（三）以党建工作为统领，基层组织得到大巩固
一是坚持学习科学理论实践。深入学习党的党的十九大和十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党章党规党纪，深入推进党史学习教育、党员队伍教育管理和思想政治建设常态化、制度化。紧紧围绕中央、省委、州委、县委关于意识形态工作的部署要求，充分发挥意识形态领域工作的思想引领、舆论推动、精神激励、文化支撑作用，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是加强领导班子建设。加强党委领导班子和村两委班子建设，坚持党委理论学习中心组学习制度，全面提升领导班子的政策理论水平。强化新时代干部（农民）讲习所和业余党校阵地建设，建立扩大学习常态化制度，将理论学习经常扩大至村两委班子成员。此外，注重培养、提拔道德品质好、综合能力强的年轻干部，及时为党组织注入新鲜血液。三是加强示范带动。建立健全党组织机构，坚持“支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链”的“三链”建设，将党的组织建设深度嵌入到产业扶贫之中，先后成立了村集体公司、x个非公党支部，带动建档立卡脱贫户xxx户xxxx人。四是突出组织生活建设。以严格落实“三会一课”制度、组织生活会、党员志愿服务和“主题党日+活动”等组织生活为抓手，扎实开展“我为群众办实事”xx次，开展“察民情、访民意”专题调研xx次，解决问题x个，促村支两委班子凝聚力进一步增强，班子的向心力进一步焕发，党员干部的战斗力进一步提高，推动了精准脱贫、项目建设、民生工程和经济发展。五是严控党员发展关口。坚持党员发展工作原则，对新发展的党员实行严格的审核制度，xxxx年共新吸纳入党申请人x名，新发展预备党员x名。五是签定《换届工作责任书》xx人，确保换届各项工作依法按章办事，促使换届相关人员不搞违法违纪行为，接受党员群众监督，张贴换届风气监督标语x条，电话抽查xx名干部职工对换届“十严禁”知晓度。组织换届纪律集体谈心谈话会x次，签订严禁换届纪律加强换届风气监督谈心谈话记录表xx份。
二、存在的问题
（一）理论学习不深入、不全面。学习的内容不够丰富，干部自学的自觉性不高，存在为完成任务而学习的现象。
（二）地质灾害搬迁集中安置点建设进度有一定差距。受疫情和经济下行影响，导致资金拨付不及时，严重的影响到了项目的推进。
（三）创新工作意识不强。干部缺乏创新精神，工作中仍然照搬以前的条条框框，墨守成规，不善于打破陈规陋习，缺乏创造性工作的激情和干劲。
（四）业务水平有待提升。业务水平是保障服务质量的重要因素，部分干部对政策理解不透、掌握不全，导致工作开展被动。
三、下步工作打算
一是强化学习教育。坚持日常自学与周五集中学相结合，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《习近平谈治国理政》、县委全会、县委经济工作会、县“两会”等精神，坚持不懈的用科学理论武装头脑、指导实践。积极参加省、州、县开展的各类培训，尤其注重学习基层党建、意识形态、新型城镇化、信访维稳、新时代文明实践、乡村振兴、农业产业等相关业务知识学习，不断提升领导班子业务水平，强化为民服务质量。
二是推进地质灾害搬迁集中安置点建设。积极衔接各相关部门，建立沟通联系机制，多方争取资金，及时与自然资源、财政、住建、应急局等部门对接，确保项目资金及时拨付到位。
三是推进乡村振兴。严格按照县委、县政府工作要求，全力打造寿昌村全州特色田园乡村·乡村振兴集成示范试点建设，以寿昌村为核心辐射带动周边村乡村振兴工作，全力打造乡村振兴示范带。
四是压实工作责任。由督查组、纪委加强对各项工作的督促检查力度，将责任划分到人，将任务落到实处，对消极工作，被动工作，敷衍了事的一律进行严肃处理。
