第一篇：幼儿教育科2013年11月份年信访稳定工作总结
幼儿教育科2013年11月信访工作总结
为了建立和谐社会，维护社会的繁荣与稳定，消除社会不安定因素，幼儿教育科针对教师和家长关心的热点、难点问题，加大了信访工作力度，用关心、爱心、耐心对待有困难的每一位同志，尽最大可能为他们解决实际问题，从而建立了相对和谐的环境，确保了幼儿教育教学工作的正常进行。
一、领导重视，机构健全
1、幼儿教育科领导高度重视信访工作，健立了以科长为组长的信访工作领导小组，指定专人负责信访工作。领导小组经常组织职工认真学习有关政策法规，及时传达上级指示，做耐心细致的工作，及时了解掌握情况，及时解决问题。
2、认真接待职工、家长来电、来信、来访 ，对职工、家长来电、来信、来访认真对待，及时处理，并对来访内容做详细记录，让每一位来访者得到满意的答复。
二、关心职工生活，稳定教师队伍
坚持四个必访制度，婚丧嫁娶必访，生病住院必访，有困难的必访，老同志必访。每逢节假日，领导都要到困难职工家中走访，帮助他们解决实际问题。此外，我们还组织召开困难职工座谈会，与他们谈思想、谈工作、谈生活，从而及时掌握他们的思想动态，对有想法的职工做耐心的说服工作，向他们宣传党的政策，使他们理解企业、理解政府。
三、注重热点，解决难点
幼儿教育科针对家长比较关注的热点问题处理起来非常慎
重，如学生收费问题和伙食问题，搞的不好必将造成家长上访，幼儿教育科多次召开教师和家长会议，使他们明白每一项收费的用途，避免了家长的上访。对于难点问题，我们不推托、不回避，而是积极想办法做工作，帮助解决。
总之，幼儿教育科高度重视信访工作，关心职工生活，帮助有困难的同志做耐心细致的思想工作，增进了职工与领导之间的沟通，确保了幼儿教育教学的正常、有序、稳步的进行。
幼儿教育科
2013年11月14日
第二篇：幼儿教育科2013年11月份年信访稳定工作总结
幼儿教育科2013年11月信访工作总结
为了建立和谐社会，维护社会的繁荣与稳定，消除社会不安定因素，幼儿教育科针对教师和家长关心的热点、难点问题，加大了信访工作力度，用关心、爱心、耐心对待有困难的每一位同志，尽最大可能为他们解决实际问题，从而建立了相对和谐的环境，确保了幼儿教育教学工作的正常进行。
一、领导重视，机构健全
1、幼儿教育科领导高度重视信访工作，健立了以科长为组长的信访工作领导小组，指定专人负责信访工作。领导小组经常组织职工认真学习有关政策法规，及时传达上级指示，做耐心细致的工作，及时了解掌握情况，及时解决问题。
2、认真接待职工、家长来电、来信、来访 ，对职工、家长来电、来信、来访认真对待，及时处理，并对来访内容做详细记录，让每一位来访者得到满意的答复。
二、关心职工生活，稳定教师队伍
坚持四个必访制度，婚丧嫁娶必访，生病住院必访，有困难的必访，老同志必访。每逢节假日，领导都要到困难职工家中走访，帮助他们解决实际问题。此外，我们还组织召开困难职工座谈会，与他们谈思想、谈工作、谈生活，从而及时掌握他们的思想动态，对有想法的职工做耐心的说服工作，向他们宣传党的政策，使他们理解企业、理解政府。
三、注重热点，解决难点
幼儿教育科针对家长比较关注的热点问题处理起来非常慎
重，如学生收费问题和伙食问题，搞的不好必将造成家长上访，幼儿教育科多次召开教师和家长会议，使他们明白每一项收费的用途，避免了家长的上访。对于难点问题，我们不推托、不回避，而是积极想办法做工作，帮助解决。
总之，幼儿教育科高度重视信访工作，关心职工生活，帮助有困难的同志做耐心细致的思想工作，增进了职工与领导之间的沟通，确保了幼儿教育教学的正常、有序、稳步的进行。
幼儿教育科
2013年11月14日
第三篇：11月份信访稳定工作总结
掘进二队信访稳定排查
工作总结
掘进二队党支部
2011年11月25日
掘进二队信访稳定工作总结
11月份，我队继续把信访稳定工作当作一项重要的工作来抓。面对当前特殊时期新的信访形势，我们积极转变思路，坚强化领导，改进方法，真抓实干，排难而进，扎扎实实为职工解决信访问题，全队工作形势明显好转，为公司持续快速发展营造了安定祥和的社会环境。我们的具体做法是创新举措，对症施治，突出重点稳定。
