一是着力推进参保精准扩面。完善参保扩面长效机制，大张旗鼓开展社保政策宣传，提高参保扩面针对性和主动性；集中开展扩面攻坚行动，逐步提升企业基本养老保险参保率、夯实率；大力推进中小微企业和农民工、灵活就业人员、新就业形态人员、未参保居民等群体参保，促进“应保尽保”。
二是着力提升养老保障水平。推进企业职工基本养老保险基金省级统收统支，夯实养老缴费基数，确保本地企业离退休人员基本养老金按时足额发放。全面落实社保惠民政策，完善养老金正常调整机制，及时统筹做好企业、机关事业单位退休人员基本养老金调整和城乡居民基础养老金调整。强化退休人员管理和服务，大力推进国有企业退休人员社会化管理。
三是着力强化社保基金监管。加强异常数据和高风险业务的防控，完善经办制度，防范化解经办风险。加强社保基金运行情况监测，建立制度化、常态化、信息化的核查机制，构建事前预防、事中核验、事后稽查的风险防控体系，开展社保基金第三方审计，确保基金安全。
四是着力深化工伤预防全闭环智控体系建设。完善工伤预防数字化管理系统，优化“一图一码一指数”，强化“四色预警”，加强“一期一分析”实战指挥，完善“一季一排查”机制，实现精准干预、精准整治，全年工伤发生率控制在x‰以下。
（五）实施优化营商环境攻坚行动
一是全力提升“线上办”“下沉办”质效。推进“线上”好办、易办，按照政务服务标准化、规范化、便利化要求，做好“减材料、减流程、减时限”，推动人社政务服务事项由网上、掌上可办向好办、畅办、便捷办转变，持续巩固“线上受理率”xx%以上。提升“多点办、就近办、自助办”质效，加强业务培训，保障信息技术支撑，确保下沉事项顺畅经办，全力打造人社系统最优xx分钟政务服务办事圈。
二是全力推进“一事联办”“跨省通办”。全力深化已施行的群众和企业办事生命周期“一件事”经办改革，提升“一件事”改革落地成效，推动“一件事”在乡镇（街道）基层平台线下一窗办、就近办。探索更多人社业务纳入“跨省通办”体系，推动政府数字化转型成果在重点业务领域的应用开发。
三是全力推进政府数字化转型工作。优化行政许可审批服务，全面做好涉企经营许可告知承诺事项实施，积极推进“智能审批”。推进第三代社保卡的发放工作，进一步拓展社会保障卡、电子社保卡线上线下的应用场景，实现实体社保卡xx辖区内市民持卡率xxx%，终端设备窗口全覆盖。
四是全力优化机关事业内部服务。高质量推进机关内部“最多跑一次”和机关部门间联办“一件事”改革，实现线上线下全面经办，线上受理率达xxx%。深化职称制度改革，推进中小学教师职称自主评聘，扩大工程技术领域社会化评价改革范围。深入探索事业单位岗位管理竞聘上岗，加强事业人事管理，严格规范事业单位招聘工作，打好人事考试“阳光考录”品牌。
（六）实施作风建设创优行动
一是扎实开展暖心人社行动。以“担当破难优服务、奋勇争先开新局”为主题，全面升级“三服务”，开展服务基层“百千万”行动，即开展政策宣介进“文化礼堂”xxx场，给xxxx家企业送政策，为xxxxx人企业员工开展技能培训。高质量办好民生实事，全年促进乡村就业xxxx人，“燕归”创业企业xxx家，职业技能培训补贴xxxx人以上。
二是扎实开展微笑人社行动。规范办事大厅现场管理，继续深化“无差别全科受理”改革，实现“一窗通办”“一窗优办”，打造“一站式”现场服务大厅。推行政务服务“好差评”机制，加强对“好差评”评价、反馈、整改、监督全流程闭环管理，促进服务质量持续提升，提高群众办事满意度。持续推进窗口行风建设，不定期开展窗口作风建设的检查，实现行风建设的常态化、长效化。
三是扎实开展干部素质提升行动。加强思想政治建设，始终把政治建设摆在首位。加强纪律建设，持续深化“一月一警示教育”活动，抓好正风肃纪、风险防控，着力推动防腐治腐机制长效化建设。加强干部队伍建设，强化梯队建设，完善“传帮带”机制，开设“人社大学堂”，坚持“党建”“业务”两手抓，提升干部强政治、抓落实、解难题的综合素质能力。加强调查研究工作，强化问题导向，局班子成员带头领题开展调研，推进调研成果转化。优化考核激励办法，进一步推动干部职工勇于担当作为、敢于攻坚破难、善于狠抓落实，切实增强工作执行力。
