第一篇：机关党建工作开展情况总结
今年以来，县政府办公室机关党委紧紧围绕办公室中心工作，扎实开展机关党建各项工作，持续深入推进“不忘初心，牢记使命”常态化、长效化，有力推动了党的建设高质量。现将机关党建工作开展情况汇报如下。
一、强化理论武装，增强思想引领
1月21日，组织召开“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会，对主题教育开展情况进行梳理总结，动员办公室全体党员干部以更加饱满的工作热情，严实的工作作风，履职尽责，担当作为。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育回头看工作，对照整改方案，销号管理，不断巩固主题教育成果。
坚持常态化学习制度。牵头督促全办同志每日利用碎片化时间，依托学习强国平台、党员e家微信群开展自学；
每周组织开展集中学习，跟进学习习近平总书记重要讲话精神，开展精神文明建设学习活动；
每月牵头开展主题党日活动并确定学习内容，督促各党小组召开会议进行学习。
二、做好培育谋划，党建项目化建设
积极谋划2020年党建工作，依据县党建、精神文明建设、党风廉政建设工作要点，结合办公室实际，梳理谋划办公室2020年党建工作，组织召开办公室党建、党风廉政建设和精神文明建设工作会议，并印发《县政府办公室2020年机关党建工作要点》、《县政府办公室2020年党风廉政建设工作要点》、《县政府办公室2020年精神文明建设工作要点》。
按照党建项目化工作要求，认真谋划培育党建项目。制定2020年机关党建项目计划，谋划党建项目5个（强化基础类1个、补齐短板类2个、培养亮点类1个、特色经验类1个），其中，谋划实施服务群众“5+1”党建项目，努力打通服务基层“最后一公里”，展现办公室良好形象。在全办开展“佩戴党徽、亮明身份”活动，引导全办党员亮明党员身份，增强党员意识，树立良好形象。
三、坚持创新求实，营造和谐氛围
今年，牵头在全办开展“三化三型”活动，通过工作标准化、管理规范化、执行高效化建设，开展“比武练兵”活动、“传帮带”活动、“走出去、请进来”活动、先锋形象树立活动、身边榜样评选活动、和谐氛围营造活动以及亮点项目工程、信息平台建设工程、互促提升工程建设，全力打造学习型、创新型、活力型机关。
2020年5月，我办成功创建省级文明单位，在全办举行了隆重的创建省级文明单位工作总结表彰暨“三化三型”活动动员会。按照上级要求，先后组织开展了国家安全教育日、“爱国卫生月”宣传、“扫黄打非”知识竞答等各类活动。
为进一步提高党建活动吸引力，办公室机关党委提前谋划，认真组织，特色开展各项活动。一是在新年伊始，组织开展“以创促提”活动总结表彰暨迎新春联谊会，全办同志学习先进、共迎新春。二是开展“我们的节日·清明”主题活动，举办缅怀先烈诵读会，通过诵读表达对烈士的敬仰之情和绵绵不尽的思念之情，激励大家不忘初心，砥砺前行。三是采取“现场+线上”模式，组织开展“立足岗位守初心、防疫一线践使命”主题党日活动，签订疫情防控承诺书，印发致全办同志及家人的一封信，号召全办党员干部履职尽责，坚决打赢疫情防控阻击战。四是在“学雷锋纪念日”组织开展“众志成城、共同战‘疫’”走访慰问及志愿服务活动，以实际行动投身疫情防控工作，践行志愿服务精神。五是牵头开展“迎五一”文体活动，丰富职工文化生活，增强团队意识。六是组织机关党委委员及党员代表赴郑州市圆方非公有制企业党建学院参观学习，开展“追寻时代印记·感受红色力量”主题党日活动。七是组织办内党员代表到狼城岗镇西狼村开展消费扶贫活动，以实际行动助力脱贫攻坚。八是到广惠街街道办事处参加共建签约仪式。九是在七一前后，组织开展一系列党建活动：①赴大庙村开展结对“手拉手”活动，共同升国旗、温誓词、上党课。②七一当天，组织开展“凝心聚力再出发砥砺奋进新征程”主题党日活动，集中缴纳党费、重温个人入党日期、集体过“政治生日”、表彰先进党组织、先锋党员及疫情防控优秀共产党员。③集中观看红色电影；