1、认真做好信访工作的宣传教育，使广大员工明白信访工作的程序，杜绝越级上访。无理越级集体访不行，有理越级集体访也不行；无理取闹不行，有理取闹也不行；对有理有序上访的，满腔热情地接待，认真解决问题；对有理无序上访的，先批评教育，整顿秩序，再认真对待，解决问题，
2、信访工作尽可能做到抓早、抓小、抓苗头，切实做好不稳定因素的排查化解工作，是从源头上减少职工上访的有效途径。我们着力在抓好超前排查上下功夫，实现了由“救火”向“防火”转变。
3、做好新形势下的信访工作，必须与时俱进，开拓创新，增强调处工作的针对性和实效性，切实为职工排忧解难。我们着力在改进工作方法上求实效，对群众反映合理的问题，一次性给予答复、办结；对一时办不到或不合理的要求，耐心细致地做好群众的解释、说服工作，做到“事事有回音，件件有着落”，提高一次性处理信访问题的成功率，
力争群众反映的问题一次性得到解决，有效地减少了重复访，控制了越级访，减少了信访总量。
4、我们在抓好新发生信访问题的同时，十分注重抓好信访老户的清理工作。针对一系列历史遗留和重复访问题，重点定期开展“重访专项整治”活动，排查出信访老问题。维稳工作落实到每位员工，真正使本队的信访问题得到及时、有效解决。
5、在加大信访问题处理力度的同时，坚持依法治访。组织队干和职工集中学习国家《信访条例》等有关法规政策；组织干部职工集体观看法制宣传教育片;对存在问题的个人进行“一对一”说服教育等多种形式宣传活动，开展依法治访的宣传教育。从建立和完 善分流机制入手，推进信访工作的稳定开展。
6、以民为本，从根源上减少信访。我们着重从根源上解决职工信访问题，以群众利益为准绳，在全队大力倡导干实事、干好事、干成事的工作作风，带头叫板叫真。深入群众活动，真心实意为群众办实事、解难题。
通过以上措施的有效实施，保证了我队职工队伍的稳定，为公司的平稳、快速、健康发展提供了有力的支持和保证。
掘进二队党支部
2011年11月
第四篇：11月信访稳定工作总结
2008年二月份信访稳定
工作总结
二月份综采二区积极响应党的十七大会精神，认真学习十七大报告，全面落实集团公司提出的关于做好年两节前的安全工作，为我矿实现全年安全生产，充分作好我矿的稳定工作，我区党政领导高度重视，始终坚持发展高于一切，稳定压倒一切的思想，进一步加大信访稳定工作力度，维护矿区的稳定，确保了二月份的稳定工作 ，具体如下：
一、加强形势任务教育，进一步贯彻落实给职工解决的热点、难点问题,传达到每个员工.利用普法学习及班前会等时间组织职工学习了有关法律、法规知识教育。大讲做好稳定工作的重要性。开展了学习十七大精神，对十七大的内容加深掌握学习。
二、制定了信访稳定工作隐患排查和防措联席会议制度。工区以班为单位选出两名事业心、责任心、业务能力强的同志来充实信访队伍，以“一岗双责”作好范围内的信访稳定工作，并每周召开一次信访专业会议，以落实和防止信访隐患的出现。
三、 加强内部市场化管理，以增加收入透明度。
1、制定严格的考核制度，要求班长要严格按照记分标准进行考分，不允许出现乱奖乱罚现象，每天的记分情况必须上墙公布，避免职工出现误会。
2、认真填写一卡通，避免出现不公平的现象的发生。
3、要求核算员严格把关，出现问题要及时汇报，日清日结必须天天公布，让职工每天都清楚自己的收入。
4、工区领导要不定时进行监督检查。从而彻底杜绝由于工资奖金的分配不合理而引起的矛盾。
四、减轻职工劳动强度，合理安排工人用工的规范化，杜绝延长职工工作时间。工区严格按照劳动法规定，不延长职工工作时间，要让职工快乐的工作，快乐生活。
五、建立工区内部信访调解办公室和职工意见箱，对有情绪或对工作，对领导、对家庭不满或有意见的同志及时进行调解，以解除其内心的矛盾，自2月份我区共调解两起因家庭不和而引起风波，从而真正保证了我区的稳定工作。
六、认真组织党员及全体员工学习十七大报告精神，落实社会主义科学发展观，使员工认识到只有社会主义才能救中国，只有搞好稳定才能发展中国的思想。
总之，二月份我区始终坚持群众利益无小事的思想，把信访稳定工作重心放在解决问题、化解矛盾上，没有出现一次个人或集体上访现象，从而确保了我矿稳定的发展。
综采二区
2008年2月28日
二月份信访稳定
工作总结
综采二区 2008年二月
