做到“自重、自盛自警、自励”,在错综复杂的各种环境中健康茁壮地成长。

在今后的工作中,我将始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作。认真学习财经、廉政方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事,让知识伴随年龄增长,使自身综合能力不断得到提高。

第四篇:履职尽责

立足岗位 履职尽责

尊敬的各位老师、同学们:

今天我要向大家交流学习的题目我想大家应该都经常听到,那就是立足岗位,履职尽责。这八个字从我们工作的时候就已经与我们结下了不解之缘,深深的烙印在了每一位中国人的心底。白驹过隙,潮起潮落,无论外界条件怎么样,唯一不变的就是我们的责任心,一份对待工作、家人、朋友和同事的责任心。古有诸葛亮“鞠躬尽瘁,死而后已”,终成《出师表》;今有焦裕禄不眠不休,忍受剧痛坚持在工作岗位,恪尽职守,呕心沥血,最后一刻仍然惦记着工作,惦记着人民。

要深刻理解“立足岗位,履职尽责”这句话,首先就要理解这句话的意思。“立足岗位”的意思就是我们无论处在什么样的环境下,从事着什么样的工作,一切都要从自己的本职工作出发,立足于岗位。“履职尽责”则是一种全心全意的付出,一种挑战困境的勇气,一颗战胜一切的决心;是对自己工作职责的勇敢担当,是对工作环境的积极适应,也是对自己神圣使命的绝对忠诚。“职责”是一项不可推卸的义务,每个人都应该通过自觉的努力和行动来履行这项义务。“履职尽责”贯穿于我们人生的每一个阶段,伴随着每一个人的始终。“履职尽责”是每个人应具备的优良品德,每个人都应该因为拥有这种品德而感到自豪和骄傲,这是对自己工作的最好肯定。没有“履职尽责”的恒心,我们就会在贪婪的逆流中迷失自我,从而忘记了自己的信仰,忘记了为人民服务的宗旨,辜负了党和人民对自己的栽培和期望。 维克多·费兰克曾经说过:“每个人都被生命询问,而他只有用自己的生命才能回答此问题;只有以“负责”来答复生命。因此,“能够负责”是人类存在最重要的本质。”我们每个人大部分时间都是在工作中度过的,可以认为我的人生舞台就是我们的工作,只有工作成功了,我们的人生才算是成功;只有工作尽责了,才是对人生负责。人生犹如长江水,一去不复还,可是,它却最终汇入了大海,被世人所铭记。正如我们的工作,是大江长河中的一条细流,虽然看起来并不起眼,但却是大海不可或缺的一部分。我们只有把工作当做自己的生命一样,才能把工作做好,把工作做实,正如总书记讲的一样:“时刻具备强烈的事业心和高度的责任感,想干事,肯干事,能干事,干成事,为工作尽心尽力,尽职尽责,忘我奉献。”我国优秀的全国三八红旗手李素丽在十米车厢中创造了举国瞩目的业绩,成为飘扬在全国公交行业的一面旗帜。她把一腔热情全部倾注到工作岗位上,一心一意为乘客服务,尽忠尽职,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。她以情暖人,注重与乘客的情感交流,用真挚的感情来换取乘客的真情,用自己火热的心来温暖乘客的心;她以“场”促人,在车上营造一个文明礼貌、互相尊敬友善的“公众场”,以唤起众乘客对爱心和善心的共鸣、对文明礼貌的呼应。她以新引人,虚心向其他车次的劳动模范学习。可以说,李素丽就是一名我们都应该学习的尽责的好榜样。而与此相反的是一些不负责、不尽职的现象,比如有些包工头长期霸占农民工的血汗钱。正如前面所说,尽职尽责是一种义务,而这些包工头们只知道行使权利却没有履行这个义务,与李素丽尽职尽责的形象形成了鲜明的对比。

要像李素丽一样做到立足岗位,履职尽责,就要从以下几个方面做起:

要做到履职尽责,就要热爱本职岗位。既然选择了自己的工作岗位,就要用自己的真诚去经营它,用饱满的热情去经营它,用严谨的态度去经营它,全心全意的投入到工作中去,尽忠尽职、兢兢业业。反之,如果不热爱自己的岗位,就会出现拖沓、滞后的现象,工作起来没有激情和动力,这样又怎么会尽职尽责呢?