④将邀请退伍老兵为全办党员作报告，激励不忘初心。⑤在全办开展逐支部观摩活动，晾晒工作成绩。
四、树典型学先进，展现良好形象
疫情防控工作中，持续开展先锋党组织、党员标兵评选活动，充分发掘疫情防疫工作中先进事迹，树立身边榜样，激励引导广大党员英勇奋斗、扎实工作。组织开展“我们的战‘疫’故事”主题征文活动，评选疫情防控期间优秀共产党员、典型人物、优秀志愿者，并向上进行推荐。
撰写宣传稿件《尽己所能献爱心，众志成城闯难关中牟县政府办组织开展抗击疫情专项募捐活动》《中牟县开展抗击疫情专项募捐活动为奋斗在一线的医护人员加油》《中牟县政府办全力做好疫情防控服务保障工作》《以笔为枪战役为民》《勇担使命共克时艰——执“笔”为枪支援战“疫”一线》《中牟县政府办开展个人品德学习教育活动》《中牟县政府办公室开展主题党日活动》等，在共产党员网、映象网、今日头条、红色微家园等媒体发表，积极向人民日报“晒晒身边的战疫英雄”投稿，大力宣传政府办公室党建活动、典型事例等，外树良好形象，营造浓厚氛围，凝聚精神力量。
下步，机关党委将在办公室的坚强领导下，紧紧围绕办公室中心工作，以党建为引领，不断创新工作方式，努力营造良好氛围，为办公室工作高质量开展作出新的更大的贡献。
第二篇：关于机关党建工作联席会制度开展情况汇报
今年以来，机关工委积极探索建立机关党建工作的有效载体和工作平台，建立了县级机关党工委、各口子单位协作组和基层党组织三级联动的机关党建工作联席会制度，有效整合党建工作资源，有力推动了机关党建工作的扎实开展。
一、增强针对性。针对机关党建工作中出现的基层党组织互相之间的学习缺少针对性、系统性，个别基层党组织党建工作力量单薄、
思维单
一、方法单调等问题，通过机关党建工作联席会有效整合、合理调配机关党建资源和力量，加强了有针对性的指导和帮扶，形成了以大带小、以面助点的格局。
二、加大可比性。引入竞争机制，依靠联席会考核测评制度对各协作组开展、季度考核评比，从而在制度上保证了各协作组之间互相促进、互相监督，加大了工作的可比性。在机关核心价值理念大讨论活动中，各协作组互查互纠互赛，进一步激发了机关各部门创新能力和工作活力的提升，使活动达到了预想的效果。
三、树立典型性。联席会制度充分利用“先导工程”、“先锋工程”等有效载体，积极打造机关特色文化和机关样板工程，充网分放大机关党建工作典型的引领、示范、带动和辐射作用，带动其他机关找准突破口，抓住着力点，从而形成以点撑线、以线促面的格局，推动整个县级机关党建工作实现新突破，迈上新台阶。
四、注重实效性。联席会制度的建立，加大了机关党建工作的推进力度，提升了机关各项工作的执行效能，提高了解决实际问题的能力。各协作组切实履行引导、指导职能，各联络点、联络员充分发挥传达、协调作用，使“党员干部远程教育站点”建设、机关作风建设等各项工作，在没有降低目标要求、没有增加人力物力、没有加大考核力度的情况下，都取得了好于以往的成效。
第三篇：机关党建工作完成情况自查总结
机关党建工作完成情况自查总结
今年以来，局党组“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的思路，紧扣“民生为本、人才优先”主题，将党建工作纳入各项业务工作之中，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为各项工作全面完成提供了有力保障。
一、抓根本，夯实机关党建基础按照“思想统一、工作同轨、目标同向、行动同步”要求，充分发挥班子的凝聚力和引导力，形成心往一处想，劲往一处使的强大工作合力。
