第一篇：小学党风廉政责任制工作安排
第一小学
党风廉政建设责任制工作安排
为全面落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步加强我校教育系统党风廉政建设，根据区纪工委《2013年全区党风廉政建设责任制工作意见》，现对我校2013年党风廉政建设责任制工作做出如下安排：
一、强化责任，认真履行“一岗双责”
坚持和完善反腐败领导体制、工作机制和战略方针，严格执行党风廉政建设责任制，切实担负起管党治党、兴党忧党的政治责任。把反腐倡廉工作与学校发展各项工作紧密结合，一起研究，一起部署，一起落实，一起考核。学校校委会人员要认真履行“一岗双责”，既要抓好分管的业务工作，又要抓好职责范围内的党风廉政建设，有效落实教育、管理和监督责任，加强对党风廉政建设工作的督促、检查、指导和带头示范。坚持党风廉政建设责任制报告制度，校委会成员要向中心校报告责任制落实情况。学校党风廉政建设责任制领导小组要加强调查研究，深入分析现状，定期召开会议，及时研究解决工作中遇到的困难和问题。
二、细化任务，切实抓好责任分解
围绕严明党的纪律，切实转变党员干部工作作风，深入推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题等内容，及时对2013年度党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解。重点对加强政治纪律、落实中央“八项规定”及省委《若干意见》、市委和我区《实施意见》、制止奢侈浪费、深化反腐倡廉教育、强化权力监督制约、着力制度创新等工作项目进行细化分解。实行重点任务工作台账制度，明确各项任务的责任人员、工作目标、完成时限和保障措施。
三、强化督导，注重考核结果运用
注重加大日常监督检查，建立日常检查工作台账，对落实责任制工作情况实行量化管理。及时对督导考核情况进行汇总、分析、反馈，针对督导考核中发现的突出问题和薄弱环节，要深入剖析，限期整改。要完善检查考核评价标准、指标体系，建立适合本学校特点的考核评价机制。
四、严格追究，增强刚性纪律约束
进一步加大责任追究力度，把责任追究与日常监督检查相结合、与年底考核相结合、与落实“八项规定”相结合、与开展“一创双优”活动相结合，促进校委会成员切实履行“一岗双责”。
2013年5月2日
第二篇：小学党风廉政责任制工作安排
第一小学
党风廉政建设责任制工作安排
为全面落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步加强我校教育系统党风廉政建设，根据区纪工委《2013年全区党风廉政建设责任制工作意见》，现对我校2013年党风廉政建设责任制工作做出如下安排：
一、强化责任，认真履行“一岗双责”
坚持和完善反腐败领导体制、工作机制和战略方针，严格执行党风廉政建设责任制，切实担负起管党治党、兴党忧党的政治责任。把反腐倡廉工作与学校发展各项工作紧密结合，一起研究，一起部署，一起落实，一起考核。学校校委会人员要认真履行“一岗双责”，既要抓好分管的业务工作，又要抓好职责范围内的党风廉政建设，有效落实教育、管理和监督责任，加强对党风廉政建设工作的督促、检查、指导和带头示范。坚持党风廉政建设责任制报告制度，校委会成员要向中心校报告责任制落实情况。学校党风廉政建设责任制领导小组要加强调查研究，深入分析现状，定期召开会议，及时研究解决工作中遇到的困难和问题。
二、细化任务，切实抓好责任分解
围绕严明党的纪律，切实转变党员干部工作作风，深入推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题等内容，及时对2013党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解。重点对加强政治纪律、落实中央“八项规定”及省委《若干意见》、市委和我区《实施意见》、制止奢侈浪费、深化反腐倡廉教育、强化权力监督制约、着力制度创新等工作项目进行细化分解。实行重点任务工作台账制度，明确各项任务的责任人员、工作目标、完成时限和保障措施。
三、强化督导，注重考核结果运用
注重加大日常监督检查，建立日常检查工作台账，对落实责任制工作情况实行量化管理。及时对督导考核情况进行汇总、分析、反馈，针对督导考核中发现的突出问题和薄弱环节，要深入剖析，限期整改。要完善检查考核评价标准、指标体系，建立适合本学校特点的考核评价机制。
四、严格追究，增强刚性纪律约束
进一步加大责任追究力度，把责任追究与日常监督检查相结合、与年底考核相结合、与落实“八项规定”相结合、与开展“一创双优”活动相结合，促进校委会成员切实履行“一岗双责”。
2013年5月2日
第三篇：党风廉政工作责任制
达茂旗蒙古族学校党风廉政
建设领导小组工作职责
1、认真学习和宣传上级有关文件精神，积极加强反腐倡廉工作。
2、督促、监督、检查学校领导班子的各项工作。
3、监督、检查、督促学校校务公开和财务公开工作。
4、在学校领导班子及环节干部、教职工中加强警示教育。