第五篇：11月份设备科工作总结
11月份设备科工作总结
一、11月份工作完成情况：
1、完成各车间2017年三项费用初步汇总工作。
2、落实冬季设备防冻措施并按计划完成各车间防冻保温工作。
3、按计划完成焦炉烟尘控制相关工作。
4、按计划完成各车间重要设备换油工作。
5、完成炼一炉顶除尘技改方案的制定、熄焦塔南煤气管道支架更换工作。
6、完成化一2#硫铵饱和器煤气预热器更换工作。
7、完成炼二输焦10
2、105皮带更换及6#熄焦车厢更换工作。
8、完成化二脱硫塔、再生塔护栏更换、按计划进行4#初冷器维修。
9、完成粗品离心二合一技改安装工作。
10、完成11月份积压物资消耗计划9万，实际完成11.5万元。
二、本月工作不足：
1、外协施工土建进度慢。
11月份土建施工队人员较少，加之土建施工项目较多，施工方面跟不上工作的需求，影响了正常工作的进行，下一步需与施工队协调增加人员进厂施工。
2、山梨酸二合一技改施工进度慢，造成被动。
2.1材料准备不齐全，施工人员施工进度缓慢，而没有及时与施工队规定施工时间，影响施工进度。
2.2、设备结构不了解，出现管道配置错误不能及时纠正，造成工作被动。
2.3、二合一设备原定于11月10日到货，由于厂家制作工期延后于11月19日到货，直接影响设备安装进度。
三、12月份重点工作：
3.1、做好年终总结及评选相关工作。
3.2、按计划完成焦炉烟尘控制专题会议相关工作。 3.
3、做好公司级设备隐患整改监督工作。 3.4、完成炼一4#装煤车链轮更换。
3.5、完成炼二水封槽更换、101/104皮带更换工作。 3.
6、完成化产一粗苯管道改造与污泥管道共享工作。 3.7、按计划完成化二4#初冷器及终冷塔维修工作。
四、12月份工作计划及保障措施：
1、监督落实冬季生产设备运行措施，确保冬季设备运行正常。
1.1、根据下发的冬季影响生产设备的防冻措施及三厂冬季设备运行措施，定期检查车间执行落实情况，自查项是否在规定时间内已整改完毕。
1.2、重点加强对核心设备的巡查、点检。对于直接影响生产的设备重点关注，对于其备件库存情况、生产运行情况及时掌握，避免影响生产。
2、做好几项检修技改工作。
2.1、完成炼一4#装煤车链轮，12月5日前完成。
2.2、完成炼二水封槽更换、101/104皮带更换工作。按计划完成炼二凉焦台缸砖更换工作，12月10日前完成。
2.3、完成化产一车间至二车间粗苯管道改造。计划在12月23日完成管道安装工作，在12月24日至25日完成管道打压试漏工作，并开始保温。
2.4、化产一与化产二车间污泥管道共享。计划于12月20日完成管道安装工作，于月底前完成调试。
2.5、化二4#初冷器及终冷塔维修工作。重点监督4#初冷器维修工作，保证质量的情况下加快速度。
3、根据公司安排做好2017年三项费用汇总工作。
3.1、根据2016年三项费用计划及实际使用对比情况，要求各车间对11月提报的各车间2017年三项费用初步版本进行补充，合理制定2017年三项费用预算。
3.2、预算项目做到真实有效，对比维修记录、备件使用周期、易损件等，合理进行提报。 3.
3、费用参考U8备件价格，做到不瞒报、不漏报。
4、做好2015年各项软件资料汇总并制定2016年维保计划、检修计划工作。 4.1、整理1-12月各车间设备切换、检查记录、检修记录等资料。
4.2、核实1-12月ERP录入情况，并与书面版检修计划对比，确保每项检修计划有据可查。 4.
3、核对2015年全年检修计划及目标措施完成情况。 4.4、制定2016年各车间设备维护保养计划。
4.5、制定2016年各车间重点设备切换计划、全年检修计划、技改项目汇总。
5、做好外协施工各项工作。
5.1、做好冬季保温施工工作，按计划进行施工。12月5日前汇总各车间保温项，12月25日前完成本月保温施工。
5.2、持续跟踪化产二车间新建冷机房的前期准备工作，督促移树、钢筋计划提报、到货，尽快进行地槽挖土等工作。
5.3、12月30日前完成各车间管道穿墙孔的施工。
6、做好年终总结及评选相关工作。根据公司年终总结计划制定三厂设备科内部年终总结实施计划，12月8日前上交个人总结。设备科进行初审，按计划进行实施。
设备科 2016年12月3日