（一）抓班子聚合力。
一是用感情融洽关系。
注重班子的共事氛围，全面落实谈心谈话制度，做到班子成员之间相互谈、主要领导与股室长谈、主要领导与普通干部谈、分管领导与股室长谈、分管领导与普通干部谈、股室长与普通干部“六必谈”，强化沟通、消除误会、增进感情、激发热情，确保班子高效融洽、团结和谐。二是用事业凝聚人心。
牢固树立“小局也有大作为”的理念，以群众满意和组织满意为目标，全力以赴抓各项重点工作的推进和落实，确保重点工作在全市有影响，在全县争先进位。三是用制度服务发展。
强化纪律和规矩意识，突出原则和程序，制订了《领导班子议事规则》、《重大行政决策制度》，修订完善了《机关服务承诺制度》、《问责管理办法》等制度，切实做到用制度管人管事，按规矩谋事创业。四是用文化提升素养。
坚持把“推动发展、服务群众、凝聚人心”作为机关文化建设终极目标，班子成员示范引领，引导党员干部重学习、真实践、知大局、想长远、干实事，着力把机关打造成为党员干部增长知识、交流思想、融洽感情的精神家园。（二）带队伍强素质。
以“三严三实”为标准，带好党员和干部两支队伍。一是重教育。
以中心组学习和机关学习日为载体，采取学政治与学业务相结合方式，强化政策法规和党风廉政等知识的学习，努力提高班子统筹谋划和处理复杂问题的能力，增强党员干部的执行落实能力。二是强培养。
全面落实年轻干部成长计划，采取走出去方式，组织2名青年干部参加县上组织的人才递进培训，组织13名社保干部参加市上组织的业务经办提升培训，组织2领导干部参加市委组织部组织的履职能力提升（浙大）培训；选派2名科级领导和3名机关干部驻村帮扶，力求多层次提升干部的能力素质。三是重使用。
完善了党员干部教育培养使用等制度，按照“人岗相适”原则，对3名综合素质和业务能力较强普通干部调整到了中层干部岗位，激活干部思想，锻炼干部能力。四是严奖惩。
按照《问责管理办法》对xx考核优秀的3名机关干部进行了嘉奖；对2名优秀的领导干部报县委政府记“三等功”一次；对违反作风纪律的3名窗口人员进行了问责处理。二、抓重点，提升机关党建水平围绕服务型组织创建工作目标，扎实推进推行“亲情工作法”、“堡垒提升工程”和“三分类三升级”活动，不断提升机关党建水平，增强组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员干部在推动发展、服务群众、促进和谐方面的作用。
（一）推行亲情工作法。
按照“三严三实”标准，坚持以群众需求为导向、群众满意为标准，以精准扶贫攻坚为载体，开展“四个三”活动，党员干部深入群众认真践行“一线工作法”，面对面的为群众和服务对象解决困难和问题。活动开展以来，45名机关党员与55户贫困对象实行对结帮扶，帮助制定发展思路16个，协调有关部门落实资金15万元，解决人畜饮水、道路硬化、产业发展等方面的好事实事14件。深化“基层夜话”、“挂、包、帮”、党员“双报到”等活动，班子成员率领党员干部到乡镇、社区、村组和企业16次，走访群众、社区居民、企业员工500余人次，开展交心谈心200余人次，征求意见建议26条，帮扶社区居民、村贫困群众和企业员工解决具体问题36件（次）。同时，建立健全了走访纪实、分类整改、单位整改“三本台账”，针对问题落实整改举措，进行限期整改。（二）扎实堡垒提升工程。
围绕执政能力建设、先进性和纯洁性建设主线，突出从严治党的新要求，从堡垒着眼，从提升入手，以增强凝聚力和战斗力为目标，以“严、实、责”的理念，扎实“三会一课”制度，强化党员的经常性教育管理。按照发展党员16字方针，严把培养、发展、转正“三关”发展党员。今年以来，培养入党积极分子3名，发展党员2名。围绕“不作为、慢作为”和“庸懒散浮拖”等问题，采取自查和互查相结合方式查摆问题，切实把思想教育、检查整改、责任追究、完善机制贯穿整改活动始终，确保整改到位。健全党内民主议事、民主管理、民主监督等规章制度，强化制度执行，有效提高工作执行力和落实力。
