四、存在问题
从总体上看，我局“作风建设年”建设工作是扎实的，成效是明显的。但是，还存在不少问题，主要还有四个方面的问题：一是个别干部职工的思想认识还不够到位，存在走过场、搞形式，存在着厌倦、麻木的情绪；二是对“作风建设年”活动中的好的做法和经验总结不够，宣传有时不及时、不到位，宣传的力度还不够大。三是有的同志在学习过程中存在重业务、轻学习，用在业务上的时间多，用在学习上的时间少。四是没有正确处理好开展活动和业务工作的关系，没有把“作风建设年”活动把与开展党风廉政建设、依法行政等工作紧密结合起来。
五、下步打算
一是继续完善制度，建立长效机制。从制度、管理、监督等方面入手，加强制度建设、风气导向、常抓不懈等工作。继续对相关制度进行梳理，该废止的废止，该调整的调整，该完善的完善，切实发挥制度监督的作用。把作风建设融入到药品监管的各项工作之中，作为长期性工作来抓，建立和完善作风建设的长效工作机制。
二是认真抓好十七大精神的学习贯彻。通过中心组学习会、支部学习会、干部自学等多种形式，大力开展十七大精神的学习活动。通过各种层次的学习，切实把思想认识统一到十七大报告精神上来，做到以报告精神为动力，进一步激发广大党员干部职工投身药品监管工作的积极性和创造性。
三是推行“下访”制度，通过走访我县重点监管企业、药品医疗器械生产企业、部分医疗机构和监管相对人，广泛征求他们对药品监管工作的意见和建议，宣传药品医疗器械的法律法规，以期达到药品监管部门与企业之间的相互沟通和理解，也使得我局执法人员在执法过程中进一步转变观念，增强大局意识，增强药品执法人员为更好、更快推动xx社会经济发展服务的自觉意识。