5、加强党员管理，落实党的基本路线。提高教职工同志们的思想政治修养。
6、积极组织党员学习，提高党员同志们的工作积极性和模范带头作用。
7、严格检查学校的腐败行为，加强依法制校，从严管理。
8、查处学校的违法、违章和腐败现象，纯洁学校的各项工作。
达茂旗蒙古族学校
党风廉政建设领导小组
2006年3月9日
第四篇：市统计局党风廉政建设责任制工作安排意见
××市统计局2008年党风廉政建设责任制工作安排意见
为全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，进一步推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，切实改进干部作风，保证各项工作要求得到落实，根据中央、省、市和我市纪委全会，以及全市统计工作会议精神，现就2008年我局党风廉政建设责任制工作提出如下意见。
一
、健全工作机制，切实加强领导
“严格执行党风廉政建设责任制”是党的十七大报告的明确要求，也是进一步加强党的执政能力建设和先进性建设，深入推进反腐倡廉工作的重要举措。全局各科室、队、中心特别是主要领导，要从讲政治的高度进一步加强对实行党风廉政建设责任制重要性和必要性的认识，切实负起领导责任，认真抓好党风廉政建设责任制工作。要切实把党风廉政建设责任制工作纳入整体工作格局中来，同业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。要进一步巩固和完善党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责的反腐败工作体系，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。局办公室要继续做好党风廉政建设责任制的组织协调、任务分解，认真总结落实党风廉政建设责任制的成功经验和做法，切实把责任制落到实处。
二、科学制订目标，抓好任务分解
要按照中央、省、市和我市纪委全会的工作部署，紧密结合工作实际，认真搞好2008党风廉政建设和反腐败工作任务的分解，明确责任主体、细化责任目标，层层签订目标责任书。一把手要认真履行好第一责任人的职责，既要率先垂范，又要对全局的党风廉政建设和反腐败工作负总责；每位班子成员都要按照“一岗双责”的要求，认真履行职责，主动抓好分管科室、单位的党风廉政建设工作；各科室、单位负责人也要以身作则，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全局上下密切配合、齐抓共管的党风廉政建设责任制工作格局。
三、加强监督考核，重视结果运用
认真进行监督考核，是落实党风廉政建设责任制工作的重要手段。局党总支要定期听取各科室、单位负责人落实责任目标的工作汇报，督促检查，狠抓落实。局党风廉政建设责任制工作领导小组要对各位班子成员和各科、室、队、中心负责人落实责任制情况进行认真的督查，同时要逐步建立科学客观的责任制考核评价体系，确保考核结果的真实、客观、公正。要积极建立责任制考核结果运用制度，真正将考核结果运用到干部综合评定、奖励惩处和干部选拔任用工作中去。
四、严格责任追究，加大追究力度
要认真落实《中共河南省委、河南省人民政府关于对违反〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉行为实施责任追究的办法（试行）》，加大责任追究力度。对热衷于搞形式主义、不认真履行职责、甚至不抓不管，导致本部门严重不正之风长期得不到治理，屡屡出现问题的，要坚决追究主要领导的责任。局纪检组、监察室要加强监督检查，加大责任追究力度，重大或典型案件随时上报。
五、狠抓工作落实，确保工作实效
要认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，对《条例》规定的十项监督制度，要采取措施，逐条落实。要全面落实纪检组长同部门负责人谈话、领导干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、领导干部个人重大事项报告等制度，推动党内监督工作的深入开展。要进一步健全完善党风廉政建设各项规章制度，不断扩大党员群众参与监督的范围和渠道，加大对领导干部的监督力度，坚决实施责任追究。局责任制工作领导小组，要加强对责任制工作的领导，定期听取工作汇报，及时研究解决工作中存在的困难和问题，扎实有效地推动党风廉政建设责任制工作的深入开展。
六、开展廉政教育，加强行风建设
认真开展党性党风党纪和廉政教育，组织干部职工学习贯彻《中国共产党党章》、《中国共产党监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、四大纪律八项要求等有关文件和规定，严格教育、严格要求、严格管理和严格监督
第五篇：党风廉政责任制
邯矿集团党政领导班子成员
2012年党风建设责任分解细则