第四篇：机关党建工作情况汇报
机关党建工作情况汇报
近年来，市委组织部在省委组织部的指导下，机关党建工作坚持以党的xx大和xx届四中、五全会精神为指导，按照“围绕中心、规范管理、开拓创新”的思路，认真贯彻落实省委组织部关于加强党的基层组织“五个基本”、“七个体系”建设的要求，切实加强机关党的思想、组织、作风建设，强化党员干部教育、管理、监督。机关党建工作取得了新成效，为全市的改革开放和经济社会发展提供了坚强的组织保障。
一、以学习贯彻落实科学发展观和创先争优活动为主线，切实加强机关党员干部思想建设
1、狠抓理论武装工作。一是抓理论学习。坚持把星期四定为理论学习日，年初制定学习计划，结合学习实践科学发展观活动，规定每个学习阶段的学习内容和必读篇目，重点学习邓小平理论、“xxxx”重要思想，特别是科学发展观的理论精髓以及党建、组织工作有关政策等。近年来，围绕学习实践科学发展观活动、创先争优活动和xx届四中、五中全会，省、市委全会精神，聘请党建专家举办讲座16期，使机关干部对党和国家的重大政策、理论得到权威的解读和学习。二是抓理想信念教育。组织机关干部开展重温入党誓词和革命传统教育活动，到延安等红色教育基地听先进事迹报告，让组工干部牢记党的宗旨，坚定共产主义信念。开展了“学习王彦生，做优秀组工干部”专题大讨论，撰写心得体会，找准自己与先进之间差距，明确了各自的努力方向和行为准则。认真组织抓好部机关干部的轮训、调训工作，近三年调训干部42人次。三是抓学习实践活动。紧紧围绕“坚持以人为本，推进改革创新，服务科学发展，全面提高组织工作满意度”这个主题，结合组工干部队伍建设和组织工作实际，解放思想见行动，强化服务促发展，努力建设学习实践科学发展观的模范部门，打造讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，树立组工干部良好形象。
2、开展解放思想和“三个为什么”大讨论活动。通过开展网上论坛、知识竞赛等灵活多样的方式开展了思想解放大讨论活动和“进组织部为什么，到组织部干什么，在组织部和人家比什么”讨论活动，围绕开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部形象”活动和更加注重围绕中心、服务大局，更加注重发扬民主、尊重民意，更加注重打基础、利长远，更加注重做好基层基础工作“四个更加”要求，将思想作风建设具体细化为5个方面，通过新闻媒体、网站向社会公开，接受批评、监督。在开展学习实践科学发展观活动中，我们通过自己找、群众帮、组织点等方式，深入开展了批评和自我批评，引导机关干部深刻剖析党性，挖掘思想根源，从世界观、人生观、价值观上查找问题，触及了干部的思想灵魂，达到了“脸红、心跳、出汗”的效果，筑牢思想作风防线。
二、以文明单位创建活动为抓手，努力推进机关党组织规范化管理
1、进一步抓好机关干部队伍建设。一是打破干部选用模式，选拔一批高素质的优秀干部充实到部机关工作。开展了面向全市跨单位、跨系统、跨身份的“三跨”竞争上岗活动，3名优秀年轻干部走向中层领导干部岗位。二是按照“三个留人”的要求，管好用好干部。坚持以人为本理念，关心、关怀机关干部，着力解决机关干部的实际困难。根据人尽其才、才尽其用的原则，加大机关干部的轮岗交流力度，进一步激发了机关干部工作潜能。三是抓好部机关干部的业务学习，提升干部能力素质，不断适应新形势下党建及组织工作需要。制定了部机关干部学习制度，实行每周四集中学习。全面启动干部教育数字化自主选学平台——武当数字化选学城，为组工干部自学提供了良好平台，干部学习的积极性、主动性及学习质量都有极大提高。