要做到履职尽责,就要勇于承担责任。在工作中,难免会出现各种问题,这时我们要积极地勇于承担责任,认真履行好自己的职责,同时要善于思考、善于观察,善于发现新问题,根据实际情况,做好调查研究,认真负责的去解决好这些问题。

要做到履职尽责,就要具备奉献精神。敢于奉献是我国优良的传统美德,不计较个人得失,全心全意为了人民。凡是具有奉献精神的人无不是兢兢业业、尽职尽责的人。在平凡的岗位上,只要敢于奉献,一样可以做出轰轰烈烈的大事。

要做到履职尽责,还要善于总结经验。通过学习来提高认识,通过认识来升华思想。我们应该认真分析在工作中出现的问题,总结工作中的新方法、新思路,不断积累自己的工作经验,为以后能尽职尽责的工作打下坚实的基础。 “立足岗位,履职尽责”,这不是一句空话,而是用自己的实际行动来践行的。每个人都尽责,则国家强盛;每个人都散漫,则国家衰落。个人需要对工作尽责,国家需要对人民尽责,我们的国家就是在这样的关系中走过了几十个春秋。只要我们能认真对待自己的工作,立足岗位,履职尽责,我们就会像焦裕禄、李素丽那样,干出不凡的业绩,我们的国家就会更加强盛,像长城一样,永远屹立在世界东方。

第五篇:履职尽责

履职尽责敢于担当

同志们:

党的十八大以来,总书记在系列重要讲话中多次强调,责任担当是领导干部必备的基本素质。今年2月份,在冬奥会举办地索契接受俄罗斯电视台专访时,习总书记阐述了他的执政理念,他有两句话我印象非常深刻,一句是时间到哪里去了。习总书记说,我个人的时间都去哪儿了?当然是都被工作占去了。第二句是“为人民服务,担当起该担当的责任”。面对新形势、新任务,我们每一名干部都应当按照区委、区政府的总体部署和统一要求,围绕我们既定的思路目标和工作重点,履职尽责、敢于担当,为推动经济社会发展做出新的贡献。下面,我讲三个方面的问题:

第一个问题:什么是担当?

简单地说,担当就是承担并负起责任,对于领导干部而言,担当就是自觉的承担起为群众服务的责任。担当是一种自觉行为,所谓“自觉”,就是要自己有所认识并主动去做。让担当成为自觉,就是要主动认知、接受并承担起相应的责任。“责重山岳,能者方可当之”。担当是一种精神追求,担当精神既是一种对人民、对党的事业、历史高度负责的精神,又是迎着风险上、克服困难走、不为绝境惧怕的大无畏精神;既是落实科学发展观的重要要求,又是时代赋予我们的责任与使命。习近平主席强调:“是否具有担当精神,是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担责,这是检验每一个领导干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。可见担当精神是领导干部应具备的政治品格之一,自觉担当,勇于担当,敢于负责,既是党和人民事业的要求,也是共产党人应具备的精神状态、工作姿态。担当是一种责任。担当是一种勇于负责的态度。主动认知,勇于接受,敢于

承担责任,这是党员干部的使命所在,是强烈事业心的表现,也 是一种严峻考验,检验着每个干部的思想境界、道德品质和党性 原则。

从现实要求看,领导干部敢于担当,主要体现在四个方面: 一是在重任面前敢想敢干。

从党的事业和人民利益出发,带头做

尊重实际、尊重客观规律,光明磊落、襟怀坦荡的人,全面了解 本地区、本单位的实际情况,在此基础上形成推进工作的科学思 路和对策,勇挑重担,履职尽责,奋力争先 。二是在难题面前敢 闯敢试

。团结带领干部群众脚踏实地,埋头苦干,为了党和人民 的利益直面挑战、 一往无前, 不畏首畏尾, 不瞻前顾后, 有冲劲,

有闯劲,能够直面挑战、开拓进取。 三是在矛盾面前敢抓敢管 。

干事创业难免会遇到矛盾和问题,越是这个时候,越需要领导干 部发扬知难而进、 勇于负责的精神, 不回避, 不迁就, 坚持原则,

实事求是,敢于碰硬,能够冲在一线、想方设法、化解矛盾。 四是在风险面前敢作敢为

。不犹豫,不退缩,不观望、不停步,善

于科学思维、打破常规、创造性地研究解决问题。特别是面对各 种歪风邪气,坚持讲党性、讲原则、讲正气,敢于开展批评与自 我批评,旗帜鲜明的进行抵制和斗争,不搞庸俗的好人主义,不 做麻木的“稻草人” 。

习近平同志指出 : 中国特色社会主义事业前无古人 , 没有现

成的模式可循 , 必须在实践中不断探索、 不断推进 , 必然是改革创

新的事业。改革创新的事业注定需要一大批这样的共产党人 : 他

们充满蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气 , 直面难题、敢抓善管、 敢担责任 , 在不断破解难题、

战胜挑战中去夺取一个个新胜利 , 团

结带领全体人民去实现中华民族的伟大复兴。 当前国际国内形势 复杂, 我们所面临的各种矛盾和问题也层出不穷, 任务非常艰巨,

这样的形势面前要求我们领导干部必须要有履职尽责, 敢于担当 的精神。显然 , 那种暮气沉沉、因循守旧、畏首畏尾、患得患失 的干部 , 是难以胜任这样的历史重任的。

第二个问题:为什么要大力倡导敢于担当的精神?