为认真贯彻执行邯矿集团《党政领导班子及成员党风廉政建设责任制实施细则》，本着“细化分解、具体明确、科学考评”的原则，结合本公司党政领导班子成员工作分工，制定党风建设责任分解细则：
一、党委书记、董事长党风建设责任
(1)带头执行廉洁自律各项规定，从自身做起，公开作出廉洁从业承诺，发挥其表率作用。同时，教育和管好身边工作人员及家庭成员，防止不廉洁问题发生。
(2)认真贯彻执行上级关于党风建设和反腐倡廉工作部署和要求，结合公司党风建设现状，谋划、研究、制定党风建设和惩防腐败体系建设近期和远期措施、目标和规划。
(3)每年至少召开两次专题会，认真听取督导组对各单位党风建设和反腐倡廉各项工作开展检查情况。
(4)高度重视制度建设，对公司快速发展进程中出现的不正之风、不良现象，责成有关部门及时建立完善规章制度，并督查执行情况。
(5)对各类违规违纪案件敢抓敢管，特别是重要信访举报件要亲自阅批、亲自协调、亲自部署，采取有力措施，组织力量严肃查处。
(6)每年亲自参加公司纪委工作会，认真审阅纪委工作报告，对公司纪检监察工作提出要求，进行具体指导。
(7)主持召开廉洁自律专题民主生活会，对照有关规定自查自纠。并认真听取其他班子成员廉洁述职报告，对存在的问题，制定改进措施。
(8)认真落实《纪检监察工作制度》，配齐配强纪检监察人员，为纪检监察人员开展工作排忧解难，调动其工作积极性，充分发挥职能作用。
二、总经理党风建设责任
(1)带头执行廉洁自律各项规定，公开作出廉洁从业承诺，发挥其表率作用。同时，教育和管好身边工作人员及家庭成员，防止不廉洁问题发生。
(2)与党委书记共同对公司党风建设和反腐倡廉工作负责，自觉践行“一岗双责”，把上级党风建设的有关规定和要求与行政工作融为一体，认真抓好落实。
(3)根据工作分工，负责抓好分管系统和部门的党风建设。在部署、检查、考核工作时，要把党风建设作为一项重要内容，同部署、同检查、同考核。
(4)加强民主集中制建设，遵守党政领导班子议事规划，发挥集体决策和领导作用，防止发生违反决策程序给公司带来的重大损失和重大影响问题。
(5)参加公司廉洁自律专题民主生活会，对照有关规定，自查党风建设责任制执行情况及廉洁从业情况，认真开展批评与自我批评。
(6)按照《企业效能监察实施办法》规定，每年定期研究、部署全公司效能监察工作，对确定的项目，责成有关部门进行督导检查，保证效能监察工作有效推进。
三、党委副书记党风建设责任
(1)带头执行廉洁自律各项规定，公开作出廉洁从业承诺，发挥其表率作用。同时，教育和管好身边工作人员及家庭成员，防止不廉洁问题发生。
(2)协助党政领导共同对公司党风建设和反腐倡廉工作负责。并认真抓好分管系统和部门的党风建设和反腐倡廉工作。
(3)加强民主集中制建设，遵守党政领导班子议事规划，发挥集体决策和领导作用，防止决策失误。
(4)协助党委书记召开廉洁自律专题民主生活会。并对照有关规定，自查党风建设责任制执行情况及廉洁从业情况，认真开展批评与自我批评。
(5)领导和参与党风建设和反腐倡廉工作检查考核，督促党风建设各项目标和规章制度的执行和落实。
四、纪委书记党风建设责任
(1)带头执行廉洁自律各项规定，从自身做起，公开作出廉洁从业承诺，发挥其表率作用。同时，教育和管好身边工作人员及家庭成员，防止不廉洁问题发生。
(2)协助公司党政抓好党风建设和反腐倡廉工作，研究制定公司党风建设整体规划，并组织、协调有关部门齐抓共管，抓好落实。
(3)认真贯彻执行上级有关党风建设和反腐倡廉工作规章制度，具体指导公司党风建设，有计划、有步骤地整体推进。
(4)领导参加对公司开展党风建设和反腐倡廉工作情况进行考核评价。对存在问题，及时向公司党政提出建议和整改措施。
(5)认真抓好信访举报工作，及时组织对违规违纪案件的查处。协调整合内、外部查案纠风工作力量，不断提高突破重大案件的能力。
(6)主持召开纪委工作会、表彰会、经验交流会，调研等会议，认真总结党风建设和反腐倡廉工作经验和存在的问题，制定改进措施。
(7)督促公司党政领导班子定期召开廉洁自律专题民主生活会，积极开展批评与自我批评，对照廉洁从业规定自查自纠。
五、其他党政领导副职党风建设责任
对各自分管系统、部门的党风建设和反腐倡廉工作负直接领导责任。
(1)带头执行廉洁自律各项规定，公开作出廉洁从业承诺，发挥其表率作用。同时，教育和管好身边工作人员及家庭成员，防止不廉洁问题发生。
(2)认真贯彻落实上级有关党风建设及廉洁从业规章制度，制定计划，作出安排。保证上级和公司下达的党风建设和反腐倡廉各项工作落到实处。
(3)按照公司《党政领导班子及成员党风廉政建设责任制实施细则》要求，结合分管系统、部门开展党风建设和反腐倡廉工作情况，经常向
公司党政提出工作建议和意见，并联系实际工作中存在的问题，制定相应的改进措施。
(4)对分管系统、部门领导人员严格管理、严格要求、严格监督，发现苗头性问题及时提醒纠正，发现违规违纪问题及时向公司党政、纪委报告，并积极配合纪委监察部门依规依纪查处。
本细则发至集团公司党政领导班子成员，并作为年终工作考核主要内容。基层各单位党政领导班子可参照执行，结合实际，明确分解责任。