2、深入开展省市文明单位创建活动。按照创建省级文明单位、市级最佳文明单位和全市文明系统的总体目标，进一步加大了创建力度。一是强化组织领导。成立了工作专班，将创建工作作为全年组织工作的一项重点工作进行安排部署，纳入全年组织工作重要任务分解表中，明确责任人、责任科室和分管领导，实行责任制，一同检查，一同考核，一同兑现奖惩，从组织领导上保证了创建工作的实效性。定期召开部长办公会和部委会研究部署工作。二是加大工作力度。加大投入，抓好软硬件建设，提升文明创建整体水平。开展了一次文化上墙活动，请全市知名书法家制作了12幅组工格言警句匾牌悬挂在部机关走廊，营造了浓郁的文化氛围；撰写了“学习王彦生，争做优秀组工干部”心得体会，并上公开栏。三开展主题活动。先后组织开展了法制教育宣传活动，把文明创建与普法教育、综合治理、计划生育等专项工作相结合，开展了以弘扬家庭美德、职业道德、社会公德主题实践活动，在机关形成了说文明话、办文明事、做文明人的良好氛围。大力开展了机关整建活动，要求机关干部严守政治纪律、工作纪律和岗位纪律，大力弘扬求真务实、开拓创新、敬业奉献精神，增强了干部的工作责任感和事业心，树立了公道正派、清正廉洁的组工形象。
3、加强党组织规范化建设。一是认真落实“三会一课”制度，各支部每月召开一次支委会，研究部署支部工作；定期召开机关党员会议，组织学习和开展活动；每季度上一次党课，提升党员素质，增强党员修养；每半年召开一次民主生活会，查找问题并加以解决。二是深入开展党员学习活动。开展了“八个一”的学习活动，明确了党员干部“六个一”的学习要求，即读一本好书、写一篇理论文章、作一次主题发言、设计一个创新项目、帮扶一个贫困户、开展一次党性锻炼。完善了学习日制度，每个星期四下午为集中学习时间。三是深入党员先进性承诺卡活动，机关党员结合各自岗位职责，开展服务性、自律性承诺。全年部机关干部承诺事项120余项，结合年终党员评议工作，对每位党员干部承诺进行了督促评比。
三、以“讲党性、重品行、作表率”，树组工干部新形象等主题实践活动为载体，推动组织部门自身建设
1、进一步巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动。结合组工干部实际，突出“加强党性修养、弘扬新风正气、提高素质能力、解决突出问题、推进改革创新、服务科学发展”活动主题，明确了深化拓展的“六新”目标，先后开展了“八个一”学习活动、解放思想大讨论、组织部长下基层、“双联双助”、学习王彦生先进事迹等系列活动，有力促进了“讲、重、作”活动的深化拓展。
2、加强组织工文化建设。以深化拓展“讲、重、作”活动为载体，坚持以公道正派为核心的价值理念，积极营造有利于个人发展、协同共进、民主和谐的人文环境和团结认真、生动活泼的工作氛围。一是制定了组工文化建设方案，明确了30条具体建设措施，各项措施推进稳步推进。二是完善了相关制度。出台了部机关7大类35项工作制度，推进了机关管理的制度化、规范化。三是强化组工干部的监督管理。建立了高进高出的人员循环流转机制。
3、积极开展主题实践活动。一是开展一次读书学习活动。购买了《第五项修炼》等一批书籍发放部机关干部学习阅读，每位干部结合工作实际撰写学习体会。二是开展了一次全市组织系统信息宣传座谈会，交流工作经验。三是组建了组工干部青年论坛，为组工干部交流思想、加强学习提供了良好平台。四是开展了一次谈心活动，部领导及科室之间广泛进行了一次交心谈心，沟通了思想、增进了理解、鼓舞了斗志。五是开展一次健康体检活动。
四、以贯彻落实领导干部廉洁从政准则为契机，不断加强机关党风廉政建设
1、严格执行廉洁从政纪律要求。机关党委组织开展了学习党员领导干部廉洁从政若干准则专题讨论会，组工干部围绕八个方面的“禁止”、52种“不准”开展了深入讨论；制定下发了组工干部8项行为规范和8项纪律规定，公开接受社会监督。开展警示教育活动，通过对许宗衡、王国华当前典型案例的剖析，倡导组工干部常思贪欲之害，常怀律己之心、常想廉洁之福，做到自重、自省、自警、自励。