近一年随着群众教育实践活动的开展, 一大批干部的责任和

担当意识有了很大提升。但是 , 我们也要清醒看到 ,

有一些干部

精神不振、心态失衡,在工作中自行弱化了责任、消解了担当。 责任担当缺失的主要表现,或是不敢负责,没有担当的能力,缺 少对现实情况的了解,缺乏对复杂局面的判断,看不清趋势,做

4 不出决断。或是不愿负责,没有担当的勇气, “得罪人”的事不 干,

“讨人嫌”的话不说,只要不出事,宁愿不做事。更有甚者, 自己不负责任,还对敢于担责的干部风言风语、说三道四,腐蚀 正气、助推歪风。

作为带头人、领路者,领导干部的责任不仅关乎个人,更关 乎一个地方的发展、一方百姓的福祉。责任与机遇成正比, “良

农不为水旱不耕,良贾不为折阅不市” ,如果有责缺少担当,在

位不在状态,就会错失机遇、耽误工作进程,干不出成绩,打不 开局面。 领导干部在困难和挑战面前能否敢于负责、勇于担当 , 考验

的是干部的党性原则和政治品德。现在年轻干部中间 , 除了实践

经验有些参差不一外 , 工作能力和水平大多不相上下 , 关键是要

看其品德和作风。领导干部如果心底无私、克己奉公 , 以闻鸡起

舞、夜不能寐的精神和意志在自己的岗位上多为人民办实事、多 为群众排忧解难 , 敢作敢为、 不计较个人得失 , 就往往能带领广大

干部群众辟出一番新境界。如果领导干部成天打着自己的“小九 九” , 沉醉于所谓个人的“人生规划” , 甚至担心因为触及矛盾得

罪了一些人、丢了一部分选票而对问题不闻不问 , 一切为着一己 之私在盘算; 干事耍花架子 , 哄上欺下 , 忙碌那些无关痛痒的表面 文章 , 改革创新也就缺了底气 , 不可能打开工作局面、 确保可持续 发展。

9 只有行动了、见成效了、达到预期目的了,才叫负责了,才叫落 实了。

此外,真抓实干还要防止“灯下黑” ,要对照上级的决策部 署,

自觉认领任务,

确保上级决策的每一件事都有人问、 有人管、

有人抓,要把关注的热点、社会生活的难点、实际工作的薄弱点 作为工作重点,不留死角。

事业是干出来的, 不是喊出来的。

大家在不同的领导岗位上,

任何一个环节执行落实不到位,都有可能给工作造成被动。要进 一步强化无条件执行落实的工作理念,对区委、区政府安排部署 的重点工作,要积极主动、尽职尽责地做好,做到接受任务不讲 条件,执行任务不找借口,完成任务不打折扣。同时,我们不能 满足于干完了、做好了,满足于日复一日的简单重复。要坚持眼 睛向外,

积极学习外地先进经验做法, 用新的发展理念指导实践,

用新的体制机制解决问题,用新的方式方法推动工作,各项事业 才有新的发展。

我们每一名干部都负责着某一个方面的工作, 每一项工作都

很重要,哪一个方面都不能马虎,如果没有一种沉下身子、真抓 实干的作风,就难以完成好工作。要发扬求真务实、真抓实干的 优良作风,要讲究实际、讲究实干、讲究实效,始终坚持一切从 实际出发,努力克服形式主义,坚决杜绝浮躁情绪,以干事创业 为荣、以庸碌无为为耻,老老实实做人、踏踏实实做事,真诚为

10 社会、为基层、为广大群众服务。实践证明,大干大发展,小干 难发展, 不干不发展。 我们必须要弘扬实干精神, 保持实干劲头,

展示实干气魄,在实干中把握机遇,在实干中找到办法,在实干 中破解难题。

三要改进作风,清廉从政 。

干净干事,干事干净,是敢于担

当、勇于担当的底气所在。清正廉洁既是群众路线的基本内涵, 也是贯彻执行群众路线的重要保障。 3 月 18 日,

总书记在

兰考考察时强调,作风问题本质上是党性问题。抓作风建设,就 要返璞归真、 固本培元,

重点突出坚定理想信念、 践行根本宗旨、 加强道德修养。

他为此提出 4 点要求:一是正确认识和处理人际关系,做到

既有人情味又按原则办,特别是当个人感情同党性原则、私人关 系同人民利益相抵触时,必须毫不犹豫站稳党性立场,坚定不移 维护人民利益。二是下决心减少应酬,保持健康的工作方式和生 活方式,多学习充电、消化政策,多下基层调查研究、掌握第一 手情况,多系统思考和解决存在的突出问题,自觉远离那些庸俗 的东西。三是实实在在做人做事,做到严以修身、严以用权、严 以律己, 谋事要实、 创业要实、 做人要实, 堂堂正正、 光明磊落,

敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,不搞“假大空” 。

四是对一切腐蚀诱惑保持高度警惕,慎独慎初慎微,做到防微杜 渐。

11 习总书记的话语重心长,好做管用,是我们改进作风的最明 亮的镜子,希望大家要时刻绷紧廉洁从政这根弦,什么时候都要 肩膀硬、腰杆直,严格按照“讲党性、重品行、做表率”的要求, 自觉加强党性锻炼,始终保持高尚的精神追求。要坚持严自律、 善治家、慎交友,坚决克服侥幸心理、从众心理、不平衡心理, 任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住家园,堂堂正正 做人,干干净净做事,始终保持共产党人的政治本色。

四要加强学习,提升本领。 “能力不足的根源是学习不够” 。

加强学习是掌握新知识、积累新经验、增长新本领的根本途径。 当前,现代科技日新月异,知识更新日益加快,许多新事物需要 我们去学习、去探索、去实践,许多新问题等待我们去研究、去 回答、去解决。毛泽东曾说过:三天不学习,赶不上刘少奇。刘 少奇也曾说过:一天不用功,赶不上毛泽东。这不是互相吹捧, 而是真实写照。能力和本领不是天生就有的,要靠学习来拓展和 练就。不加强读书学习,知识就会老化,思想就会僵化,能力就 会退化。通过读书学习才得以增长知识、增加智慧、增强本领。

作为一名领导干部,

不能仅仅从个人习惯和爱好上来看待读

书学习,要当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求, 在读书学习中提高思想水平、解决实际问题、实现自我超越。要 自觉加强理论学习,提升政策理论水平,提升驾驭复杂局面和科 学决策的理论支撑,增强政治上的坚定性、敏锐性,掌握国家和

12 省、市、区发展改革的方针政策,明确国家和省、市发展改革的 大局,我们的工作才能站位准确,才能更主动地融入大局、服务 大局。要加强中央及省市出台的各项政策的学习,主动跟进、主 动落实。

要深入学习研究这些部署和决策, 指导我们的实际工作。

学习是一方面,

在实际工作中还要注意切实增强领导科学发

展的能力。有的地方、有的部门、有的单位遇到问题思路不清, 办法不多,破解不了改革发展的难题,有的领导干部,遇到具体 问题就无所适从,遇到突发事件更是束手无策。究其原因,就是 能力和职务脱节,缺乏应对问题、处理问题、解决问题的能力。 这就要求我们领导干部要着力提高应付复杂局面的能力, 牢牢把

握工作主动权;着力提升破解发展难题的能力,在实干中特别是 在勇于担当中增强本领;着力提高开拓创新能力,坚持用创新的 思维、改革的办法、市场的手段去适应新变化、解决新问题、求 得新发展;

着力提高抓落实的能力, 确保党中央、 国务院, 省委、

省政府和市委、市政府的重大战略部署和决策落到实处。领导岗 位是能力席位。既然是能力席位,就要能者上,庸者下。谁最能 胜任就选谁,谁最能干好就用谁。

五要做到雷厉风行,立说立行。 事业发展来不得半点虚假, 一打纲领抵不上一个行动。 当前,

我们改革发展的任务十分繁重, 只有实干才能出效益, 只有实干才能出政绩。 各级要以实干为荣,

以实干为贵,以实干为先,用实干推动工作,用实干成就一番事

13 业。要坚持“实”字当头,从办公室、会议室走出来,多深入群 众、

多深入基层, 多深入一线, 点对点、

面对面地解决具体问题,

一步一个脚印,扎扎实实干好工作。要坚持“干”字为要,言必 行、行必果,对决定了的事情不推不拖抓紧干,坚持真抓实干, 雷厉风行, 一抓到底。

要始终保持敢于担当的胸怀, 认真践行 “珍

惜岗位、团结干事”的要求,自觉站在党和人民的立场上看待得 失,时刻以党的事业为重,以人民群众的利益为重,不辜负组织 和群众对我们的信任。要始终坚持崇尚实干的用人导向,中用埋 头苦干、抓发展、重长远、打基础的干部,真正让多干事的不吃 亏,让干成事的有地位,在全单位上下进一步形成脚踏实地、真 抓实干的浓厚氛围。

同志们,责任在肩,使命系身,重在行动,贵在实干。我们 要按照省、市、区的决策部署,以更加饱满的热情、更加严谨的 态度、更加务实的作风,一如既往,履职尽责,开拓创新,在实 践中切实担负起党和人民赋予的职责 , 坚持原则 , 敢于负责 , 勇于 担当 , 做讲党性、重品行、有见解、有能力、有贡献的好干部!


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