2、强化责任，认真做好信访工作。认真贯彻《信访工作条例》，坚持原则，强化责任，周到热情，积极妥善处理信访问题，树立了组织部门作为党员干部“娘家”的形象。按照信访工作目标责任制的要求，将工作任务进行合理分解。办公室明确有专人负责信访工作，加强工作协调沟通，重点强化涉及信访问题较多的干部科、组织科、干部监督科等业务科室的信访工作责任。对上级批转的信访件，由办公室按照时限、标准和要求进行督办，保证了督办信件的及时快速处理。
3、加强同基层联系，认真做好新农村结对帮扶工作。认真做好与郧县青峰镇洪门铺村的帮扶工作，先后3次深入洪门铺村，帮助该村谋划主导产业、沟通市场信息、帮助基础设置建设，全年累计协调筹集帮扶资金260万多元，有力促进了该村新农村建设。积极开展机关干部与群众结对活动，部机关40多名党员干部与22户困难群众、32名困难党员结成帮扶对子，定期开展帮扶活动，加深了干群之间的感情，让组工干部在扶危济困中心灵得到洗礼和升华。
虽然我部的机关党建工作取得了一定的成绩，但是按照省委组织部“五个基本”、“七个体系”建设的要求，按照新形势下组织工作的需要，还有较大差距。今后，我们将检查考评为契机，进一步加大机关党的建设力度，以机关党建促进机关和谐，为推进组织工作的改革创新做出积极贡献！
第五篇：某局党建工作开展情况总结
某局党建工作开展情况总结
今年以来，***局在县委、县政府的正确领导下在县直工委的关心支持指导下，以“创先争优”活动为载体，狠抓党组织建设和党员队伍建设，强化系统党员干部党风廉政建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,把党建工作纳入局党组的目标管理，与建设工作同部署、同考核。圆满完成了今年的各项党建目标任务，现将2019年***局党建工作开展情况汇报如下：
一、高度重视，党建工作责任制
局党委始终把党建工作同行政工作放到同样重要的位置，同部署、同安排、同落实，有力促进了党建工作责任制的落实。
一是高度重视。年初召开了党建工作会议制定下发了《***局2019年党建工作要点》，进一步明确了各科室、各单位的党建工作职责；同时与各科室、各单位负责人签订***局党建工作目标责任书，确保党建工作落到实处。
二是健全机制。召开党建工作专题会议成立以李殿林书记为组长各支部书记为成员的党建工作领导小组，领导小组下设办公室，负责各项党建工作落实，做到机构、编制、经费、场所四落实。
三是强化监督。严格执行基层党建工作联系点制度，采取定期检查和临时抽查相结合的形式加强对联系点的监督指导，确保***局党建工作的不断深入发展。
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力
为了进一步提高基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。采取多种方式，不断加强基层组织建设。
一是加大了指导和督促落实党建工作的力度。坚持党建工作汇报制度，定期或不定期的与基层组织交流，听取党建工作情况汇报。
二是把基层党建工作纳入全年综合考评当中。促进基层组织工作有目标、有责任、有动力，有力促进了基层党建工作的落实。
三是组织基层开展活动。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，帮助生活困难党员和老党员解决实际困难。春节和“七一”前，对系统困难党员进行看...（剩余全文68.64%）
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